安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度(參考版)
2024-10-13 23:16本頁面
【正文】 。通過安全例會調(diào)動學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師人人參與安全工作管理，通力合作，形成齊抓共管的良好局面。每月分別召開一次門衛(wèi)、食堂和小商店管理工作人員會議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報，提出要求。每次會議都有中心議題。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將不予聘任或解聘。如違反規(guī)定使用造成安全事故，責(zé)任人要賠償一切經(jīng)濟損失，并給以行政處分直至承擔(dān)法律責(zé)任。學(xué)校規(guī)定面向?qū)W生服務(wù)項目的收費，要統(tǒng)一使用校內(nèi)規(guī)定的流通方式，嚴(yán)禁服務(wù)人員直接收取現(xiàn)金。二、根據(jù)教育局規(guī)范收費行為糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作要求，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人都不得私自向?qū)W生收取任何費用。馬山縣里當(dāng)初中 2014年2月26日第四篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度為了進一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)工作管理，提高全體教職工安全防范意識，增加工作責(zé)任心，杜絕安全事故的發(fā)生，以保證我校安全穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)教育局安全工作責(zé)任制度的要求，結(jié)合我校工作特點，特制定我校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度如下，望全體教職工認(rèn)真執(zhí)行。說明：有關(guān)安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況，再根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎。設(shè)立當(dāng)月教學(xué)安全獎（200元）。附：安全獎勵標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立學(xué)期安全獎（500元）。⑵教師隨意離開教育教學(xué)崗位，一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎）?！粝掳嗪?，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。◆對檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的。發(fā)生一次輕微事故 直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰： ◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎； ◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎50％?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎；扣除全年績效獎勵工資400元?！舨块T負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎及全年績效獎勵工資25％。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報批評，扣減直接責(zé)任人崗位津貼重大安全事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績效獎勵工資100%。六、處理等級（一）實行“一票否決”安全工作是全體教職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制度。同人同事只重新討論一次。（九）責(zé)任追究辦公室主任會同相關(guān)部門執(zhí)行處理或處罰決定。凡要作全校通報批評或扣發(fā)津貼的需報學(xué)校有關(guān)會議批準(zhǔn)。（七）責(zé)任追究辦公室根據(jù)事實分別處理：需要作黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按擬被處分人性質(zhì)，分別移交學(xué)校紀(jì)委按規(guī)定程序處理；不需紀(jì)律處分，但要追究責(zé)任的，交責(zé)任追究辦公室討論；根據(jù)調(diào)查事實不需要責(zé)任追究的，責(zé)任追究辦公室向被調(diào)查組織或者個人作出說明，并在適當(dāng)場合予以說明。（五）責(zé)任追究辦公室將開展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，責(zé)成他們提供事實，積極配合調(diào)查小組工作。（三）通知與事實有直接關(guān)聯(lián)的組織或個人，要求其對所調(diào)查的事實作出說明。五、處理程序（一）成立學(xué)校責(zé)任追究辦公室，孫興林任主任，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為責(zé)任追究辦公室成員。（三）凡出現(xiàn)下
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