【正文】 。背頂封幫要嚴實，切忌虛設；④加強對巷道迎頭附近圍巖穩(wěn)定狀況的觀察：⑤掘進工作面放炮崩倒的棚子應由外向里逐架扶正背牢；⑥嚴格按照安全技術措施施工。7．掘進工作面冒頂?shù)姆乐? 答：①堅持敲幫問頂制度；②檢查工作地點支架架設質量。5．巷道的中線和腰線代表著巷道的方向、位置、坡度。4．掘進工作面嚴禁空頂作業(yè)。3．錨索安裝時，深度不小于設計，問排距允許誤差177。八、煤巷掘進知識1．掘進工作面嚴禁空頂作業(yè)，放炮前靠近迎頭1 0m以內的支護必須進行加固。④防止放炮崩倒棚子。②采煤或片幫后要及時支護防止局部冒頂。(2)采煤工作面局部冒頂事故預防： 局部冒頂多發(fā)生在工作面上下端頭、煤壁區(qū)、放頂區(qū)等地點，許多垮面事故是由局部冒頂發(fā)展而成的。②采煤工作面的初撐力應能保證直接頂與老頂之間不離層。14．頂板事故的防治措施? 答：(1)老頂來壓時的壓垮型冒頂預防： 壓垮型冒頂是指因工作面支護強度不足和頂板來壓引起支架大量壓壞而造成的冒頂事故。2．什么是直接頂初次垮落? 答：采煤工作面由開切眼開始推進時，直接頂是完整的，隨著工作面煤壁向前推進，采空區(qū)的直接頂懸露面積不斷擴大，從而發(fā)生彎曲、下沉、離層直至垮落，即是直 接頂初次垮落。11．炮采的優(yōu)缺點是什么? 答：優(yōu)點：適應性強，各種條件的采煤工作面均可采用，所需設備少，初期投資小。9．什么叫迎山角? 答：在傾斜的采掘工作面，棚腿中心線與頂?shù)装宕咕€之間的夾角，叫做迎山角。7．采煤工作面上下順槽、煤壁超前20米范圍內支架完整無缺，高度不低于l．6米，綜采不低于1．8米。5．采煤工作面液壓支架頂梁與頂板要平行支護，其最大仰角要小于7 0。3．采煤工作面：進行采煤作業(yè)的場所叫采煤工作面。㈢機電、運輸專業(yè)①礦井采用單回路供電的；②井下電氣設備失爆的；③沒有措施進行井下電、氣焊作業(yè)的；④鍋爐、壓力容器安全閥、斷水保護、斷油保護、超溫保護、水位報警等不靈敏可靠，整定值超過規(guī)定，不按期校驗； ⑤礦井未按規(guī)定制定主要采掘設備、提升運輸設備檢修計劃或者未按計劃檢修的；⑥提升、運輸和供電等系統(tǒng)安全保護裝置不齊全的；⑦礦井提升人員的絞車、鋼絲繩、提升容器、斜井人車、采區(qū)內電氣設備等未取得煤礦安全標志、未按規(guī)定進行定期檢驗的；⑧被列入國家應予淘汰的煤礦機電設備和工藝目錄的產品或工藝，超過期限未更換仍在使用的。④發(fā)生火災事故時，應迎著新鮮風流 40 符合下列條件之一的，認定為礦井重大安全生產隱患。24．河南煤化集團重大隱患的認定辦積極搶救、法：②井下發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸事故時，在爆炸沖擊波過后，井下人員應戴好自救器后，辨別方向，沿避災路線盡快進入新鮮風流，迎著風流撤出災區(qū)；若巷道破壞無法通行或不清楚撤退路線是否安全，應鉆入就近的壓風自救下，打開壓風自救待援或選擇臨時避難硐室，耐心待救。23．避災路線：①井下避災的基本原則是： 安全撤離、妥善避難。②遇險礦工在撤退途中，若退路被突出煤矸所堵，不能到達避難硐室躲避時，可尋找有壓風管或鐵風筒的巷道、硐室暫避，并與外界取得聯(lián)系。(11)戴上礦燈帽，撤離災區(qū)。⑨拉起鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸。⑦拉起鼻夾，將口具片放入唇齒間，咬住牙墊。⑤抓住頭帶，取出呼吸保護器，丟掉下外殼。③用拇指扳起紅色扳手，拉斷封印條。(1)主要技術參數(shù)：①大勞動強度時≥l5min ②中等勞動強度時≥20min ③靜坐時≥60min(2)自救器佩帶動作：0自救器系在腰帶上，隨身攜帶。20．安全檢查的重點：①嚴查“三違”；②細查隱患；③查“一通三防”安全技術措施的落實；④查特殊工種持證上崗；⑤查規(guī)程的編制、審批、貫徹、學習考 試情況；⑥查工程質量、操作質量、設備完好； ⑦查區(qū)隊的安全活動、班前安全教育情 境．：廠一lI ⑧查區(qū)隊干部跟班上崗情況：⑨入井安全檢查；⑩檢查文明生產情況。安全檢查活動要深入到區(qū)隊班組，檢查生產過程中的勞動條件、作業(yè)環(huán)境、生產設備以及相應的安全設施和人的操作行為是否符合安全法規(guī)的規(guī)定。1 8．突出礦井的入井人員必須隨身攜帶隔離式自救器。⑥自覺遵守((入井檢身制度》，聽從指揮，排隊入井，接受檢身。④攜帶鋒利工具時，要套奸護套，防止傷人。⑦明火和靜電可導致瓦斯爆炸及火災，不能穿化纖衣服和攜帶香煙及點火物品下井。有時單指甲烷。1 3．煤礦職工安全生產的義務是什么? 答：①遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度的義務；②愛護生產設備、設施和正確使用安全防護用品的義務；⑦接受安全生產培訓教育的義務；④安全生產隱患、事故報告和 參加搶險救災的義務。