【正文】 工作開(kāi)始，抓好經(jīng)審規(guī)范化工作，把基礎(chǔ)打好，這是做好經(jīng)審工作的前提．具體規(guī)范要求主要包括以下十個(gè)方面的內(nèi)容：工會(huì)經(jīng)審組成情況；工會(huì)經(jīng)審會(huì)規(guī)章制度文件會(huì)議紀(jì)要；工作計(jì)劃，工作總結(jié)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥審查；5 ．會(huì)費(fèi)收入審查；工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算審計(jì)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算審查；工會(huì)委員會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄；參加上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)議、培訓(xùn)情況；10，經(jīng)審論文、信息情況等．上述這些內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)通報(bào)，詳實(shí)記錄并進(jìn)行資料整理，分類(lèi)、裝訂成冊(cè)，以便作為將來(lái)工作參考或考核的重要依據(jù)。在一般情況下，企業(yè)規(guī)摸較大，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、人數(shù)較多的可以考慮建立經(jīng)審會(huì)，委員會(huì)組成人員3 —7 人，經(jīng)審主任由工會(huì)副主席或?qū)I(yè)財(cái)會(huì)人員擔(dān)任；企業(yè)規(guī)模較小，人數(shù)偏少不足10 人的可以設(shè)立經(jīng)審小組并配備一名工會(huì)經(jīng)審委員負(fù)責(zé)經(jīng)審工作。認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)．基層工會(huì)經(jīng)審工作要做好，的確困難不少，但只要思想重視，困難總能克服。二、怎樣加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作《 中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》 確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，賦予工會(huì)組織自主收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，同時(shí)，又明確了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)人員到位、基礎(chǔ)工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織管理到位，創(chuàng)造性地開(kāi)展經(jīng)工會(huì)經(jīng)審工作，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)經(jīng)審工作的新局面，為此應(yīng)應(yīng)從以下幾方面予以加強(qiáng)。各基層工會(huì)經(jīng)審委員中大專(zhuān)以上學(xué)歷、具有一定財(cái)會(huì)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人員為數(shù)不多：因此現(xiàn)有隊(duì)伍不論從數(shù)量還是素質(zhì)上都有一個(gè)不適應(yīng)的問(wèn)題，特別是專(zhuān)業(yè)人員不足已成為影響經(jīng)審工作發(fā)展的一個(gè)瓶頸．不論企業(yè)大小，人數(shù)多少，工會(huì)經(jīng)審干部幾乎都是兼職，對(duì)具體的業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，在開(kāi)展計(jì)撥審計(jì)工作時(shí)，多由財(cái)會(huì)人員完成，不利于經(jīng)審工作開(kāi)展，直接影響到經(jīng)審工作的質(zhì)量，部分經(jīng)審人員對(duì)工會(huì)經(jīng)審知識(shí)往往是一知半解，更不知曉怎祥進(jìn)行審計(jì)的具體程序。對(duì)于國(guó)有改制企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)比較小、效益較差的企業(yè)、工會(huì)經(jīng)審會(huì)形同虛設(shè)，企業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，可以做到有計(jì)劃、有部署、有檢查．有總結(jié)，能積極有效地開(kāi)展工作，立足工會(huì)自身，全面實(shí)施對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）審計(jì)，每年向會(huì)員公布．報(bào)告經(jīng)審工作，增強(qiáng)透明度，深受職工的信任。，基層工會(huì)經(jīng)審工作的基礎(chǔ)比較薄弱．有相當(dāng)數(shù)量經(jīng)審組織存在“三無(wú)”現(xiàn)象，即：無(wú)檔案、無(wú)臺(tái)賬、無(wú)制度。一、基層工會(huì)經(jīng)審工作的不足表現(xiàn)雖然經(jīng)過(guò)多年工會(huì)經(jīng)審工作的改進(jìn)和發(fā)展，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：，組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，絕大多數(shù)基層工會(huì)都是同級(jí)工會(huì)副主席兼任經(jīng)審會(huì)主任．有的甚至由工會(huì)以外的非財(cái)務(wù)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)人員兼任經(jīng)審會(huì)主任，經(jīng)審工作大多數(shù)存在一無(wú)專(zhuān)職部門(mén)、二無(wú)專(zhuān)職人員、三無(wú)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況，有名無(wú)實(shí)．其主要原因是對(duì)經(jīng)審工作重要性認(rèn)識(shí)不到位、認(rèn)為在一個(gè)單位里工會(huì)工作不是一個(gè)實(shí)職崗位，顧不上健全經(jīng)審組織．有的企業(yè)和單位甚至連工會(huì)都不想建立，還提什么經(jīng)審組織。