安全穩(wěn)定工作責(zé)任制度(文件)
【正文】 全體教職員工的績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行“一票否決”制度。◆部門負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資25％。發(fā)生一次輕微事故 直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰： ◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)； ◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)50％。◆下班后，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的。附：安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立學(xué)期安全獎(jiǎng)（500元）。設(shè)立安全工作質(zhì)量獎(jiǎng)。馬山縣里當(dāng)初中 2014年2月26日第四篇：安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校常規(guī)工作管理，提高全體教職工安全防范意識(shí)，增加工作責(zé)任心，杜絕安全事故的發(fā)生，以保證我校安全穩(wěn)定的工作大局，根據(jù)教育局安全工作責(zé)任制度的要求，結(jié)合我校工作特點(diǎn)，特制定我校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度如下，望全體教職工認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)校規(guī)定面向?qū)W生服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)，要統(tǒng)一使用校內(nèi)規(guī)定的流通方式，嚴(yán)禁服務(wù)人員直接收取現(xiàn)金。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將不予聘任或解聘。每月分別召開一次門衛(wèi)、食堂和小商店管理工作人員會(huì)議，學(xué)習(xí)安全穩(wěn)定工作有關(guān)精神，聽取匯報(bào)，提出要求。通過安全例會(huì)調(diào)動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師人人參與安全工作管理，通力合作，形成齊抓共管的良好局面。每次會(huì)議都有中心議題。如違反規(guī)定使用造成安全事故，責(zé)任人要賠償一切經(jīng)濟(jì)損失，并給以行政處分直至承擔(dān)法律責(zé)任。二、根據(jù)教育局規(guī)范收費(fèi)行為糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作要求，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，任何人都不得私自向?qū)W生收取任何費(fèi)用。說明：有關(guān)安全獎(jiǎng)金額數(shù)視績(jī)效工資制實(shí)施后情況，再根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定作出調(diào)整。設(shè)立當(dāng)月教學(xué)安全獎(jiǎng)（200元）。⑵教師隨意離開教育教學(xué)崗位，一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎(jiǎng)；四次以上（包括四次）扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎(jiǎng)（累計(jì)超過四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎(jiǎng)）。◆對(duì)檢查出的問題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)；扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資400元。（二）存在下列現(xiàn)象之一，給予全校通報(bào)批評(píng)，扣減直接責(zé)任人崗位津貼重大安全事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資100%。同人同事只重新討論一次。凡要作全校通報(bào)批評(píng)或扣發(fā)津貼的需報(bào)學(xué)校有關(guān)會(huì)議批準(zhǔn)。（五）責(zé)任追究辦公室將開展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個(gè)人，責(zé)成他們提供事實(shí)，積極配合調(diào)查小組工作。五、處理程序（一）成立學(xué)校責(zé)任追究辦公室，孫興林任主任，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員為責(zé)任追究辦公室成員。⑴沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時(shí)報(bào)告的；⑵體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；⑶擅離崗位、私自串課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的； ⑷組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動(dòng)、體育運(yùn)動(dòng)或者其他活動(dòng)的；⑸學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)，教師知道但未采取必要措施的；⑹學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，
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