【正文】 ”說(shuō)的是登高要從低處開(kāi)始，遠(yuǎn)行要從近處起步。年輕干部要對(duì)群眾有感恩之心、行感恩之事、報(bào)感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。年輕干部無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)群眾的支持。干部是人民的公仆，權(quán)力是人民的公器。組織對(duì)干部特別是年輕干部歷來(lái)是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對(duì)于取得的成績(jī)，切忌片面夸大個(gè)人的作用；對(duì)待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞；對(duì)待自己的政治進(jìn)步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，積極工作，回報(bào)組織。陳云同志說(shuō)過(guò)，個(gè)人進(jìn)步一靠組織，二靠群眾。懂得感恩。要?jiǎng)?wù)本務(wù)實(shí)，善于找實(shí)踐、找規(guī)律，使每一件事都經(jīng)得起拷問(wèn)。要迷戀至深干事。要專(zhuān)心業(yè)務(wù)，大興“好學(xué)尚能”之風(fēng)，干一行愛(ài)一行，干一行專(zhuān)一行，努力成為行家里手。要專(zhuān)心致志干事。這個(gè)成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。一個(gè)崗位，可能位臵很小，但舞臺(tái)很大；一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。要安下心來(lái)干事。”為什么這么說(shuō)？因?yàn)槲覀冇泻芏嗳耍X袋想了，卻不去行動(dòng)，差的就是這一步；說(shuō)得漂亮，卻不能落實(shí)，隔的就是這一層。善于做事。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部就應(yīng)該單純一點(diǎn)，清新一點(diǎn)，保持“清水出芙蓉”的本色，專(zhuān)心專(zhuān)意把事做好，把時(shí)間和精力花在如何干好工作上，而不是一門(mén)心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要清新不要世故。年輕干部年少氣盛、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，其中，“修身”居第一位。學(xué)會(huì)做人。所以，潛力不會(huì)自動(dòng)生成能力。但事實(shí)上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。三、潛力與能力年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為物欲所惑。三要舍得。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看?，F(xiàn)在有些人就是活得太累、太復(fù)雜，原因是想的太多、想的太復(fù)雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入?！按蟮乐梁?jiǎn)”，越是真理，越是簡(jiǎn)單?！暗疵髦?，寧?kù)o致遠(yuǎn)”，年輕干部要始終保持一種平和心態(tài)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。如果不能正確對(duì)待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個(gè)意義上講，年輕干部要會(huì)干，還要會(huì)想，看得開(kāi)，想得通，搞好“心靈環(huán)?！薄Ｕ_面對(duì)“得”與“失”。只有距離近了，才能家長(zhǎng)里短；只有交流多了，才能知根知底。”這一定程度上反映了一些干部的工作作風(fēng)、精神面貌問(wèn)題。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng)“群眾感情”。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線(xiàn)打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪(fǎng)維穩(wěn)一線(xiàn)、行政服務(wù)中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，目的就是要大家在成長(zhǎng)的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，為將來(lái)行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。這里所說(shuō)的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專(zhuān)走“上層路線(xiàn)”的現(xiàn)象；“下”是說(shuō)年輕干部要堅(jiān)持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)本領(lǐng)。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強(qiáng)者，才能成為永遠(yuǎn)的“千里馬”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對(duì)挫折的消極反應(yīng)，于事無(wú)補(bǔ)、于己無(wú)益，是不可取的?！叭松婢?十之八九。所以，年輕干部只有對(duì)工作真情投入、堅(jiān)守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺(jué)走，心情成為工作的晴雨表；有的遇到出名掛號(hào)的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問(wèn)題就往后退，名利成為工作的溫度計(jì)；有的看人情，接受任務(wù)看來(lái)頭，開(kāi)展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。二、激情與堅(jiān)守激情是鼓滿(mǎn)船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)，帆船就不能航行。同志們，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。我們鼓勵(lì)年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會(huì)眼高手低、脫離實(shí)際。年輕干部要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實(shí)地，刻苦奮斗。年輕干部要想成長(zhǎng)快、走得遠(yuǎn)，就要補(bǔ)好實(shí)踐這一課，主動(dòng)到一線(xiàn)去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識(shí)豐富，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在處理矛盾問(wèn)題、突發(fā)事件時(shí)，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來(lái)的是一種茫然和無(wú)策；遇到難事、急事、麻煩的事，有時(shí)不知所措。要不斷實(shí)踐。這就是產(chǎn)生差別的原因。大家可以看一看，我們身邊，總認(rèn)為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年十年就拉開(kāi)了差距，這是問(wèn)什么？我認(rèn)為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要樹(shù)立“沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”“只有學(xué)得精彩、才能干得出彩”的理念，以時(shí)不我待的精神投入學(xué)習(xí)、豐富知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)?？倳?shū)記的講話(huà)，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期積累的結(jié)果。大家都是青年才俊，都是高學(xué)歷者。作為年輕干部，必須加強(qiáng)內(nèi)功修煉，自覺(jué)苦練個(gè)人本領(lǐng)。學(xué)習(xí)支撐理想。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要態(tài)度鮮明。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要頭腦清醒。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。年輕干部是黨的事業(yè)的繼承者和接班人，要把忠誠(chéng)于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。信仰引領(lǐng)理想。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因?yàn)樨S滿(mǎn)的理想與骨干的現(xiàn)實(shí)往往有差異，不切實(shí)際的理想就是空想。一、理想與現(xiàn)實(shí)理想是引領(lǐng)人生的燈塔。大家作為年輕干部，充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望，要珍惜黃金時(shí)期，把握大好時(shí)光，讓青春在崗位上閃光。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上。大家作為各地各部門(mén)推選的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機(jī)會(huì)，提神醒腦，加油充電。我要讓青春在崗位不斷上閃光??！第五篇：讓青春在崗位上閃光讓青春在崗位上閃光——在全市年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班開(kāi)班儀式上的講話(huà)同志們：今天，全市年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班正式開(kāi)班了。我要把平凡的工作變成如花的詞匯，構(gòu)建我心中最美好的詩(shī)篇；我要把樸素的崗位化作奮斗的平臺(tái)，傾灑我心中最真摯的熱情。迷人的彩