【正文】 作考核自評表》，于每年11月20日前報送省總經(jīng)審辦。五、其他未建立經(jīng)審會的單位不參加考核評比。六、本辦法自2004年起執(zhí)行。二、規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費用工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）良好。同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費預算。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關規(guī)定收繳工會經(jīng)費。四、對下級工會的指導和服務今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經(jīng)審工作的指導。2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領導班子匯報并督促解決。三、以加強培訓為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務能力直接關系到審查審計的質(zhì)量，關系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領域進行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。通過教育培訓，切實提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導為主；實務審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的審計，加強工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。二是召開經(jīng)審工作會議，總結2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進。對此我們提出建議并督促其進行整改。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務基層。其中，經(jīng)費支出按經(jīng)批準的預算執(zhí)行，支出結構合理。第五篇：工會經(jīng)審工作總結工會經(jīng)審工作總結2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，帶領全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責，各項工作取得了新的進展。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。根據(jù)財務管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務人員責任制，實現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認真學習《工會法》等有關法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進公司民主管理進程，完善職工保障機制等方面做出了實踐與探索，各項工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結如下：一、基本情況：XXXX有限公司工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費委員會的審查與監(jiān)督。上報考核材料不真實的取消本考核評比資格。召開省總經(jīng)審委員會議或常委會議對評分情況和考核等次建議進行討論、確定各單位考核等次結果。加減分項目：（1）積極撰寫經(jīng)審工作調(diào)研報告、通訊報道、工作交流、理論探討等文章，在《陜西工會經(jīng)審信息》上發(fā)表 每篇加3分（2）經(jīng)審工作有創(chuàng)新，成效顯著 加510分（由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評定）（3）要求報送的書面資料不能按時報送的 減110分（遲一天減1分，以郵戳為準）三、考核獎勵等次考核得分： 100分以上 為特等獎；90分99分 為一等獎； 80分89分 為二等獎； 70分79分 為三等獎； 60分69分 為鼓勵獎。5分開展工作調(diào)研 10分組織經(jīng)審委員和經(jīng)審干部對所屬市、縣、省級產(chǎn)業(yè)工會和基層工會的經(jīng)審工作進行實地考察和調(diào)研，給予指導幫助。但需將書面審計或檢查結論復印件報省總經(jīng)審辦，按已完成項目對待。按當年已審計單位數(shù)占當年應審計單位數(shù)的比例 540分（2）對所屬基層單位進行行政計撥工會經(jīng)費審計，將《行政撥繳工會經(jīng)費審計結論通知書》于 11月20 日前報省總經(jīng)審辦。但需將書面審計或檢查結論復印件報省總經(jīng)審辦，按已完成項目對待。按已審計單位數(shù)占應審計單位數(shù)的比例 210分（2對所屬縣（市、區(qū)）總工會每進行財務收支審計并出具《審計意見書》，將《審計意見書》于 11 月 20日前報省總經(jīng)審辦。六、本辦法自公布之日起執(zhí)行。五、其他未建立經(jīng)審會的單位不參加考核評比。四、考核程序設區(qū)的市總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會對照本辦法考核要求填報《工會經(jīng)審工作考核自評表》，于每年3月20日前報送省總經(jīng)審辦。本級工會機關財產(chǎn)管理情況審計 1015分考核要求：終了，經(jīng)審會或經(jīng)審辦組織審計小組對本級工會機關財產(chǎn)管理情況進行審計并出具《審計意見書》。本級工會經(jīng)費預算調(diào)整的審查考核要求：召開經(jīng)審委員會或常委會議，請財務負責人對追加預算項目作說明，會議進行討論并形成書面決議（說明會議時間、地點、參加人員姓名、決議情