辦公室三重一大匯報精選(參考版)
2024-10-17 14:28本頁面
【正文】 五是利用文化墻和廚窗對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉法規(guī)制度進行了廣泛宣傳。三是 認(rèn)真開展了以黨紀(jì)條規(guī)為主要內(nèi)容，組織開展學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨紀(jì)條規(guī)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各 項規(guī)定的活動，組織開展了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育和觀看專題教育片。二是 認(rèn)真開展了以“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題的八大活動和反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設(shè)情況。黨員干部中無違法亂紀(jì)，和違紀(jì)違規(guī)的情況發(fā)生。沒有集體上訪和超級上訪的事件發(fā)生。三是科級干部每年與公司簽定廉潔從業(yè)承諾書，認(rèn)真履行職責(zé)。以黨委和紀(jì)委文件下發(fā)執(zhí)行。加強“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督實行責(zé)任追究制。公司下達給廠的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)；生產(chǎn)建設(shè)計劃及其調(diào)整；財務(wù)預(yù)算的編制和下達及預(yù)算調(diào)整項目；廠股級機構(gòu)設(shè) 置、職能調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定、修訂；大修項目計劃和隱患整改項目計劃；員工業(yè)績考核、薪酬分配方案、基本工資制度和各種單項獎分配，以及其它涉及職工切身利益的重大事項。嚴(yán)格按照川西鉆探公司《資金管理辦法》、《資金授權(quán)管理辦法（暫行）》執(zhí)行。三是重大項目安排，涉及廠生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)裝備、技術(shù)項目；重大項目投資計劃、重大投資管理事項，重大、關(guān)鍵性設(shè)備引進和重要物資采購等重大招投標(biāo)管理項目以及重大技術(shù)改造嚴(yán)格按公司規(guī)定執(zhí)行，實行集體研究決定。二是重要人事任免，嚴(yán)格按照公司《干部管理辦法》和工作程序執(zhí)行，切實做好年輕干部的提拔和后備干部的培 1 養(yǎng)，做到后繼有人。一是在重大事項方面，經(jīng)營方針，中長期發(fā)展規(guī)劃等重大決策事項中，年年都制定了廠工作指導(dǎo)思想、工作方針、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，和重點工作安排措施，以黨委和行政文件下發(fā)。我廠結(jié)合實際，主要做了以下工作：一、把執(zhí)行“三重一大”決策制度作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的政治紀(jì)律，作為領(lǐng)導(dǎo)人員必須遵守的廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則。第五篇：廠三重一大匯報機械廠“三重一大”和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)：機械廠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司“三重一大” 決策制度，進一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高了決策水平和防范決策風(fēng)險的能力。五、大額度資金使用執(zhí)行情況公司在經(jīng)費開支方面，嚴(yán)格執(zhí)行財政紀(jì)律和省紀(jì)委、建投黨委的廉政規(guī)定，在大額經(jīng)費開支方面堅持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅持集體研究討論，充分發(fā)揚民主，聽取不同意見和建議，建立規(guī)范的財經(jīng)開支制度。對科級干部的民主評議，體現(xiàn)了“從大多數(shù)人中選人，由大多數(shù)職工來選人”的原則，加大了干部任用工作的透明度，拓寬了職工參與干部選拔的渠道，加強了職工對干部任用的監(jiān)督，有力的提高了干部廉潔自律的意識，促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。通過考核，全面地了解掌握公司科級干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)情況，認(rèn)真分析評價科級干部工作的情況，把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。尤其是在廢舊物資的處置和大宗原材料采購方面做到了陽光操作，有效避免了國有資產(chǎn)流失，增加了企業(yè)效益。三、重大決策和重大項目安排執(zhí)行情況幾年來，在重大決策和重大項目安排方面，決策前反復(fù)醞釀、反復(fù)論證，決策時堅持公司董事會、黨政領(lǐng)導(dǎo)會集體研究討論的制度。二是第一時間公開公司黨委、行政、紀(jì)委的決定、決議和工作規(guī)劃，對職務(wù)職稱晉升﹑人事干部調(diào)整﹑榮譽獎勵、經(jīng)費開支、重大投資等涉及職工切身利益的事項進行公示，充分征詢職工和服務(wù)對象的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結(jié)果公平。二、堅持廠務(wù)公開，主動接受監(jiān)督堅持廠務(wù)公開，通過各種形式和途徑傾聽職工的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大決定，關(guān)系職工切身利益的有關(guān)決策，需要職工了解和知道
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