【正文】 管理方法所有收集的簡(jiǎn)歷均納入公司統(tǒng)一的人才庫系統(tǒng)。 職責(zé)由人力資源部負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的收集以及管理。附件《常德公司規(guī)章制度監(jiān)督、檢查標(biāo)準(zhǔn)》第五篇：人才庫管理辦法人才庫管理辦法 目的通過公司自身人才庫的建立，為公司在人員招聘時(shí)提供可刷選的人才簡(jiǎn)歷。第三十四條 違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，同時(shí)規(guī)章制度的監(jiān)督檢查考核結(jié)果直接確認(rèn)為不合格，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理：（一）被檢查部門及人員不配合監(jiān)督檢查工作、拒絕檢查或不提供檢查資料、提供虛假資料的；（二）被檢查單位及相關(guān)人員拒不執(zhí)行監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的檢查結(jié)果通報(bào)的決定的；（三）以任何方式和手段影響監(jiān)督檢查客觀公正性的；（四）對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)的；（五）監(jiān)督檢查人員違反職業(yè)道德，濫用職權(quán)、徇私舞弊、泄露秘密、玩忽職守的；（六）其他違反本辦法規(guī)定的。（二）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良、較好、及格、不及格五類，加權(quán)分值范圍對(duì)應(yīng)依次為90100分，8089分，7079分，6069分，60分以下。第三十三條 考核細(xì)則（一）考核成績(jī)由日常監(jiān)督管理、定期檢查、制度的完善提交情況三部分組成，滿分為100分，每一分項(xiàng)分?jǐn)?shù)可扣至負(fù)數(shù)，考核成績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)參與考核的管理人員有徇私行為或不作為行為將嚴(yán)肅查辦；（二）負(fù)責(zé)考核的人員采取的考核方式一般是定期檢查和日常的監(jiān)督，考核以見到的事實(shí)、行為的結(jié)果及經(jīng)查屬實(shí)的舉報(bào)為根據(jù)；（三）本制度及后面的《考核標(biāo)準(zhǔn)》由監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布后生效，生效后任何人不得隨意更改；（四）對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，不能立即整改的，或不能自行整改的，由部門負(fù)責(zé)人上報(bào)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任部門要書面承諾出整改時(shí)間和整改措施。第三十一條 考核依據(jù)由定期監(jiān)督檢查結(jié)果及日常監(jiān)督情況、制度的完善提交及時(shí)完整性情況組成。在其要求合理、目的合法、出具有效證明后，責(zé)任歸屬部門內(nèi)控部不得以任何理由拒絕查閱的申請(qǐng)。第二十八條 為了防范風(fēng)險(xiǎn)、劃清責(zé)任，組織規(guī)章制度的監(jiān)督檢查，檢查中檢查人員不得少于兩人，并出示檢查通知或者關(guān)于開展檢查工作的相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定。第二十六條 公司提倡并鼓勵(lì)任何個(gè)人和部門舉報(bào)、投訴規(guī)章制度監(jiān)督檢查工作中檢查人員的違規(guī)檢查、不公正檢查行為。監(jiān)督檢查小組應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字，被檢查部門簽章后歸檔保存。第二十三條 公司監(jiān)督檢查小組對(duì)被檢查對(duì)象做出的檢查結(jié)論，作為組織（人事）部門任用、考核、獎(jiǎng)懲干部的依據(jù)。第二十一條 監(jiān)督檢查小組發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問題，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并收集好相關(guān)實(shí)施證據(jù)或線索報(bào)送。第十九條 檢查人員應(yīng)敢于一視同仁，堅(jiān)持原則，擁有較強(qiáng)的責(zé)任心。公司應(yīng)保障檢查小組人員正常履行職責(zé)，任何部門和個(gè)人不得對(duì)監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)。檢查人員的回避，由監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。第十五條 被檢查部門應(yīng)積極配合檢查工作，積極按要求提供有關(guān)紙質(zhì)、電子資料實(shí)施證據(jù)，協(xié)助檢查人員開展檢查工作。第十三條 監(jiān)督、檢查原則上每季度至少開展一次，形成自查報(bào)告，并報(bào)督查領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。