【正文】 甲方: 乙方:年 月 日 年 月 日。任何一方不得向另一方主張任何權利或提出任何要求。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系終止之日起，甲乙雙方不存在勞動權利和義務。如乙方未能按時辦理檔案移交、社會保險關系、領取離職證明或辦理其他離職相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的不良后果及法律責任由乙方承擔。乙方離開甲方后，不得向任何第三方泄露甲方和用人單位的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益和聲譽的活動。2二、乙方應在上述勞動關系終止日之前將工作移交給甲方和用人單位，結清所有財務手續(xù)，退還所有公司物品。四、雙方確認：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認真履行本協(xié)議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。(這里可增加：甲方于 年 月 日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣 元。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產(chǎn)生的39。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日解除勞動合同范本14編號:甲方： 公司乙方：身份證號碼：住址：經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日(合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 )簽訂的勞動合同作達成如下協(xié)議：一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于 年 月 日終止。）三、公物（工具）、工作、業(yè)務于 年 月 日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產(chǎn)生的全部款項。甲方：乙方：負責人：協(xié)議簽訂時間：解除勞動合同范本13編號:甲方： 公司乙方：身份證號碼：住址：經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日（合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ）簽訂的勞動合同作達成如下協(xié)議：一、經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于 年 月 日終止。本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。本協(xié)議簽署后，終止雙方的`權利和責任。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。乙方工資結算至離職之日，共計元，大寫元，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。（2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。保密內(nèi)容（1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數(shù)量、交貨日期；（2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略；（3）甲方的`管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；（4）甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方個月工資的經(jīng)濟補償，共計元，于________年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。甲方： 公司 乙方（簽章）：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日解除勞動合同范本11甲方：____市___公司乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于________年____月____日解除勞動合同。5）被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。4）因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。2）因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。2）無固定期限合同。另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。員工簽名：（用人單位蓋章）________年________月________日附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第一條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。因________________________________，根據(jù)《勞動法》第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。解除勞動合同范本9茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，住址________________。注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。即時解除：即勞動合同法第38條規(guī)定的情形。兩種情形：（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。具體又可以分為預告解除和即時解除。若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。三、解除勞動合同種類雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。對于企業(yè)勞動合同的解除，多數(shù)國家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴格的限制條件和程序。甲方：乙方：日期：日期：收條今收到公司支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金（即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額）總計人民幣元（大寫：）。上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元（大寫：壹拾萬元）。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥元（大寫：）。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到年月日。甲方：________公司乙方（簽字）：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除勞動合同范本8甲方：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：身份證地址：現(xiàn)住址：甲乙雙方自年月日起訂立勞動合同。本書于XX年9月30日簽署并生效。特此通知公司名稱（蓋章）____年____月____日解除勞動合同范本7甲方（公司）：乙方（員工）：現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于XX年9月30日解除《勞動合同》，勞動關系隨之終止，雙方互不承擔任何責任。勞動者被依法追究刑事責任的；醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司____年____月____日簽訂的為期__________年（勞動合同期限）的勞動合同書于____年____月____日解除，勞動關系同時解除。1若乙方違反以上協(xié)議約定，愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構、財務資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關的任何事情，與甲方無關；本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所在地區(qū)縣（市）社會保險分局一份，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份。（5）根據(jù)雙方在勞動合同中第 條第款的約定，解除勞動合同。（3）因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。（2）因雙方約定的終止勞動合同的39。（3）以完成 工作為期限合同。解除勞動合同范本4編號：（甲方）與（乙方）訂立（續(xù)訂）了以下第（1） 項勞動合同：（1）有固定期限合同，即從 年月日起至 年月日止。法律問題，雙方均有責任和義務配合解決。四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。二、______年______月