【正文】 ——切實(shí)加強(qiáng)干警思想政治和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。加大司法宣傳力度，依靠各類新聞媒體，大力宣傳法院工作。積極爭(zhēng)取政府支持、政協(xié)民主監(jiān)督和社會(huì)各界的關(guān)心，著力破解法院工作發(fā)展的難題。切實(shí)強(qiáng)化人大意識(shí)，自覺接受人大及其常委會(huì)的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，高度重視市人大常委會(huì)審議意見書，及時(shí)研究措施，切實(shí)抓好落實(shí)，認(rèn)真做好向人大及其常委會(huì)報(bào)告工作和代表意見建議的辦理工作?！o緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持和政協(xié)民主監(jiān)督。去年，全市法院審判質(zhì)量改善率、民商事案件調(diào)解率、案件申請(qǐng)?jiān)賹彙⑸暝V率等多項(xiàng)重要指標(biāo)居全省法院前列，審執(zhí)工作呈現(xiàn)出良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)。建立科學(xué)的審判業(yè)績(jī)考評(píng)體系，進(jìn)一步完善法官審判業(yè)績(jī)考評(píng)、辦案激勵(lì)和法院、部門、法官三個(gè)層面的審判績(jī)效綜合考評(píng)等制度。堅(jiān)持把審判管理放在法院管理的核心位置。納入清理范圍的597件有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件得到全部執(zhí)結(jié)、8324件無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行案件得到全部清理。堅(jiān)持柔性執(zhí)法，特別是對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展、民生利益和社會(huì)穩(wěn)定的案件，講究執(zhí)行方式方法，既依法維護(hù)申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益，又妥善處理好被執(zhí)行人的實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行工作社會(huì)效果和法律效果的統(tǒng)一。建立立案、審判、執(zhí)行相互協(xié)調(diào)、相互銜接的工作機(jī)制，通過訴訟保全歸口管理、立案風(fēng)險(xiǎn)提示、訴訟調(diào)解全程運(yùn)用等，夯實(shí)執(zhí)行基礎(chǔ)?！M(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行工作。積極探索行政案件協(xié)調(diào)工作機(jī)制，既及時(shí)審結(jié)了行政案件，更有效化解了行政爭(zhēng)議。妥善協(xié)調(diào)處理了唐德蘭等三原告所訴的拆遷行政案件，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，有力地支持了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。市中級(jí)法院連續(xù)保持15年無改判、無發(fā)回重審案件的高質(zhì)量態(tài)勢(shì)?！M(jìn)一步加強(qiáng)行政審判工作。強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)和涉外民商事審判工作，促進(jìn)開放型經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，推進(jìn)自主創(chuàng)新和發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，實(shí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件刑事、民事、行政“三審合一”。強(qiáng)化商事審判工作。強(qiáng)化民事審判工作?！M(jìn)一步加強(qiáng)民商事審判工作。改革和完善刑事審判制度，建立全市兩級(jí)法院量刑均衡體系和輕微刑事案件快速審理制度，規(guī)范財(cái)產(chǎn)刑、緩刑的適用。正確執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，注重司法人文關(guān)懷，最大限度減少社會(huì)對(duì)立面。嚴(yán)厲懲處制假、售假等嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪和貪污賄賂等職務(wù)犯罪，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展。全年共受理各類刑事案件2891件，審結(jié)2797件。二、發(fā)揮職能作用，努力維護(hù)社會(huì)公平正義突出審判執(zhí)行工作在法院工作中的主體地位和中心位次，狠抓執(zhí)法辦案第一要?jiǎng)?wù)。中央、省級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)交辦的三類重點(diǎn)涉訴信訪案件全部息訴，%，居全省法院首位。法院為困難當(dāng)事人減緩免訴訟費(fèi)330萬余元。建立司法救助機(jī)制。積極推進(jìn)大調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建司法調(diào)解、行政調(diào)解和人民調(diào)解“三位一體”的訴調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成多元化調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛的工作模式。全方位推進(jìn)立案調(diào)解、訴訟調(diào)解、行政協(xié)調(diào)、執(zhí)行和解和判后回訪工作。推廣“四表”工作法，向當(dāng)事人發(fā)放窗口部門服務(wù)態(tài)度跟蹤表、判后答疑辦理情況反饋表、審執(zhí)部門服務(wù)態(tài)度跟蹤表和同步釋法情況反饋表，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，強(qiáng)化訴訟指導(dǎo)和法律釋明，依法保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利。牢固樹立維穩(wěn)第一責(zé)任意識(shí)，切實(shí)落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)要求。開展 “百名法官進(jìn)社區(qū)”和涉農(nóng)案件“五深入”活動(dòng)，做到案件審判、司法調(diào)研、法制宣傳、調(diào)解工作、信訪接待等進(jìn)社區(qū)、入農(nóng)村。開展服務(wù)群眾的“四聯(lián)系”活動(dòng)，即“愿聯(lián)系群眾、能聯(lián)系群眾、會(huì)聯(lián)系群眾和聯(lián)系好群眾”，切實(shí)解決干警聯(lián)系群眾的感情、能力、方法和成效問題，以深厚的感情，飽滿的熱情，積極回應(yīng)人民群眾的司法需求。