freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析(存儲版)

2024-10-13 22:59上一頁面

下一頁面
  

【正文】 理論探討等文章,在《陜西工會經(jīng)審信息》上發(fā)表 每篇加3分(2)經(jīng)審工作有創(chuàng)新,成效顯著 加510分(由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評定)(3)要求報(bào)送的書面資料不能按時報(bào)送的 減110分(遲一天減1分,以郵戳為準(zhǔn))三、考核獎勵等次考核得分: 100分以上 為特等獎;90分99分 為一等獎; 80分89分 為二等獎; 70分79分 為三等獎; 60分69分 為鼓勵獎。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評比資格。根據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定和工作實(shí)際,健全完善了工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度,費(fèi)用審批制度、物品購置、驗(yàn)收、管理和使用制度、賬薄登記、及財(cái)務(wù)人員責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。第五篇:工會經(jīng)審工作總結(jié)工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年,區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會,緊緊圍繞工會中心工作,依法履行監(jiān)督職責(zé),各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。在資金使用上,能有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排,保證重點(diǎn)工作,壓縮一般性支出,做到確保全局、照顧重點(diǎn)、服務(wù)基層。二是召開經(jīng)審工作會議,總結(jié)2007年經(jīng)審工作,部署2008年工作意見,表彰了2007經(jīng)審工作先進(jìn)。要緊緊圍繞工會工作主題,充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能,履行審查審計(jì)監(jiān)督職能,按照“上審一年,下審一級,抽查二級,服務(wù)基層”的工作要求,運(yùn)用“分級管理,以本級為主;下審一級,以指導(dǎo)為主;實(shí)務(wù)審計(jì),以聯(lián)審為主”的工作方法,抓好對同級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì),加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查;抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì)。四、以舉辦研討會為新路子,開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平,采取“走出去,請進(jìn)來”的方式,借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措,對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索,使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)今年上半年,區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強(qiáng)對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。同時,會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費(fèi)預(yù)算。一年來,雖然取得了成績,保證了各項(xiàng)工作的順利開展,從整體運(yùn)作來看,仍有不足的地方:一是嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠,未考慮特殊或突發(fā)情況的費(fèi)用預(yù)算。二、規(guī)范運(yùn)作,嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)工會認(rèn)真落實(shí)工會財(cái)務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。五、其他未建立經(jīng)審會的單位不參加考核評比。對下級工會經(jīng)審工作進(jìn)行考核 10分結(jié)合實(shí)際制定考核辦法,每年對下級工會經(jīng)審工作進(jìn)行考核,推動工作開展。所屬基層工會數(shù)量較多的也可以兩年審計(jì)一次。所屬縣(市、區(qū))數(shù)量在10個以上的也可以兩年審計(jì)一次。上報(bào)考核材料不真實(shí)的取消本考核評比資格。加減分項(xiàng)目:(1)經(jīng)審工作有創(chuàng)新,成效顯著 加510分(由省總經(jīng)審辦、省總分管主席評定)(2)上項(xiàng)中5項(xiàng)全部按時完成的 加10分(3)要求報(bào)送的書面資料不能按時報(bào)送的 減110分(遲一天減1分,以郵戳為準(zhǔn))三、考核獎勵等次考核得分: 100分以上 為特等獎;90分99分 為一等獎; 80分89分 為二等獎; 70分79分 為三等獎; 60分69分 為鼓勵獎。一、考核對象設(shè)區(qū)的市總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會經(jīng)審會、省總經(jīng)審辦。此外,上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進(jìn)社會審計(jì)對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì),會計(jì)師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師人員,這樣不僅能提高審計(jì)的獨(dú)立性、有效性,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),而且能夠提高審計(jì)的效率與效益。此外,上級工會要定期、不定期對下級工會進(jìn)行檢查,設(shè)置考核表、建立獎懲體制,將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細(xì)則,年終進(jìn)行評分并公布考核結(jié)果,全面推進(jìn)工會審計(jì)的健康發(fā)展。然而,工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項(xiàng)。此外,很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財(cái)務(wù)人員對審計(jì)有偏見,未能及時轉(zhuǎn)變對審計(jì)功能的看法,認(rèn)為審計(jì)就是“找茬”的,對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲,對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏,具有僥幸心理,思想上不重視。一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點(diǎn)獨(dú)立性較弱按審計(jì)活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同,審計(jì)活動課分為內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)和社會審計(jì)三類?;鶎庸?jīng)審組織應(yīng)根據(jù)工會經(jīng)審組織的職責(zé)和任務(wù),建立和完善各項(xiàng)工作制度,包括學(xué)習(xí)制度、會議制度、審查、審計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理制度,培訓(xùn)制度,調(diào)研制度、檔案管理制度和獎勵制度等,有計(jì)劃、有步驟地結(jié)合單位實(shí)際,依照制度規(guī)定和要求,因地制宜地開展工作。認(rèn)識是行動的先導(dǎo).基層工會經(jīng)審工作要做好,的確困難不少,但只要思想重視,困難總能克服。,基層工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)比較薄弱.有相當(dāng)數(shù)量經(jīng)審組織存在“三無”現(xiàn)象,即:無檔案、無臺賬、無制度。第一篇:工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析工會經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工權(quán)益的代表。有些單位和企業(yè)在籌建工會時總認(rèn)為,經(jīng)審工作可有可無,擺擺樣子就行,不必太認(rèn)真.因而對經(jīng)審工作關(guān)心支持不夠,使得經(jīng)審工作處于留于形式,經(jīng)審委員難于行使職責(zé)。工會經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國家資產(chǎn)的安全,同時更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益,真正發(fā)揮工會在單位中的職能。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職,往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力,不能發(fā)現(xiàn)問題、進(jìn)而解決問題,進(jìn)一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。經(jīng)審結(jié)果未能有效利用工會經(jīng)審的作用在于,保證國家資產(chǎn)的安全性、促進(jìn)工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費(fèi)使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益??偣诔雠_工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上,出臺工會審計(jì)的準(zhǔn)則及細(xì)則,使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依,也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行日?;顒蛹百~務(wù)處理。在日常工作中,可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)?!緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]、區(qū)工會審計(jì)工作存在的問題及對策[J].(12):2021 [2][J
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1