【正文】 希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰！讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光！。同志們，“若登高必自卑，若遠(yuǎn)行必自邇。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認(rèn)可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。要感恩群眾。要感恩組織。感恩是一種回報，回報是一種能力。要高標(biāo)準(zhǔn)對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。評價一個人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個字，對待事業(yè)，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底。要發(fā)揮專長，把所知、所學(xué)、所長與實際結(jié)合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。要專注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑；大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。做事是本職、本分、本責(zé)?，F(xiàn)在干部隊伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠(yuǎn)的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動展示自己，用行動證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來。要親和不要青澀。當(dāng)前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應(yīng)該是年輕干部的特點。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認(rèn)真查找存在的差距，清醒地認(rèn)識自身不足。作為年輕干部，做人要學(xué)會“三要三不要”：要昂揚不要輕狂。做事先做人，做官先要做人。青年干部只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學(xué)歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈??；有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻(xiàn)比享受，敷衍塞責(zé)、得過且過，越比越消沉；有的人心浮氣躁，以職務(wù)變化為牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水?！叭淌яR、焉知非?！?，當(dāng)你真正懂得“舍得”時，你就會真正知道“蓄勢待發(fā)”、“韜光養(yǎng)晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內(nèi)涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月?！吧岬谩敝?，是中華民族幾千年文化與智慧的結(jié)晶，是一種難得的人生境界。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負(fù)為輕松，在輕松中釋懷。他錢比你多，可是他風(fēng)險比你大；他地位比你高，但是壓力比你大。簡單是一種為人風(fēng)骨、一種處事境界。二要簡單。一要心靜。人生就是一個不斷得到、不斷失去的過程。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶、深入車間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠(yuǎn)了？通信發(fā)達(dá)了，我們與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？感情問題至關(guān)重要。現(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話：“別怪群眾太無聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒感情；別怪群眾老堵門，是干部不進(jìn)門。另一方面，感情要在基層培育。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。正確看待“上”與“下”。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗，從而逐步走向成熟。這時候，我們就要坦然面對事實，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，長一智”?！币罱K評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應(yīng)。正確處理“順”與“逆”。這些現(xiàn)象，或多或少在各地各單位都客觀存在。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當(dāng)初的熱情三年五載就消失了。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用實干托起夢想?，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認(rèn)識誤區(qū)，總認(rèn)為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進(jìn)，必須找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實對接，不能好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高”。奮斗實現(xiàn)理想。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理。實踐出真知，實踐長能力。大家不管是搞學(xué)習(xí)，還是做工作，都要養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)、反復(fù)思考的習(xí)慣，正所謂“日思一小時，受益一輩子”。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓(xùn)；提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結(jié)，只知其然不知其所以然。為什么說天賦相近、學(xué)歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進(jìn)步卻有很大差異。要深入思考。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學(xué)一些政策法規(guī)，每天學(xué)一點業(yè)務(wù)知識，量變到質(zhì)變必定會有驚喜收獲。學(xué)歷只能證明過去、學(xué)習(xí)才能成就未來。要堅持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是成長的搖籃。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說黨話，始終堅定地跟黨走；都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅定不移地為黨工作。始終堅持“四個自信”，對黨情、國情、民情要有清醒認(rèn)識，增強政治定力，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，把準(zhǔn)方向、辨清是非、經(jīng)受考驗。當(dāng)前，要按照市委統(tǒng)一部署，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終在政治上行動上與中央保持高度一致。對黨忠誠，就要立場堅定。高尚的信仰是催人奮進(jìn)的動力。理想的“著陸”，還需要有現(xiàn)實作為基礎(chǔ)。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負(fù)，理想高遠(yuǎn)。