市中級(jí)法院被評(píng)為全省法院依法服務(wù)“三保”工作先進(jìn)集體。就落實(shí)市委“三保”工作和發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的要求，制定出臺(tái)了《關(guān)于為“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的若干意見》60條和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)優(yōu)化自主創(chuàng)新法治環(huán)境的意見》41條。就宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生重大變化司法如何應(yīng)對(duì)以及涉訴群體性糾紛、民間借貸糾紛、企業(yè)破產(chǎn)案件處理等情況進(jìn)行深入調(diào)研，所形成的調(diào)研報(bào)告，受到市領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和充分肯定?！_立能動(dòng)司法，著力提高服務(wù)大局的主動(dòng)性。其中，市中級(jí)法院受理各類案件3618件，%；結(jié)案3461件，%。2009年，全市法院在黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大及其常委會(huì)的監(jiān)督下，在政府支持、政協(xié)民主監(jiān)督以及上級(jí)法院的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮力開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。其間在市內(nèi)變更企業(yè)單位的，一個(gè)月內(nèi)憑與原單位的解聘合同和新單位簽定的聘用合同，到市人事部門辦理核準(zhǔn)注冊(cè)手續(xù)；如變更到到市外的單位工作，其本人和原所在單位應(yīng)及時(shí)告知市優(yōu)秀人才辦，同時(shí)購房補(bǔ)貼按實(shí)際服務(wù)年限每年20%的比例遞減后，余額退還給原支出單位。第九條 用人單位應(yīng)參照《規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則做好對(duì)現(xiàn)有優(yōu)秀人才的激勵(lì)工作，以調(diào)動(dòng)他們創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性。第八條 申請(qǐng)津補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼實(shí)行計(jì)劃備案制度，用人單位應(yīng)在每年11月底前將下的優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃上報(bào)，由市、區(qū)分別匯總，經(jīng)審核通過后作為市、區(qū)人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算的基本依據(jù)。第七條 同級(jí)財(cái)政的認(rèn)定以企業(yè)繳納稅收的隸屬關(guān)系為準(zhǔn)。第六條 用人單位應(yīng)積極創(chuàng)造條件，確?！兑?guī)定》中明確由單位承擔(dān)的50%津補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼足額發(fā)放到位。1組團(tuán)赴國(guó)（境）外培訓(xùn)高層次優(yōu)秀人才經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)和資助位專用帳戶，確保?？顚Ｓ?。優(yōu)秀人才所承擔(dān)的留學(xué)回國(guó)人員、博士后、“六大人才高峰”、“333高層次人才培養(yǎng)工程”科研項(xiàng)目獲得國(guó)家、省資助后，申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)和資助需提供獲國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、省委組織部、省人事廳經(jīng)費(fèi)資助的批文及其他相關(guān)的證明。申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金資助需提供個(gè)人業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、企業(yè)工商注冊(cè)登記證明和注冊(cè)資本證明材料。申請(qǐng)重建養(yǎng)老保險(xiǎn)需提供原工作年限情況證明。申請(qǐng)購置汽車補(bǔ)助需提供年薪及個(gè)人所得稅相關(guān)證明、車輛購置附加稅發(fā)票及其他相關(guān)材料。此外，根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，市人事局定期編制、調(diào)整、發(fā)布急缺人才專業(yè)目錄，明確重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)引進(jìn)的優(yōu)秀人才。《規(guī)定》第三條第一款第六項(xiàng)、第七項(xiàng)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)”是指以往有過成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，所創(chuàng)辦（領(lǐng)辦）的企業(yè)取得很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益或作為主要完成人獲得過國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、省級(jí)新產(chǎn)品、國(guó)家和省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)及與之相當(dāng)?shù)钠渌?jiǎng)項(xiàng)。主題詞：人事 專家 管理 辦法 通知抄 送：市委各部委，市人大常委會(huì)辦公室，市政協(xié)辦公室，市法院，市檢查院）軍分區(qū)，預(yù)備役師，駐揚(yáng)各單位第四篇：揚(yáng)州市人民政府辦公室文件揚(yáng)州市人民政府辦公室文件揚(yáng)府辦發(fā)[2009]63號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等七部門《的實(shí)施細(xì)則》的通知各縣（市、區(qū)）人民政府，市各委、辦、局（公司），市各直屬單位：市人事局等七部門《的實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。