【正文】 [1]【法治周末報】參考文獻(xiàn)第 頁錄（可選）附。政府行政執(zhí)法機關(guān)要本著依法行政，為人民服務(wù)的原則，不斷改進自身的工作態(tài)度，提高工作效率，在依法治國方針的指導(dǎo)下努力辦實事、辦好事，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”和“臨時工”暴力執(zhí)法現(xiàn)象的再次發(fā)生，為建設(shè)“自由”“民主”“和諧”“富強”“博愛”的有中國特色的社會主義社會做貢獻(xiàn)。首先，國家權(quán)力機關(guān)政府機關(guān)應(yīng)制定和完善相關(guān)的法律和法規(guī)，限制和規(guī)范行政執(zhí)法部門相關(guān)的權(quán)力，并嚴(yán)厲處置相關(guān)部門違法行為，明確“臨時工”的定義和權(quán)限，保證人民群眾和廣大媒體合法的監(jiān)督權(quán)；其次，相關(guān)政府部門應(yīng)制定執(zhí)法人員合理的執(zhí)法行為規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行，對暴力執(zhí)法等違法違規(guī)行為嚴(yán)厲處理，以確保法律的公平公正；再次，國家應(yīng)加強“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的依法治國理念的宣傳和教育，使依法治國的理念和意識深入民心，鞏固依法治國的基礎(chǔ)；然后對行政執(zhí)法人員要進行更加專業(yè)和合理的培訓(xùn)與教育，使文明執(zhí)法得到最直接的體現(xiàn)，化解社會矛盾。由此可以看出，政府行政執(zhí)法機關(guān)“臨時工”執(zhí)法事件是當(dāng)下政府部門和社會亟待解決的社會和法治問題。人們不禁要問，這些事件中的“臨時工”真的是真正意義上的臨時工嗎？恐怕不盡然吧！明眼人心里都清楚，這些“臨時工”只是行政執(zhí)法機關(guān)為了推脫行政執(zhí)法機關(guān)部分執(zhí)法人員暴力執(zhí)法、素質(zhì)低下給機關(guān)帶來的責(zé)任和負(fù)面影響罷了。其次，自從1949年建國以來，我國便一直實行計劃經(jīng)濟，雖說近年來我國的經(jīng)濟體制改革取得了很大成效，具有西方國家很多不具備的的優(yōu)勢，但是計劃經(jīng)濟消極的影子并沒有完全消失，因此，我國政府與經(jīng)濟主體和市場環(huán)境之間的聯(lián)系依然強大并將持續(xù)很長一段第 頁┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 裝 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 訂 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 線 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊安徽工業(yè)大學(xué)課程論文時間，這就必然導(dǎo)致政府部門為了某些特殊群體的特殊利益有計劃地甚至是違背經(jīng)濟規(guī)律和民心地干預(yù)經(jīng)濟主體與弱勢群體，使民主與法治受到挑戰(zhàn)，由此就會導(dǎo)致上述“臨時工”事件的發(fā)生。無論從歷史資料中還是反映題材的影視劇作品中，那官老爺之于普通老百姓就是神一樣的存在，當(dāng)?shù)乩习傩丈畹摹昂脡摹焙艽蟪潭壬先Q于這里的官老爺是不是一個廉潔奉公、愛民如子的好官。再者，政府執(zhí)法機關(guān)與其他社會機構(gòu)和企業(yè)有著千絲萬縷的經(jīng)濟利益關(guān)系，其后就必然有許多不為人知的“事故”，許多城管暴力拆遷，公民被無故“查水表”就是最好的佐證。要解決“臨時工”的種種問題，就必須找到它產(chǎn)生的原因，也就是說要弄清政府找這個“替罪羊”的動機是什么以及它在被媒體曝光之后為何仍在不斷地發(fā)生。二是助長了有關(guān)部門“庸政”“懶政”的作風(fēng)。一是削弱了政府的公信力。其次，既然“臨時工”沒有執(zhí)法權(quán)但是他們這執(zhí)法的權(quán)力是從何而來，難道他們寧愿冒著違法的風(fēng)險也還要同時做著暴力執(zhí)法這等為人憤懣的事嗎？