【正文】 (三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償。(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲方：（簽字或蓋章）__________年______月______日乙方：（簽字或蓋章）__________年______月______日勞動合同解除協議12甲方：乙方：身份證號碼：云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產權保密協議的相關約定，乙方應對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的工作交接離職手續(xù)后，甲方于__________年______月______日公司工資以__________方式向乙方支付工資。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。同時雙方應按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。（以下無正文）甲方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委托人：年 月 日乙方（簽字或蓋章）：年 月 日勞動合同解除協議11甲方：乙方：身份證號碼：聯系電話：甲乙雙方簽訂《勞動合同》合同期限自__________年______月______日到__________年______月______日，現由甲方提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：雙方同意于__________年______月______日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業(yè)禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。五、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。甲方：XXXXX公司乙方（簽字）：________________（蓋章）日期：________日期：________勞動合同解除協議10甲方：法定代表人：電話：地址：乙方：身份證號碼：電話：地址：甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。本協議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人：_______________________________年_______________月_______________日乙方：_______________________________年_______________月_______________日勞動合同解除協議9甲方：XXXX公司（簡稱“甲方”）乙方：XXX（簡稱“乙方”）身份證號碼：現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：，自勞動合同屆滿日20xx年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。補充規(guī)定與本協議具有同等效力。第八條、本協議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。第七條、勞動合同中止協議期滿后，乙方愿意繼續(xù)回甲方工作的，須在期滿前一個月內向甲方提出書面申請，以便于甲方進行工作安排。第五條、勞動合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規(guī)定與乙方解除勞動關系。第四條、勞動合同中止期間，按照國家規(guī)定應由乙方繳納的社會保險費（包括個人繳納部分和單位繳納部分）由乙方全額承擔，由甲方代繳。第二條、勞動合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動關系，但乙方不在甲方的工作時間不計算為工作年限。甲方：xxxxxxxxx有限責任公司乙方：（身份證號碼：）簽訂日期：年月日勞動合同解除協議8甲方：__________________身份證號：__________________乙方：__________________身份證號：__________________因個人發(fā)展需要，乙方向甲方書面申請中止勞動合同，經甲乙雙方協商，特簽訂本協議。以后個人涉及法律的、經濟的、生活的一切責任由乙方承擔，與甲方無任何關系。四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關。二、甲方根據國家《勞動合同法》和有關規(guī)定，給予乙方一次性經濟補償，補償標準為：，補償金額為:元整（元）。甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________授權代理人簽字：__________授權代理人簽字：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日勞動合同解除協議7根據《中華人民共和國勞動合同法》相關法律精神及公司相關制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。第五條 其他約定未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。協商不成應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。否則，視為乙方根本性違約，乙方應雙倍退還甲方已支付的__________費用。乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益無償歸甲方所有。第三條 違約責任甲乙雙方應共同遵守本協議，依法承擔相應賠償責任。乙方在甲方付款前，應向甲方開具等額發(fā)票。(以下無正文)甲方(蓋章)：乙方(簽字)：授權代表(簽字)：日期： 年 月 日日期： 年 月 日勞動合同解除協議6_____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經協商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：第一條 甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《__________ 合同》。本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。因本協議產生的任何糾紛，雙方應先協商解決。(3)乙方保證依照法律的規(guī)定保守在任職期間所知悉的甲方公司的商業(yè)秘密。(2)乙方在公司工作期間，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司依然保留追究責任的權利。乙方承諾(1)簽署本協議是乙方基于其對勞動相關法律法規(guī)規(guī)定的充分了解基礎上的真實的意思表示。乙方應于本協議生效后個工作日內與甲方辦理離職手續(xù)。年月的工資、報酬等款項共計人民幣元將于 年 月 日前支付(如有)。經雙方協商一致，達成如下一致意見：雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。至本協議簽訂時，乙方在甲方處擔任一職，雙方最后一份勞動合同于 年 月 日到期。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。(二)甲、乙雙方于_______年____月____日起終止勞動關系。甲方：__年__月__日乙方：__年__月__日勞動合同解除協議4甲方：_____________乙方：_____________云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。四、乙方應于勞動合同解除后__日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的相關證明。三、甲方應當支付乙方工資至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，與乙方協商，提前解除與乙方的勞動合同。勞動合同解除協議3甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲、乙雙方于__年__月__日簽訂了固定期限勞動合同，現經甲乙雙方協商，一致同意解除勞動合同。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。”據此，試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞動關系。 勞動法 辭職相關法律知識：勞動法規(guī)定試用期如何辭職：《勞動合同法》第 37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單位，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內的個人材料，也不能繳納勞動保險。勞動合同約定的其他賠償費用。用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理?！秳趧臃ā返?02條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動合同約定的其他賠償費用。(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(二)未及時足額支付勞動報酬的。除了上述兩種情況，用人單位以任何名義、任何形式約定違約金都是違法的。該法第二十三條是用人單位給付勞動者競業(yè)限制經濟補償，并且規(guī)定了競業(yè)限制的時間不得超過兩年。第二十五條 除本法第二十二條(提供培訓費)和第二十三條(給付競業(yè)限制經濟補償)規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。第六條　乙方自愿放棄其他所有訴求。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。第四條　雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動合同解除協議1甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，（方）現因的原因向（方）提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲乙雙方已同意解除勞動合同關系，并經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：第一條　雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，(簽字)：日期：乙方(簽字)：日期：第四篇：勞動合同解除協議勞動合同解除協議15篇在生活中，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。本協議自雙方簽字之日起生效。甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元。本協議書一式兩份，雙方各執(zhí)