【正文】 咀村規(guī)劃新植蘋果樹苗300畝，我每天騎自行車到村里，到田間，和農(nóng)民一起拉線，撒石灰，挖樹坑。剛上班時(shí)，有位同學(xué)跟我說，小何，你包村和農(nóng)民打交道，有你吃的苦頭，你下鄉(xiāng)時(shí)，他們就不理睬你，家里狗咬你都沒人管。馬渠地處山區(qū)，交通不便一直是制約馬渠發(fā)展的一大瓶頸。拆遷戶的不理解，無理取鬧。我為有這樣的同事而驕傲而自豪，我也為自己當(dāng)初的狹隘思想而感到愧疚。我們擁有一個(gè)共同的家，在這里，我們信守同樣的拼搏精神，寫下同樣的奉獻(xiàn)承諾，擁有同樣的壯美青春。即使青春是一葉大海孤高的帆，但我明白，一葉孤帆很難遠(yuǎn)航，千帆競發(fā)才是大海的壯觀。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市委黨校對這期班高度重視，在課程設(shè)臵、師資力量、學(xué)員挑選各個(gè)方面，精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并特意為大家開“小灶”、備“精糧”，目的就是要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部?！敝飨@句話至今聽來還是這樣親切。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負(fù)，理想高遠(yuǎn)。高尚的信仰是催人奮進(jìn)的動(dòng)力。當(dāng)前，要按照市委統(tǒng)一部署，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終在政治上行動(dòng)上與中央保持高度一致。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說黨話，始終堅(jiān)定地跟黨走；都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)定不移地為黨工作。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學(xué)一些政策法規(guī)，每天學(xué)一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，量變到質(zhì)變必定會(huì)有驚喜收獲。為什么說天賦相近、學(xué)歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進(jìn)步卻有很大差異。大家不管是搞學(xué)習(xí)，還是做工作，都要養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)、反復(fù)思考的習(xí)慣，正所謂“日思一小時(shí)，受益一輩子”。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個(gè)成熟的過程”，說的正是這個(gè)道理。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進(jìn)，必須找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實(shí)對接，不能好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高”。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用實(shí)干托起夢想。這些現(xiàn)象，或多或少在各地各單位都客觀存在?！币罱K評(píng)價(jià)一個(gè)人,不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪；不要看他在得到表揚(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，從而逐步走向成熟。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。另一方面，感情要在基層培育。為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠(yuǎn)了？通信發(fā)達(dá)了，我們與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？感情問題至關(guān)重要。人生就是一個(gè)不斷得到、不斷失去的過程。二要簡單。他錢比你多，可是他風(fēng)險(xiǎn)比你大；他地位比你高，但是壓力比你大。“舍得”之道，是中華民族幾千年文化與智慧的結(jié)晶，是一種難得的人生境界。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。青年干部只有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。作為年輕干部，做人要學(xué)會(huì)“三要三不要”：要昂揚(yáng)不要輕狂。當(dāng)前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應(yīng)該是年輕干部的特點(diǎn)。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動(dòng)展示自己，用行動(dòng)證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來。現(xiàn)在干部隊(duì)伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺自己還不錯(cuò)，卻很難靜下心來做好一件事。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。要專注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動(dòng)工作有方法、落實(shí)工作有效果。評(píng)價(jià)一個(gè)人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個(gè)字，對待事業(yè)，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個(gè)心眼，對認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底。感恩是一種回報(bào)，回報(bào)是一種能力。要感恩群眾。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認(rèn)可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。希望大家把握青春時(shí)光，腳踏實(shí)地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰！讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光！。同志們，“若登高必自卑，若遠(yuǎn)行必自邇。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。要感恩組織。要高標(biāo)準(zhǔn)對待每項(xiàng)工作，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問題。要發(fā)揮專長，把所知、所學(xué)、所長與實(shí)際結(jié)合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。從這個(gè)意義上講，個(gè)人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑；大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。做事是本職、本分、本責(zé)。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠(yuǎn)的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個(gè)人從頭到腳的距離。要親和不要青澀。精神昂揚(yáng)但不能輕狂，特別是在工作上取得一點(diǎn)成績時(shí)，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認(rèn)真查找存在的差距，清醒地認(rèn)識(shí)自身不足。做事先做人，做官先要做人。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學(xué)歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈??；有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻(xiàn)比享受，敷衍塞責(zé)、得過且過，越比越消沉；有的人心浮氣躁，以職務(wù)變化為牽引，不比實(shí)績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣?！叭淌яR、焉知非?！?，當(dāng)你真正懂得“舍得”時(shí)，你就會(huì)真正知道“蓄勢待發(fā)”、“韜光養(yǎng)晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內(nèi)涵，就會(huì)以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負(fù)為輕松，在輕松中釋懷。簡單是一種為人風(fēng)骨、一種處事境界。一要心靜。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶、深入車間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言?，F(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話：“別怪群眾太無聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒感情；別怪群眾老堵門，是干部不進(jìn)門。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。正確看待“上”與“下”。這時(shí)候，我們就要坦然面對事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，