11．安全生產的“三不傷害”是指：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。9．“三違”是指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。”8．使用礦燈人員，應愛護礦燈嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈。7．嚴格井口檢查制度，禁止在井口房和通風機房周圍20m范圍以內或井下使用明火和吸煙。5．自救器分為過濾式和隔離式兩類，為確保防護性能，必須定期進行性能檢查。3．在煤礦生產中救命三條線是指風管、水管、電話線。③崗位(個人)得分情況要做到日清日 三、一般安全常識1．煤礦安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理。日清日結的工作：①材料、配件入庫、出庫要做到日清日結。⑤與一級市場辦理各項結算業(yè)務。③月末根據(jù)當月的生產經(jīng)營情況編制本單位的經(jīng)營分析。+其它實際費用)21．區(qū)隊核算員的工作內容有哪些?核算員的哪些工作需要做到“日清日結，? 答：區(qū)隊核算員的主要工作有：①核算本單位的收入與支出。二、內部市場化知識1．鶴煤五礦201 0年全面預算管理辦法的管理原則是：“剛性”管理原則、計劃管理原則、程序管理原則。經(jīng)濟處罰指扣減薪酬。組織處理包括通報批評、取消榮譽(政治)待遇、調離崗位、責令辭職、職務禁入和免職等。榮譽獎勵和物質獎勵可同時運用。4《河南煤化集團員工獎懲暫行規(guī)定》獎懲工作的基本原則是什么?答：①公開、公平、公正： ②實事求是、依法依規(guī)；③精神獎勵與物質獎勵相結合；④懲前毖后、治病救人。47．推進tt三不三無”本廉體系建設的目的是什么? 答：目的是通過文化引領倡廉{T造“不愿腐”自律機制，制式管理保廉}T造“不能腐”約束機制，打防結合促廉一一打造“不敢腐”懲戒機制，實現(xiàn)黨員T部％ 違紀、無違法、無犯罪“三無”目標，把集團公司建設成為本質廉潔型企業(yè)。．答：打造“不愿腐”、“不能腐” “不敢腐”的機制，實現(xiàn)黨員干部無違紀、無違法、無犯罪“三無”目標，把集團公司建設成為本質廉潔型企業(yè)。44．陳雪楓董事長在河南煤業(yè)化工集團201 0年紀檢監(jiān)察工作會議上講話要求領導干部強化“三種意識”的內容是什么?答l強化民主意識，團結意識，監(jiān)督意識。樹立“六種形象”指：一是樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好形象；二是樹立奮勇爭先的良好形象；三是樹立學習創(chuàng)新的良好形象；四是樹立公正廉潔的良好形象；五是樹立團結奮進的良好形象；六是樹立一心為民 的良好形象。三是要形成心齊勁足的良好風氣。2．陳雪楓董事長在河南煤業(yè)化工集團2010年紀檢監(jiān)察工作會議上講話要求大力倡導“四種”風氣，樹立“六種”形象的內容是什么?答：倡導“四種”風氣指：一是要形成公正的選人用人風氣。三是“懶散病”。41．陳雪楓董事長在河南煤業(yè)化工集團2 01 0年紀檢監(jiān)察工作會議上講話要求我們要清醒地認識到，有個別干部仍然存在“四種病”的內容是什么? 答：一是“紅眼病”。三是必須轉變工作作風。40．陳雪楓董事長在河南煤業(yè)化工集團201 0年紀檢監(jiān)察工作會議上講話要求堅持 “四個必須”的內容是什么? 答：一是必須加強反腐倡廉建設。38．河南煤化集團培養(yǎng)人才的“6318”青年成才工程內容是什么?答：河南煤化集團培養(yǎng)人才的“6318”青年成才工程是指培養(yǎng)600名復合型戰(zhàn)略管理人才、3000名職業(yè)管理人才、l萬名科技 人才、8萬名高等級技能人才?！?36．河南煤化集團人才培養(yǎng)的原則是什么?答：河南煤化集團秉持“缺什么補什么、干什么練什么”原則，對人才進行分層培養(yǎng)?！薄?”是發(fā)揮四個作用：“一、發(fā)揮黨委的政治核心作用；二、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；三、發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用；四、發(fā)揮職工主人翁作用?！??2’是灌輸兩個體系：“一、灌輸馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系；二、灌輸河南煤業(yè)化工集團戰(zhàn)略文化體系。34．河南煤化集團人才理念是什么? 答：河南煤化集團人才理念是：人盡其才 以德為先。