第二十一條 本辦法由揚(yáng)州市人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十九條 有突出貢獻(xiàn)專家有以下情況之一的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，取消其市有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)及有關(guān)待遇，收回榮譽(yù)證書：（一）喪失基本政治條件的；（二）弄虛作假、謊報(bào)成果的；（三）在考核中被確定為不合格的；（四）未經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，擅自離職或公派出國(guó)（境）未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸的；（五）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或行政記大過以上處分，或構(gòu)成犯罪，彼依法追究刑事責(zé)任的。未被列入下一輪管理期的以及已辦理了退休手續(xù)的有突出貢獻(xiàn)專家，不影響享受第十三條、第十四條、第十五條、第十六條中規(guī)定的有關(guān)待遇；（二）建立市突出貢獻(xiàn)專家信息庫，及時(shí)記錄專家考核及其他綜合情況，有突出貢獻(xiàn)專家跨地區(qū)跨部門工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等其他重大情況，有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)報(bào)市人事行政部門備案；（三）建立同有突出貢獻(xiàn)專家的聯(lián)系制度。（一）對(duì)市有突出貢獻(xiàn)專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理期為四年。第六章 管 理第十七條 市人事行政部門會(huì)同其他選拔部門根據(jù)省主管部門的要求，協(xié)管省以上有突出貢獻(xiàn)專家，同時(shí)根據(jù)本辦法管理市有突出貢獻(xiàn)專家，日常管理工作委托所在地人事行政部門，市直主管部門和有突出貢獻(xiàn)專家所在單位負(fù)責(zé)。（一）享受所在地高級(jí)知識(shí)分子醫(yī)療保健待遇，可享受門診優(yōu)診、住院安排住市級(jí)（或當(dāng)?shù)兀┽t(yī)院干部病房、兩年進(jìn)行一次健康檢查等待遇。同時(shí)，各地、各有關(guān)部門及有突出貢獻(xiàn)專家所在單位要積極拓寬渠道，采取專家拜師制、舉辦高級(jí)研修班、選派到國(guó)內(nèi)外高等院校（或科研院所）短期進(jìn)修等形式，為有突出貢獻(xiàn)專家提供學(xué)習(xí)、進(jìn)修、深造的機(jī)會(huì)；（四）有突出貢獻(xiàn)專家需晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可優(yōu)先破格申報(bào)。根據(jù)工作及本人需要，配備政治素質(zhì)好、科研能力較強(qiáng)、具有大專以上水平的助手；（三）鼓勵(lì)有突出貢獻(xiàn)專家進(jìn)行知識(shí)更新。（一）根據(jù)有突出貢獻(xiàn)專家的特長(zhǎng)安排工作，盡量保持他們業(yè)務(wù)工作的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)使用不當(dāng)不能充分發(fā)揮作用的，可根據(jù)工作需要，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。各地，各有關(guān)部門可采取多種形式讓有突出貢獻(xiàn)專家參政、議政。第十三條 獲得市有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)者，退休時(shí)，享受同級(jí)勞動(dòng)模范的待遇。第五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十二條 經(jīng)批準(zhǔn)命名的有突出貢獻(xiàn)專家，由市政府統(tǒng)一頒發(fā)《＊＊＊＊揚(yáng)州市有突出貢獻(xiàn)中青年專家》榮譽(yù)證書。第四章 選拔程序第十條 市人事行政部門負(fù)責(zé)市有突出貢獻(xiàn)專家選拔工作，每?jī)赡赀M(jìn)行一次，由市人事行政部門向各縣（市、區(qū)）和市有關(guān)部門下達(dá)選拔推薦的控制指標(biāo)參考數(shù)，人選、一般由所在單位推薦，也可由同行專家，學(xué)術(shù)團(tuán)體推薦，亦可自薦，但不論何種形式，均須征得所在單位和主管部門的同意。第八條 獲得市有突出貢獻(xiàn)專家后，做出優(yōu)異成績(jī)，并符合規(guī)定的選拔條件，可再次被選拔推薦。（一）在自然科學(xué)研究方面，取得具有一定科學(xué)價(jià)值的成果，獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，或?。ú浚┛萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)市（省廳局）科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（二）在社會(huì)科學(xué)研究方面，研究成果有獨(dú)到見解，有創(chuàng)見性、開拓性，在省內(nèi)學(xué)術(shù)界有重大影響，得到同行專家公認(rèn)，或獲得?。ú浚┱軐W(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（三）在應(yīng)用技術(shù)方面有重要發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，或?。ú浚┛萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、市（省廳局）科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（四）在政府未明確科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)的其他專業(yè)工作中，做出優(yōu)異成績(jī)，獲得省行業(yè)規(guī)范性獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng)（含最高獎(jiǎng)）及其以上獎(jiǎng)勵(lì)的科研成果主要完成者；（五）科研成果獲獎(jiǎng)等級(jí)低于上述（一）至（四）項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，每降低一個(gè)等級(jí)，其獲同等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)次數(shù)應(yīng)增加一次；（六）在國(guó)家、省（部），市重點(diǎn)工程建設(shè)，重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)改造和消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目中，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，或擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)，施工等方面的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并作出突出貢獻(xiàn)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；（七）組織實(shí)施科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用和中試生產(chǎn)，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步等方面業(yè)績(jī)突出、并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益者；（八）在大中 