【正文】 如此，行政執(zhí)法機關(guān)與人民群眾之間的關(guān)系才能向著健康方向發(fā)展前進，社會矛盾才能得到緩和，社會才會向著和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。雖然我國經(jīng)過辛亥革命之后開始步入現(xiàn)代社會，又在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下強大起來，但中國2000多年的官本位思想?yún)s還是根深蒂固，并非短時間內(nèi)可以鏟除的，所以現(xiàn)在我國政府機關(guān)這“門難進，臉難看，事難辦”就不難理解了。對“臨時工”現(xiàn)象而言，一些公共部門之所以犯眾怒，主要源于這些部門遇到問題推卸責任、事故報告蒼白無力、處理措施有悖常理，甚至犯常識性錯誤，其結(jié)果是治標不治本，事件處理達不到公眾的預(yù)期，這必然會影響政府及公共部門的公信力。在安徽，一位高三學生，看見城管隊員在街頭暴力執(zhí)法時，用手機進行拍攝，結(jié)果，被二十幾位城管隊員進行圍毆，最終因為受傷被迫放棄高考。英語5班選題 中國公共政策執(zhí)行研究 公共政策制定中的公眾參與研究 論我國行政管理模式的發(fā)展和去向選擇、問題與對策 政府績效評估研究 中國政府信任研究 我國公務(wù)用車制度改革研究 我國政府信息公開研究 我國效能型政府建設(shè)研究中國公共部門人力資源開發(fā)問題研究、問題與對策：社會道德失范的一種解釋第五篇：行政管理學課程論文（本站推薦）┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 裝 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 訂 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 線 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊安 徽 工 業(yè) 大 學行政管理學B課 程 論 文(行政執(zhí)法機關(guān)“臨時工”執(zhí)法現(xiàn)象研究)學生姓名：朱玉鵬 任課教師：問延安班級：商121學號：129104089二〇一五年六月┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 裝 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 訂 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 線 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊摘要近年來，在各類引人關(guān)注的新聞中，總是不乏“臨時工”的身影，他們是打人或者吸毒的城管、發(fā)飆罵人的警察、捐贈劣質(zhì)自行車的慈善組織、“過期”的官員、開豪車套軍牌的司機、暴力拆遷的受雇人員??總之，“臨時工”是非在編的、不正式的、有需要可以隨時離開的人。2012年公安管理自考畢業(yè)論文格式有什么要求【總結(jié)】2013年已經(jīng)到來，自考也將在今年進行新的考試。五級標題：標題序號為“ ① ”與正文字號、字體相同。(4)內(nèi)容提要3號黑體，居中上下各空一行，內(nèi)容為小4號楷體。論文的封面由學校統(tǒng)一提供。(參考文獻是期刊時，書寫格式為：[編號]、作者、文章題目、期刊名(外文可縮寫)、年份、卷號、期數(shù)、頁碼。內(nèi)容應(yīng)包括本研究領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀，本論文所要解決的問題及這項研究工作在經(jīng)濟建設(shè)、科技進步和社會發(fā)展等方面的理論意義與實用價值。說明本論文的目的、研究方法、成果和結(jié)論。良好：觀點正確，材料豐富，論證充分，結(jié)構(gòu)嚴謹，邏輯嚴密，語言流暢。他們完全贊同羅爾斯關(guān)于社會公平的基本觀點：公平的自由處于高于一切的地位，理想的“正義”社會應(yīng)擁有最大的公平自由，每一個社會成員都應(yīng)享有公平的自由。新公共行政學將“社會公平”價值全面運用于現(xiàn)代公共行政實踐，賦予公共行政以倫理內(nèi)容，以知道行政官員的行為，同時行政官員及其組織行為應(yīng)保障公民平等自由權(quán)的實現(xiàn)。泰羅的科學管理的是以工廠為載體的，而工廠的目標是增加產(chǎn)量，公共機構(gòu)的目標則是改進機構(gòu)對公眾要求的反映，正統(tǒng)時期的的行政學家像泰羅在制造工廠中所做的那樣運用科學方法對政府的運行系統(tǒng)進行系統(tǒng)化和標準化的處理，提出了以效率為中心的理論，以滿足政府對提高效率的需要，尤其是莫里斯（4）政府失敗—政府機構(gòu)低效率的原因 A、缺乏競爭機制； B、缺乏降低成本的激勵機制； C、政府機構(gòu)自我膨脹； D、監(jiān)督信息不完備； E、政府的尋租行為。帕金森定律概括為兩條（做為動機要素的）法則：其一是增加水平比自己更低的部屬的法則，其二是人為地制造工作、增加工作量的法則。所謂“有選擇”是指認真分析逆境的特征，挑選那些足以改變逆境的主要社會變量（這些社會變量也常常是造成逆境的主要社會變量）； 而所謂“激進”則指的是對挑選出的社會變量集中政策資源，采取強化干預(yù)手段，促使其朝著良性轉(zhuǎn)化，從而對逆境產(chǎn)生重大的影響。政策科學有一個難以實現(xiàn)的明顯特征，即在感情、價值因素介入時，必須保持觀察的客觀性。決策者只有在那些自己熟悉的備選方案不能在滿足需要時，才會冒險尋求較為根本的政策改革。