32．河南煤化集團今年安全工作的總體思路是什么? 答：踐行“一個”理念，即安全“零”理念；實施“兩個”規(guī)范，即規(guī)范干部安全管理行為，規(guī)范員工安全操作行為；固化“三項”制度，即安全“雙基”建設、安全結構 工資、安全責任追究三項制度；深化“四級”考核，即深化“成員企業(yè)對礦井(廠、處)一礦井(廠、處)對區(qū)隊(車間)一區(qū)隊(車間)對班組～班組對員工四級安全考核；構建tt五自”安全管理體系，即實施安全管理創(chuàng)新，探索安全長效機制，推行礦井自主，系統(tǒng)自控，區(qū)隊自治，班組自理，員工自律安全管理體系，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，爭取實現(xiàn)安全生產“零”死亡。30．河南煤化集團財務管理的“五統(tǒng)一”是什么?答：財會政策、核算體系、財務負責人、資金運作平臺、重大事項決策報告五統(tǒng)一管理。28．河南煤化集團戰(zhàn)略支撐產業(yè)的重點是什么?答：煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等。六要把深化改革開放與促進發(fā)展結合起來，全面提升發(fā)展的內生動力。四要把新項目建設與推進對外合資合作結合起來，大力拓展發(fā)展空間。二是要把節(jié)本降耗與擴大生產結合起來，注重提高發(fā)展的集約性?！叭膭睢奔矗汗膭顧C關和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術或業(yè)務型職業(yè)發(fā)展，鼓勵 干部向技術化和職業(yè)化轉變。26．“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵”干部政策是什么? 答：“四不用”即：不思進取、不干實事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關”的干部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報浮夸、善于做秀的干部不用。五項重點：一是加強財務管理，二是加強投資管理，三是加強招標管理，四是加強銷售管理，五是加強國有資產管理?！皟蓜?chuàng)新、兩帶動”是：管理和技術創(chuàng)新；項目與品牌帶動。23．河南煤化集團由哪七大產業(yè)板塊組成?答：由煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿易、礦山建設、實業(yè)管理等7個板塊組成。屯)，進入世界500強企業(yè)行列。20．河南煤化集團今年工作的總體要求是什么? 答：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，以保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務，以調整優(yōu)化產業(yè)產品結構提高經(jīng)濟增長的質量和效益、調整人力資源結構提高全員綜合素質作為主攻方向，以深化改革和擴大開放作為強大動力，以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和加快資源整合作為重要手段，以完善公司治理作為關鍵措施，以加強和改進企業(yè)黨的建設作為根本保證，以為十八萬員工謀福祉作為各項工作的 出發(fā)點和落腳點，確保實現(xiàn)“71280”工作目標，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，為中原崛起作出新的更大貢獻。五是帶頭弘揚正氣。三是帶頭服務群眾。優(yōu)秀共產黨員要做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。四是工作業(yè)績好。二是黨員隊伍好。主要內容是：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員?！八膬?yōu)”共產黨員的標準是：政治素質 優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。16．“四種形象四種風氣”的內容是什 么? 答：“四種形象四種風氣”指的是：用心做事的形象、深入基層的形象、一心為民的形象、廉潔從業(yè)的形象；勤奮好學的風氣、積極向上的風氣、公平公正的風氣、爭創(chuàng)一流的風氣。14．河南煤化集團“363”特色工作是什么? 答：河南煤化集團“363”特色工作指的是：加強三個建設，即領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設；完善六項機制，即干部選任、干