型企業(yè)中，長(zhǎng)期（不少于5年）從事管理工作，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化管理科學(xué)的理論，提出整套切實(shí)可行的科學(xué)管理方法或做出正確決策，并在其方法或決策指導(dǎo)下取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，其管理水平連續(xù)五年在省內(nèi)同行處于領(lǐng)先地位，管理經(jīng)驗(yàn)在省內(nèi)或市內(nèi)推廣交流者；（九）長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè) 生產(chǎn)或農(nóng)業(yè)科技推廣第一線工作，在成果轉(zhuǎn)化，技術(shù)改進(jìn)和推廣服務(wù)等方面作出優(yōu)異成績(jī)，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，在市內(nèi)外、產(chǎn)生重大影響，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者；（十）長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)工作第一線，對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，所創(chuàng)建的教育理論或教學(xué)方法，實(shí)施后成效顯著，為同行所公認(rèn)，在市內(nèi)外有較高聲譽(yù)的優(yōu)秀教師；（十一）長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問題的能力，醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高超，多次成功地治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內(nèi)多次有效地預(yù)防，控制、消除疾病，社會(huì)影響較大，其學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)?yōu)槭袃?nèi)外同行專家所公認(rèn)。第三章 選拔條件 第六條 市有突出貢獻(xiàn)專家的基本條件是：熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放；堅(jiān)持為人民服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)努力工作。第五條 被選拔人一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。第四條 選拔對(duì)象為在科學(xué)研究、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技管理及其它專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。一九九九年十二月二十四日揚(yáng)州市人民政府揚(yáng)州市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔和管理辦法第一章 總 則第一條為做好我市有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)，技術(shù)、管理專家（以下簡(jiǎn)稱有突出貢獻(xiàn)專家）選拔和管理工作，加強(qiáng)我市專家隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)科教興市戰(zhàn)略的實(shí)施，按照國(guó)家和省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。我們應(yīng)該按照?qǐng)?bào)告大會(huì)的精神，牢記肩負(fù)的使命和責(zé)任，進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、振奮精神，緊緊圍繞總書記提出的“努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會(huì)文明程度高的新江蘇”的總要求、總命題、總綱領(lǐng)，密切結(jié)合揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，確立新追求，采取新舉措，爭(zhēng)取新作為，聚焦聚力全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市、全面建成小康社會(huì)，努力把人民群眾的期待變成我們的行動(dòng)，把人民群眾的希望變成生活的現(xiàn)實(shí)，為推動(dòng)揚(yáng)州各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，奮力譜寫好中國(guó)夢(mèng)的揚(yáng)州篇章而努力奮斗。堅(jiān)持把不斷提高提案辦理協(xié)商水平作為推進(jìn)人民政協(xié)協(xié)商民主的重要抓手和提高提案辦理實(shí)效的關(guān)鍵舉措。著力推動(dòng)提案辦理堅(jiān)持主動(dòng)式辦理，克服被動(dòng)式辦理；堅(jiān)持務(wù)實(shí)性辦理，克服解釋性辦理；堅(jiān)持改進(jìn)式辦理，克服總結(jié)式辦理；堅(jiān)持開門協(xié)商辦理，克服閉門自說自話辦理；堅(jiān)持有針對(duì)性的答復(fù)和解決問題，克服“三段式”的程式化答復(fù)；堅(jiān)持真心實(shí)意辦理，克服應(yīng)急式、應(yīng)付式、應(yīng)景式辦理現(xiàn)象，不斷提高提案辦理見面協(xié)商率、建議落實(shí)率和真正滿意率。更加注重提高辦理實(shí)效。一份好的提案，能夠真實(shí)反映出委員實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度、參政議政的能力和認(rèn)真履職的使命擔(dān)當(dāng)。組織政協(xié)委員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)總書記在慶祝人民政協(xié)成立65周年大會(huì)上的重要講話和市委六屆八次全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大政