第四章 監(jiān)督、檢查工作要求第十一條 在規(guī)章制度監(jiān)督、檢查過程中必須注重對(duì)實(shí)際執(zhí)行記錄文件的檢查，制度明確要求或者實(shí)際操作中要求應(yīng)有紙質(zhì)實(shí)施證據(jù)，檢查期間不能出示執(zhí)行記錄文件的，視同沒有執(zhí)行。第十條 規(guī)章制度監(jiān)督、檢查后針對(duì)規(guī)章制度本身的處置方式，分為以下三種類型：（一）執(zhí)行，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容全面、合理，執(zhí)行情況良好的，維持不變，繼續(xù)執(zhí)行；（二）修訂，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)規(guī)章、制度規(guī)定的某些內(nèi)容不全面、不合理或與其它規(guī)章制度相沖突的，進(jìn)行修訂。（三）檢查的反饋第九條 工作組根據(jù)檢查實(shí)際情況，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見或建議，對(duì)各部門主動(dòng)提出來的建議、要求等經(jīng)過初步分析整理后如實(shí)匯總，結(jié)合檢查結(jié)果形成報(bào)告，上報(bào)監(jiān)督、檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。第八條 檢查流程（一）檢查前的準(zhǔn)備由監(jiān)督、檢查辦制定監(jiān)督檢查計(jì)劃，檢查計(jì)劃應(yīng)盡量覆蓋公司所有的制度，對(duì)重要的制度應(yīng)增加檢查頻次，跨部門執(zhí)行的制度，增加制度的檢查頻次，對(duì)新制定或重新修訂的制度，增加制度的檢查頻次；制定的制度監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；檢查人員應(yīng)提前至少一天通知被檢查的部門，如時(shí)間沖突可進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；檢查人員應(yīng)依照各部門規(guī)章和已經(jīng)審核發(fā)布且現(xiàn)有效運(yùn)行的制度作為檢查依據(jù)。規(guī)章制度監(jiān)督、檢查工作開始前，由規(guī)章制度監(jiān)督檢查工作組負(fù)責(zé)統(tǒng)一下發(fā)各職能部門監(jiān)督、檢查制度清單，并通知本期制度監(jiān)督、檢查工作重點(diǎn)。主任：申予 成員：曾丹 徐路工作組負(fù)責(zé)具體對(duì)各部門規(guī)章制度監(jiān)督檢查工作進(jìn)行計(jì)劃制定及執(zhí)行，負(fù)責(zé)匯總監(jiān)督、檢查結(jié)果，完成檢查報(bào)告，根據(jù)實(shí)際檢查情況對(duì)監(jiān)督檢查辦法提出修改意見。組 長：施文勇 副組長：沈永平成 員：胡方力 肖力 吳清明 熊秀全 肖熙 文靜 陳朝 黎益民 楊棋 何苗 左敏 胡煜婕 申予 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審定、優(yōu)化監(jiān)督、檢查辦法，監(jiān)督、檢查管理工作的總體規(guī)劃與部署，監(jiān)督規(guī)章制度監(jiān)督、檢查小組的檢查工作，協(xié)調(diào)解決檢查中的重大問題，指導(dǎo)工作組實(shí)施監(jiān)督、檢查工作等。第四條 本辦法適用于公司各部門，湖南中石油昆侖天然氣輸配有限公司參照?qǐng)?zhí)行。第二條 本辦法主要通過對(duì)公司各部門規(guī)章制度的執(zhí)行過程和效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、檢查，以檢驗(yàn)規(guī)章制度落實(shí)和執(zhí)行情況，并對(duì)制度流程管理體系進(jìn)行優(yōu)化和完善，以不斷提升員工工作規(guī)范和執(zhí)行力。(一)違反法定程序收集證據(jù)，致使公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益受到損害的；(二)濫用職權(quán)，徇私舞弊，對(duì)價(jià)格違法行為不依法處理的；(三)玩忽職守，對(duì)承辦的價(jià)格舉報(bào)事項(xiàng)拖延、推諉或者不依法辦理的；(四)泄露國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密，將依法取得的價(jià)格檢查資料用于價(jià)格監(jiān)督檢查以外的其他目的；(五)在價(jià)格監(jiān)督檢查工作中索取、收受財(cái)物的；(六)違反監(jiān)督檢查職責(zé)的其他行為。第二十六條 價(jià)格主管部門在價(jià)格監(jiān)督檢查活動(dòng)中有下列行為的，由同級(jí)人民政府或上級(jí)政府價(jià)格主管部門責(zé)令限期改正，并可通報(bào)批評(píng)。第二十五條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)部門超越管理權(quán)限定價(jià)、調(diào)價(jià)、制定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由上級(jí)人民政府或價(jià)格主管部門責(zé)令限期改正，并可通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管