【正文】 四、以舉辦研討會(huì)為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會(huì)經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對(duì)監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。通過教育培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。要緊緊圍繞工會(huì)工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級(jí)，抽查二級(jí)，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級(jí)管理，以本級(jí)為主；下審一級(jí)，以指導(dǎo)為主；實(shí)務(wù)審計(jì)，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查；抓好工會(huì)主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì)。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。2008年下半年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。二是召開經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。從審計(jì)的情況看，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全，會(huì)計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在資金使用上，能有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排，保證重點(diǎn)工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點(diǎn)、服務(wù)基層。同時(shí)，會(huì)議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其中，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級(jí)2007經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。第五篇：工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。一年來，雖然取得了成績(jī)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展，從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。在2017年工會(huì)舉辦了多種形式的活動(dòng)，具體包括員工臺(tái)球室、理發(fā)室的建立與活動(dòng)舉辦，參與XXXX活動(dòng)，端午節(jié)員工包粽子活動(dòng)，上級(jí)工會(huì)給企業(yè)送文藝等數(shù)十項(xiàng)工會(huì)自主活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會(huì)費(fèi)用工會(huì)按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實(shí)實(shí)用到職工身上，用到關(guān)心工會(huì)會(huì)員的生活、開展活動(dòng)上，切實(shí)為職工辦好事，辦實(shí)事。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際，健全完善了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，費(fèi)用審批制度、物品購(gòu)置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的規(guī)范化管理。二、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會(huì)文件精神，在公司工會(huì)代表的主治下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會(huì)的組建管理工作，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，完善職工保障機(jī)制等方面做出了實(shí)踐與探索，各項(xiàng)工作取得了良好成績(jī)，現(xiàn)將工會(huì)自查自評(píng)情況總結(jié)如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)一直是獨(dú)立開戶、獨(dú)立管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)的審查與監(jiān)督。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評(píng)比資格。五、其他未建立經(jīng)審會(huì)的單位不參加考核評(píng)比。召開省總經(jīng)審委員會(huì)議或常委會(huì)議對(duì)評(píng)分情況和考核等次建議進(jìn)行討論、確定各單位考核等次結(jié)果。四、考核程序設(shè)區(qū)的市總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)照本辦法考核要求填報(bào)《工會(huì)經(jīng)審會(huì)對(duì)下審計(jì)和指導(dǎo)服務(wù)工作考核自評(píng)表》，于每年11月20日前報(bào)送省總經(jīng)審辦。加減分項(xiàng)目：（1）積極撰寫經(jīng)審工作調(diào)研報(bào)告、通訊報(bào)道、工作交流、理論探討等文章，在《陜西工會(huì)經(jīng)審信息》上發(fā)表 每篇加3分（2）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評(píng)定）（3）要求報(bào)送的書面資料不能按時(shí)報(bào)送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準(zhǔn)）三、考核獎(jiǎng)勵(lì)等次考核得分： 100分以上 為特等獎(jiǎng)；90分99分 為一等獎(jiǎng)； 80分89分 為二等獎(jiǎng)； 70分79分 為三等獎(jiǎng)； 60分69分 為鼓勵(lì)獎(jiǎng)。對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核 10分結(jié)合實(shí)際制定考核辦法，每年對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作進(jìn)行考核，推動(dòng)工作開展。5分開展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對(duì)所屬市、縣、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和基層工會(huì)的經(jīng)審工作進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研，給予指導(dǎo)幫助。報(bào)1個(gè)單位的資料，說明按程序操作了即可）加5分（2）未按照《陜西省總工會(huì)審計(jì)工作程序（試行）》進(jìn)行操作的減5分；（3）在完成的審計(jì)項(xiàng)目中，某項(xiàng)成績(jī)特別突出的（指審計(jì) 的數(shù)量和質(zhì)量，根據(jù)所報(bào)考核資料確定）加10分（二）對(duì)下指導(dǎo)和服務(wù) 40分經(jīng)審工作有安排。但需將書面審計(jì)或檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。所屬基層工會(huì)數(shù)量較多的也可以兩年審計(jì)一次。按當(dāng)年已審計(jì)單位數(shù)占當(dāng)年應(yīng)審計(jì)單位數(shù)的比例 540分（2）對(duì)所屬基層單位進(jìn)行行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書》于 11月20 日前報(bào)省總經(jīng)審辦。按完成的項(xiàng)數(shù) 510分（4）對(duì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系直屬市總的基層工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)和行政計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)，將《審計(jì)意見書》、《行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)結(jié)論通知書》報(bào)省總經(jīng)審辦。但需將書面審計(jì)或檢查結(jié)論復(fù)印件報(bào)省總經(jīng)審辦，按已完成項(xiàng)目對(duì)待。所屬縣（市、