非公企業(yè)廉政文化試點工作匯報材料(文件)
【正文】 政征文、廉政文化與企業(yè)文化大討論等活動；中天皮革召開了班組負責人以上干部參加的廉政文化學習討論會，開展了反腐倡廉百人簽名活動；東風橡膠組織廣大員工觀看《為民書記鄭培民》等反腐倡廉電教片，自編自演廉政文藝節(jié)目，組織編印包含法律法規(guī)、偉人風范、案例警示、名言警句、清官軼事、貪官笑話等內容的《廉政文化臺歷》；天龍集團和宏源銅業(yè)制作了80多幅標語、廉政漫畫，等等。如天龍集團建立了《部門以上領導干部廉政守則》、《部門主要負責人重大事項報告制度》、《部門領導干部（重點經濟崗位）離任審計制度》、《企業(yè)廉政文化建設工作責任考核制度》，加強對企業(yè)領導干部的監(jiān)督管理；宏源銅業(yè)建立了原材料供應商入圍管理和材料采購招投標制度，公開進貨渠道，以保證材料供應質量，降低采購成本，堵塞采購中的漏洞；泰昌集團建立了員工選拔任用公示制，對思想道德素質不過硬、職工群眾意見較大的擬任人選，即使有才也不提拔重用，并建立激勵機制，開展優(yōu)秀員工公開評選活動，對優(yōu)秀員工予以隆重表彰和重獎；中天皮革針對企業(yè)財務管理、產品銷售、原材料供應、人才定薪定崗等重點環(huán)節(jié)，制定了一系列的監(jiān)督管理制度，規(guī)范動作。通過試點，他們普遍認為，加強廉政文化建設，有利于凈化和美化企業(yè)氛圍，增強企業(yè)聚合力，培育并提升企業(yè)文化的檔次，有利于提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，規(guī)范員工的從業(yè)行為，有利于塑造企業(yè)形象，增強企業(yè)信任度，提高企業(yè)的市場競爭力，從而贏得更為廣闊的發(fā)展空間。如泰昌集團辦公室員工林某前不久為公司采購端午節(jié)福利券，因為是大額團購，對方會送一些禮券，當對方問林某禮券送給他個人還是公司時，林毫不猶豫地說：“當然是公司”。 四、基本體會 （一）統(tǒng)一思想是基礎。廉政文化進非公企業(yè)有沒有生命力，關鍵是要有一個正確的定位。再次要創(chuàng)新載體，運用企業(yè)員工喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，寓教育于活動之中，增強活動的吸引力和感染力。紀檢監(jiān)察機關作為推動廉政文化建設的職能部門，要恪盡職守，發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調的作用，要整合各有關職能部門的力量和資源，明確分工，各負其責。 《非公企業(yè)廉政文化試點工作匯報材料》來源于第1文秘網，歡迎閱讀非公企業(yè)廉政文化試點工作匯報材料。 廉政文化進非公企業(yè)才剛剛起步，還不能完全適應實踐的需要。廉政文化建設是一個創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，涉及方方面面。首先，要貼近企業(yè)的生產實際、職工的思想實際，緊緊圍繞企業(yè)的生產經營，把廉政文化建設與企業(yè)文化建設結合起來，把廉政文化建設與企業(yè)黨建和精神文明建設結合起來，把廉政文化
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1