最后，就算是政府執(zhí)法部門聘用的“臨時工”，難道他們上崗之前聘用單位沒有為他們做最基本的培訓(xùn)嗎？他們連最基本的道德職業(yè)操守┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 裝 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 訂 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 線 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊安徽工業(yè)大學(xué)課程論文都不具備聘用單位如何能讓他們上崗？以此看來這便是一種極度不合理的存在，但是它確實存在且頻繁發(fā)生，因此有政府執(zhí)法機關(guān)的“臨時工”只是政府執(zhí)法機關(guān)的“替罪羊”這一說就并不難理解了。而且政府執(zhí)法機關(guān)處理類似事件都有一個共同點：執(zhí)法當(dāng)事人均是“臨時工”且已被清退?！?】現(xiàn)如今，類似于這樣的事件頻繁發(fā)生，讓人們越來越看不懂的背后就不由得讓人問，城管到底有什么樣的權(quán)力，城管執(zhí)法的法律依據(jù)和法律的監(jiān)督到底何在？本人查閱相關(guān)規(guī)定了解到，城管進行執(zhí)法的法律規(guī)定，只是中華人民共和國治安行政處罰法的相關(guān)條例。在延安，城管隊員圍毆自行車店的店主，身材龐大的城管隊員還在店主倒下以后，對其頭部進行踩踏。正 文近日，陜西渭南高新區(qū)綜合執(zhí)法大隊數(shù)名執(zhí)法人員駕駛一輛沒有牌照的執(zhí)法車輛，在執(zhí)法過程中上演全武行，將農(nóng)民工打成重傷。所以，政府和社會應(yīng)該盡快找到該問題出現(xiàn)的根源并通過立法和行政等手段解決該問題，建設(shè)一個更加美好和諧的社會，樹立政府的威信和公信力。如此多的“臨時工”執(zhí)法負(fù)面事件和現(xiàn)象的出現(xiàn)，可以說并非是偶然現(xiàn)象，它背后必定有著很深的社會、法治根源，經(jīng)濟利益關(guān)系，突顯了我國行政執(zhí)法體制的不健全、行政機構(gòu)問責(zé)制度不完善、民眾媒體監(jiān)督的渠道和力度不夠和政府機關(guān)責(zé)任感的缺失等一系列社會和法治問題。、學(xué)號和姓名。，題目不能重復(fù)（請在學(xué)習(xí)委員處登記題目）。，不能打印。相信要在今年自考的廣大群體以進入了金鑼彌補的準(zhǔn)備當(dāng)中，小編也會更多的發(fā)布一些相關(guān)信息希望可以為您提供到幫助。裝訂要求：先將目錄、內(nèi)容摘要、正文、參考文獻(xiàn)、寫作過程情況表、指導(dǎo)教師評議表等裝訂好，然后套裝在學(xué)校統(tǒng)一印制的論文封面之內(nèi)(用膠水粘貼，訂書釘不能露在封面外)。紙型及頁邊距：A4紙(297mm210mm)。(11)參考文獻(xiàn)：另起頁，4號黑體，內(nèi)容為5號宋體。(9)注釋：4號黑體，內(nèi)容為5號宋體。四級標(biāo)題：標(biāo)題序號為“(1)”與正文字號、字體相同。二級標(biāo)題：標(biāo)題序號為“(一)”與正文字號相同，獨占行，末尾不加標(biāo)點符號。(7)正文文字另起頁，論文標(biāo)題用3號黑體，正文文字一般用小4 號宋體，每段首起空兩個格，單倍行距。(5)關(guān)鍵詞4號黑體，內(nèi)容為小4號黑體。(3)填寫姓名、專業(yè)、學(xué)號等項目時用3號楷體。字體要求：(1)論文標(biāo)題2號黑體加粗、居中。正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體。(或聽老師的安排)論文格式的字體：各類標(biāo)題(包括“參考文獻(xiàn)”標(biāo)題)用粗宋體。其他(調(diào)查報告、學(xué)習(xí)心得)：一律要求打印。紙張型號：A4紙。