【正文】 擴大學(xué)歷的范圍，小學(xué)學(xué)歷也是學(xué)歷是不是？高中學(xué)歷也是學(xué)歷，真正沒有學(xué)歷的人去創(chuàng)業(yè)，肯定是不行??！學(xué)歷是個招牌，為什么名牌大學(xué)跟有區(qū)別？就是牌子響！如果沒學(xué)歷都能到處找到工作，那大家還去考學(xué)歷干什么？學(xué)校都該關(guān)門了．雖然大家都說”三百六十行，．”可是人們還是默認(rèn)著一個規(guī)則：萬般皆下品，唯有讀書高．”所以學(xué)歷就是通行證，走到哪都需要．光靠實力要達到有學(xué)歷且有相等能力或是能力差一點的高度，要付出更多，而且也很難被社會承認(rèn)。5 學(xué)歷是能力的一種體現(xiàn)，能力低肯定學(xué)歷也低；一個人如果連好的學(xué)歷都拿不到，那他還有什么能力可言呢？能力很難量化，學(xué)歷是量化能力的一個工具；能力的體現(xiàn)需要很長時間，而學(xué)歷是專業(yè)機構(gòu)對一的考察，可信度是很高的。有學(xué)歷的人，先不管是不是有過人的能力，起碼他有這樣的機會去與別人競爭。因此我方認(rèn)為，當(dāng)代社會學(xué)歷比能力重要。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。就算再有能力，學(xué)歷相對偏低的你，只能與這些職位失之交臂。這樣的學(xué)歷限定，使得一張高學(xué)歷文憑在職場上，越來越遇有誘惑力。學(xué)歷越高，越受職場的青睞。為什么社會上呈現(xiàn)高學(xué)歷趨勢，因為大家都認(rèn)同學(xué)歷的重要性。沒有這些在學(xué)習(xí)經(jīng)歷中獲得的素養(yǎng)為我們拓展生命的寬度，我們縱使擁有成百上千能力這些華麗的附屬品，又如何能夠通過生活的羊腸小道，從而達到個人及社會的和諧發(fā)展呢？人類文明的發(fā)展史證明，正是知識的代代相傳與積累才使人類的世界變得文明而高尚。良好的道德品質(zhì)以及個人修養(yǎng)是能力這一種單純的結(jié)果替代不了的。沒有原始知識的積累，能力無異于空中樓閣，縱使再有百般解數(shù)也斷然攀不上社會金字塔頂峰，更何談自我價值的實現(xiàn)與推動社會的和諧發(fā)展。高學(xué)歷并不代表背書能力、應(yīng)試能力高，當(dāng)今世界不僅僅只有中國的教育，更多的國家，更多的地區(qū)，是在學(xué)習(xí)的過程中我們才獲得思考能力、解決問題的能力和創(chuàng)新的能力。剛才我方已經(jīng)申明，學(xué)歷不僅僅指一張證書，還指學(xué)習(xí)的過程。我方主要從以下三方面來論證我們的觀點。也就是說，學(xué)歷不僅僅只是那一紙文憑，更是我們多年的學(xué)習(xí)歷程。對一個陌生的應(yīng)聘者，清華大學(xué)的博士 總 比那些高中沒畢業(yè)的更有能力的肯能行大吧？？？？？？？？？現(xiàn)在，學(xué)歷重要，但更重要時你的教育背景，也就是你那個學(xué)校畢業(yè)的，因為擁有高學(xué)歷的人越來越多，所以，為了精中選精，學(xué)校出身也是競爭的一個籌碼首先，我們確定一下學(xué)歷的定義。因為我不能直接一下子就判斷出誰有能力，而擁有良好教育背景的人，有能力的可能性大，當(dāng)然不那么絕對。但是誰有能力呢？我僅從一面之緣，看不出來啊，不得已，我只能把工作機會給有可能有能力的人(而不是一定有能力的人，因為能力我無法判斷）。就算能力再怎么出眾，沒有一個好的學(xué)歷，接下來吹的天花亂墜人家用工單位不看你也沒辦法……能力雖然說也重要，但是能力這個東西，是內(nèi)在的東西，從外表看不出來的，所以為什么那么多企業(yè)要看學(xué)歷，也是沒辦法的事情。能力是需要用實踐來檢驗的，而沒有學(xué)歷你連實踐的機會都不能獲得，展現(xiàn)能力從何談起？能力可以再培養(yǎng)，而學(xué)歷則不同，一個有能力的人其必有一定年齡了，而讓他再去學(xué)十幾年書那是枉然…而且一些單位也是建立在一定學(xué)歷上的，沒有躍過學(xué)歷這坎無從談起，學(xué)歷，它證明了你各方面接受教育的程度，尢其是思想方面。綜上所述，我方認(rèn)為——作為青年員工，忠誠勝于能力。應(yīng)該說他們都很有本事的，可就在大是大非、存亡之秋面前，秦檜走上了一條不歸路，以致身敗名裂，千夫所指，被烙刻在歷史的恥辱柱上遺臭萬年。岳飛和秦檜，生在同一時代，彼此都是南宋朝廷官員。只有在忠誠這個態(tài)度的指引下，能力才能正確的發(fā)揮作用。正確的使“力”，則可用造福蒼生，功成名就；但錯誤的用“力”，卻是南轅北轍，傷人害己。缺乏忠誠的人總是在“合格”處停住了腳步，如果連合格也達不到，他們就會找借口來為自己開脫，而忠誠的人會主動追求卓越，直至止于至善。能力高低對企業(yè)來說，確實很重要，但能力可以在工作過程中、可以通過強化培訓(xùn)等方法得到提高，也可以通過團隊協(xié)作得到彌補。我們只有先奉獻出自己的忠誠，才能收獲企業(yè)的信任和培養(yǎng)，才能在企業(yè)提供的平臺上成就自己的一番事業(yè)。青年員工，要選擇職業(yè)，更要創(chuàng)造事業(yè)。但今天的辯題是，作為青年員工，能力和忠誠哪個更重要。只有忠誠于企業(yè)，才能獲得企業(yè)的信任和培養(yǎng)，能力才有施展的平臺。作為青年員工，我們是否應(yīng)以前輩為榜樣，為公司奉獻我們的忠誠呢？目前，煤炭行業(yè)走過黃金十年，正面臨行業(yè)調(diào)整的陣痛，相應(yīng)的，大家的工資待遇也受到了影響。這些都是忠誠最好的詮釋。對方認(rèn)為能力勝于忠誠，讓我們回頭看看歷史上留下不朽傳說，靠的都 是什么。惟正己可以化人，故正心所以修身乃至于齊家、治國、平天下。態(tài)度決定一切。下面，我將從三個方面來進行論證。綜上所述，我方堅決認(rèn)為，學(xué)歷比能力更重要！第四篇：辯論賽一辯發(fā)言