安全穩(wěn)定工作責任制度(文件)
【正文】 全體教職員工的績效考核的重要內(nèi)容之一，實行“一票否決”制度?！舨块T負責人扣除當月安全獎及全年績效獎勵工資25％。發(fā)生一次輕微事故 直接責任人和責任部門處罰： ◆主要責任人扣除當月安全獎； ◆次要責任人扣除當月安全獎50％。◆下班后，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。附：安全獎勵標準設(shè)立學期安全獎（500元）。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎。馬山縣里當初中 2014年2月26日第四篇：安全穩(wěn)定工作責任追究制度安全穩(wěn)定工作責任追究制度為了進一步規(guī)范學校常規(guī)工作管理，提高全體教職工安全防范意識，增加工作責任心，杜絕安全事故的發(fā)生，以保證我校安全穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)教育局安全工作責任制度的要求，結(jié)合我校工作特點，特制定我校安全穩(wěn)定工作責任追究制度如下，望全體教職工認真執(zhí)行。學校規(guī)定面向?qū)W生服務(wù)項目的收費，要統(tǒng)一使用校內(nèi)規(guī)定的流通方式，嚴禁服務(wù)人員直接收取現(xiàn)金。情節(jié)特別嚴重的，將不予聘任或解聘。每月分別召開一次門衛(wèi)、食堂和小商店管理工作人員會議，學習安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報，提出要求。通過安全例會調(diào)動學校領(lǐng)導、教師人人參與安全工作管理，通力合作，形成齊抓共管的良好局面。每次會議都有中心議題。如違反規(guī)定使用造成安全事故，責任人要賠償一切經(jīng)濟損失，并給以行政處分直至承擔法律責任。二、根據(jù)教育局規(guī)范收費行為糾正行業(yè)不正之風工作要求，未經(jīng)學校批準，任何人都不得私自向?qū)W生收取任何費用。說明：有關(guān)安全獎金額數(shù)視績效工資制實施后情況，再根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。設(shè)立當月教學安全獎（200元）。⑵教師隨意離開教育教學崗位，一次扣除當月四分之一教學安全獎；四次以上（包括四次）扣除全部學期教學安全獎（累計超過四次以上依次倒扣下月教學安全獎）?！魧z查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！舸我熑稳丝鄢斣掳踩?；扣除全年績效獎勵工資400元。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報批評，扣減直接責任人崗位津貼重大安全事故直接責任人和責任部門處罰：◆主要責任人扣除當月及全年績效獎勵工資100%。同人同事只重新討論一次。凡要作全校通報批評或扣發(fā)津貼的需報學校有關(guān)會議批準。（五）責任追究辦公室將開展責任追究，通知被調(diào)查的組織或個人，責成他們提供事實，積極配合調(diào)查小組工作。五、處理程序（一）成立學校責任追究辦公室，孫興林任主任，學校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組成員為責任追究辦公室成員。⑴沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告的；⑵體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；⑸學生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學活動，教師知道但未采取必要措施的；⑹學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施，
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