包括放在正文內(nèi)過份冗長的公式推導(dǎo)，以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學(xué)工具、重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表、論文使用的符號意義、單位縮寫、程序全文及有關(guān)說明等。參考文獻(xiàn)是圖書時，書寫格式為：[編號]、作者、書名、出版單位、年份、版次、頁碼。圖表或數(shù)據(jù)必須注明來源和出處。參考文獻(xiàn)和注釋。結(jié)論。正文。引言(或序言)。目錄。摘要以500字左右為宜。盡可能保留原論文的基本信息，突出論文的創(chuàng)造性成果和新見解。論文摘要應(yīng)闡述學(xué)位論文的主要觀點。應(yīng)能概括整個論文最重要的內(nèi)容，言簡意賅，引人注目，一般不宜超過20個字。不及格：觀點有嚴(yán)重錯誤或者論證與結(jié)構(gòu)上有嚴(yán)重缺陷。中等：觀點正確，材料較為豐富，論證較為充分，結(jié)構(gòu)緊湊，邏輯較嚴(yán)密，語言通順。畢業(yè)論文評比等級標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：觀點正確，并有獨到的見解，材料豐富，論證充分、深刻，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，語言流暢。公民正在試圖建立彼此之間的新關(guān)系和更大范圍的政治秩序，同時政府對促進公民社會發(fā)展具有重要作用，公共管理者也正在就公民對政府過程的參與而重新界定自己的角色。重塑政府學(xué)派主要以霍哲為代表，他主張從績效，績效管理與政府績效改進的關(guān)系和無形因素之于政府績效改進的重要性，到基于公民參與的政府績效評估系統(tǒng)和基于回應(yīng)性的政府全面質(zhì)量管理做了一個全面改進的政府公共部門績效的綜合模型，另外奧斯本的企業(yè)家政府理論也是對政府進行重塑，可以說兩者在一定程度上是契合的，因為奧斯本的企業(yè)家政府理論主張重塑政府，以企業(yè)家政府來取代產(chǎn)生并適應(yīng)于工業(yè)社會的官僚制低質(zhì)低效的政府，使公共管理者具有企業(yè)家精神，不斷以新的方式來運用資源來提高效率和效能，合理利用資源，提高行政效率。新公共行政學(xué)的社會公平價值觀所依據(jù)的正是羅爾斯的這種作為正義的公平觀念，因為這種公平觀念適應(yīng)了新公共行政學(xué)派改造理論體系、推動政府變革的需要“經(jīng)濟人假設(shè)”布坎南的公共選擇理論的基本行為假定：經(jīng)濟人理性人假定，即個人在一定的約束條件下追求效用的最大化者，經(jīng)濟人假設(shè)為布坎南的公共選擇理論提供了借鑒，但是布坎南在此基礎(chǔ)上發(fā)展提出了新經(jīng)濟人假設(shè)，即經(jīng)濟理性人假定不總意味著人是利己主義或一味追求個人經(jīng)濟利益從而將經(jīng)濟學(xué)引入政治之中。在新公共行政學(xué)者看來，社會公平應(yīng)該具有極其豐富的內(nèi)涵，為此，他們直接從美國政治哲學(xué)家羅爾斯的“作為公平的正義”思想體系中獲得堅實的理論依據(jù)。這就要求政府改革要以企業(yè)家精神來管理政府，盡量的減少浪費，提高行政效率；以人民需要為出發(fā)點全心全意為人民服務(wù)。在重塑政府學(xué)派中主要以霍哲為主要代表他主張從績效，績效管理與政府績效改進的關(guān)系和無形因素之于政府績效改進，到基于公民參與的政府績效評估系統(tǒng)和基于回應(yīng)性的政府全面質(zhì)量管理，再到基于競爭的合作伙伴關(guān)系以及政府績效與公眾信任之間互動方面全面改進政府公共部門績效的綜合模型。另外，公共選擇理論的基本行為假定：經(jīng)濟理性人假定，也就是說新公共選擇理論是以經(jīng)濟人假設(shè)為前提和基礎(chǔ)的。同時也要求公共管理者給予公民以服務(wù)的平等性和以公眾要求做出積極回應(yīng)而不是追求行政組織自身需要滿足為目的。新公共行政學(xué)以非價值中立，致力于社會公平目標(biāo)，強調(diào)公共的使命為特征。其后發(fā)展而來的新公共行政學(xué)是以弗雷德里克森和德懷特L六．20世界早期先進的改革者們將科學(xué)管理作為一種減少政府部門中貪污受賄，腐敗和，浪費的手段。此觀點和超越官僚制有相通之處，兩者都反對以官僚制為主要體系的政府過于注重自身利益的追求而忽視對公