公共行政研究應(yīng)適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求，在研究領(lǐng)域乃至研究方法上做一次飛躍突破一：公共行政發(fā)展的焦點應(yīng)定位于如何發(fā)展公共政策；突破二：在促進公共利益、建構(gòu)民主行政的目標下，公共政策與行政組織的演進、公共政策制定、公共政策分析評估、公共政策執(zhí)行等一系列問題應(yīng)是當代公共行政學的研究主題；突破三：非價值中立的研究方法，社會科學家應(yīng)以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷?？傊?，古德諾的第一個基本觀點是：政治與行政是兩種不同的功能，但這種區(qū)分只是純理論上的，而不可能是實踐性的。另外布隆赤里也明確提出對政治和行政應(yīng)該加以區(qū)分，并提出政治史政治家的特殊活動范圍，而行政是技術(shù)職員的事情，從微觀和宏觀事務(wù)的角度對“政治”和“行政”做出了明確區(qū)分。申訴是憲法賦予公民的一項基本權(quán)利，是相關(guān)人在合法權(quán)益受到侵害時的一種救濟途徑。程序性規(guī)定因目的、對象、條件的不同而有所變化，很難作出統(tǒng)一的規(guī)定，因此要因地制宜、因時制宜地設(shè)置?？冃гu估指標體系要圍繞績效管理的內(nèi)容，遵循定量與定性相結(jié)合、可測性與可比性相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，從投入、產(chǎn)出和結(jié)果三個方面來設(shè)計。政府績效管理的客體是指績效管理的對象，它主要依據(jù)是否履行行政職責、提供公共服務(wù)來確定。政府績效評估相對企業(yè)績效評估和公務(wù)員個人的評估而丙，涉及面廣、因素眾多、工作量大，是項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，全面實施政府績效管理，就必須要從當?shù)貙嶋H出發(fā)，從職能履行、依法行政、管理效率、廉政勤政和政府創(chuàng)新等方面合理設(shè)置評估指標，建立公民、企業(yè)、專家學者、上級政府共同參加的政府評估體系。地方政府可以根據(jù)當?shù)貙嵡橹贫茖W的法律、法規(guī)，用法律約束地方政府績效管理，以法的力量來推動地方政府行政管理改革。新形勢下，積極研究探索政府績效管理的新方法、總結(jié)新經(jīng)驗、推廣新成果，有利于促進行政目標管理的科學化，科學界定各部門考核目標的共性和個性指標，準確設(shè)計目標考核的程序和步驟；有利于提高政府的行政效率，更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民； 有利于深化落實黨和國家的各項決策部署，建立健全行政監(jiān)督體系，提升服務(wù)水平和能力，提高人民群眾對政府行政的滿意度。隨著黨和政府自身建設(shè)在橫向上的拓寬、縱向上的延伸，各部門之間在業(yè)務(wù)上也呈現(xiàn)出越來越明顯的專業(yè)化、系統(tǒng)化，呈現(xiàn)出共性指標和個性指標多樣化的趨勢。第一篇：關(guān)于行政管理學論文政府績效管理存在問題及對策研究所謂政府績效管理是指運用科學的方法,標準和程序,指定政府的長期喝近期目標,達成目標的策略,評估績效的標準,，竟相實行的以“新公共管理運動”為價值取向的政府改革運動。在政府績效管理這把統(tǒng)一的直尺下，難以以一個統(tǒng)一的指標實現(xiàn)對各部門公平科學的績效考核，從而影響到考核評價的權(quán)威性，以至不能達到政府績效管理的真正目的。 更新政府績效管理觀念政府行政的主要任務(wù)就是為公共利益服務(wù)，為促進社會的快速發(fā)展和進步服務(wù)，為人民群眾日益增長的精神和物質(zhì)文化需要服務(wù)。其次，完善公務(wù)員制度。再次，運用科學的評估力法，把定性和定量評估結(jié)合起來。在實踐中，政府績效管理的客體既可以是公共部門，也可以是某項公共政策或公共服務(wù)項目。在具體指標的選取上要注意它的代表性、完備性、可行性。從我國目前的情況來看，政府績效管理的程序設(shè)計原則上應(yīng)包括績效管理規(guī)劃的制定、年度績效計劃的編制、年度績效計劃的實施、績效評估指標體系的設(shè)立、績效評估信息的采集和公開、績效評估報告的撰寫、績效評估和診斷的施行、績效評估結(jié)果的使用等方面。對法律責任和申訴救濟作出明確的規(guī)定，有利于防止權(quán)力的恣意和濫用，維護政府績效管理的客觀性和公正性。另外威爾遜也面臨著這樣的社會背景：首先，工業(yè)革命的產(chǎn)生極大的促進了經(jīng)濟的發(fā)展，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展出現(xiàn)了許多亟待解決的社會問題。實踐中，這兩種功能不能被截然分開并分別委以給不同機關(guān)；而且這兩種功能之間必須取得某種協(xié)調(diào)。4登哈特夫婦的新公共服務(wù)理論的基本觀點及其對傳統(tǒng)的政治—行政二分法的超越新公共服務(wù)理論的基本觀點包括以下幾個方面：（1）政府的職能是服務(wù)，而不是掌舵；（2）公共利益是目標而非副產(chǎn)品；（3）在思想上要具有戰(zhàn)略性，在行動上要具有民主性；（4）為公民服務(wù)，而不是為顧客服務(wù)；（5）責任并不簡單；（6）重視人，而不只是重視生產(chǎn)率；（7）公民權(quán)比企業(yè)家精神更重要。社會由各種不同的階層，甚至不同的種族組織而成，而不同的團體各有其既定的目標。在具體政策的個人價值觀與服從于權(quán)力之間，謹慎地保持一種動態(tài)的平衡，以及在知識與權(quán)力之間取得協(xié)調(diào)統(tǒng)一，這些對于政策研究都是十分重要的。物質(zhì)決定意識，要求我們一切從實際出發(fā)，我國的改革開放是正是根據(jù)我國的國情做出的偉大決策，同時意識對物質(zhì)有明顯的反作用，正確的意識會促進事物的