非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督探討(文件)
【正文】 、企業(yè)更具有凝聚力，企業(yè)的總體目標(biāo)才能更快更好地得以實(shí)現(xiàn)。 （三）強(qiáng)化民主管理，培養(yǎng)職工主人翁意識(shí)職工代表大會(huì)是企業(yè)單位實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)方式可以靈活多樣，如就地輔導(dǎo)、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)形式或下基層上門(mén)指導(dǎo)，使經(jīng)審工作扎實(shí)開(kāi)展。提升人員隊(duì)伍素質(zhì)是做好工會(huì)經(jīng)審工作的根本保證。充分發(fā)揮審計(jì)人員人才庫(kù)的作用，以解決開(kāi)展基層工會(huì)審計(jì)經(jīng)審人員不足的問(wèn)題，努力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督工作全覆蓋。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。因此，各非公企業(yè)基層工會(huì)必須高度重視經(jīng)審工作，不斷開(kāi)拓工作思路，改進(jìn)工作方法，用創(chuàng)新的工作方式逐步健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度。要根據(jù)高XX縣區(qū)內(nèi)各基層工會(huì)實(shí)際情況進(jìn)行分類(lèi)審查審計(jì)，如對(duì)會(huì)員人數(shù)較多、繳納經(jīng)費(fèi)數(shù)量較多、有獨(dú)立賬戶(hù)的基層工會(huì)可進(jìn)行審計(jì)；對(duì)會(huì)員人數(shù)較少、繳納經(jīng)費(fèi)數(shù)量較少、未設(shè)立獨(dú)立賬戶(hù)的基層工會(huì)可進(jìn)行規(guī)范化審查。將高XX縣區(qū)大型非公企業(yè)單位內(nèi)審人員，以及基層工會(huì)懂財(cái)務(wù)、懂審計(jì)、有財(cái)會(huì)職稱(chēng)的人員聘為兼職特約審計(jì)員，納入審計(jì)人員人才庫(kù)，在對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展審計(jì)時(shí)，可發(fā)揮人才庫(kù)的作用，相互調(diào)動(dòng)進(jìn)行交叉審查，互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)，并按照年度經(jīng)審工作規(guī)范化監(jiān)督審查計(jì)劃，形成一定的固定模式，以此形成探索工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的新途徑、新方法，努力推進(jìn)高XX縣區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化。 （四）
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