因此就當(dāng)前工會(huì)工作中經(jīng)濟(jì)審查工作的現(xiàn)狀談點(diǎn)我的認(rèn)識(shí)。在一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)企業(yè)里，如果沒(méi)有一個(gè)建全的工會(huì)組織和一個(gè)好的經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制，這個(gè)團(tuán)體就有沒(méi)有朝氣、沒(méi)有戰(zhàn)斗力、就不是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。第一篇：工會(huì)經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析工會(huì)經(jīng)審工作現(xiàn)狀探析中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工權(quán)益的代表。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會(huì)的基本職能。在工會(huì)工作中除了有建全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)外，經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制也是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。在鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀的指引下，特別是在當(dāng)前黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)下，在上級(jí)工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在積極開(kāi)展工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查監(jiān)督工作，在建立健全經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)，執(zhí)行工會(huì)經(jīng)審力度，加強(qiáng)經(jīng)審規(guī)范化建沒(méi)等方面取得了一定的成績(jī)，但由于我們的工會(huì)組建工作起步晚，對(duì)經(jīng)審工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，就目前經(jīng)審工作現(xiàn)狀來(lái)看，工會(huì)經(jīng)審工作還相當(dāng)薄弱，不同程度上存在著經(jīng)審工作落實(shí)不到位，與上級(jí)工會(huì)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理和審查，加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督的要求差距還很大，很不適應(yīng)工會(huì)發(fā)展的需要。有些單位和企業(yè)在籌建工會(huì)時(shí)總認(rèn)為，經(jīng)審工作可有可無(wú)，擺擺樣子就行，不必太認(rèn)真．因而對(duì)經(jīng)審工作關(guān)心支持不夠，使得經(jīng)審工作處于留于形式，經(jīng)審委員難于行使職責(zé)。審查審計(jì)監(jiān)督缺位，一年到頭沒(méi)有開(kāi)展或基本沒(méi)有開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，有的甚至出現(xiàn)空白，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支使用情況未能實(shí)施有效的監(jiān)督或未能做到按年度向會(huì)員公布、報(bào)告。，經(jīng)審人員大都業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。二是對(duì)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作考核力度不夠。要大家重視工會(huì)經(jīng)審工作，就是要使大家認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性，首先要提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)．各基層工會(huì)經(jīng)審組織要從適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性．認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)審工作，對(duì)推動(dòng)依法治理工會(huì)具有十分重要意義，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是保證工會(huì)工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的需要，其次是加強(qiáng)《 工會(huì)法》、《 會(huì)計(jì)法》、《 審計(jì)法》 和《 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見(jiàn)》 等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，提高審查審計(jì)的能力。特別是企業(yè)都具有“多、小、散”的特點(diǎn)．如果都應(yīng)象大型企業(yè)那樣要建立經(jīng)審會(huì)，形成完整的一套班子是難以做到的，應(yīng)根據(jù)基層實(shí)際需要和職工的人數(shù)，來(lái)確定設(shè)置經(jīng)審會(huì)或經(jīng)審小組。2014年3月25日綦江區(qū)南新固體廢棄物處置有限公司張 熒 瑩第二篇：工會(huì)經(jīng)審醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審現(xiàn)狀探析【摘要】2011年總工會(huì)頒發(fā)了《中華全國(guó)總工會(huì)中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》，改變了之前工會(huì)經(jīng)審無(wú)律可依的狀態(tài)，實(shí)施五年以來(lái)，醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問(wèn)題。【關(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審問(wèn)題措施工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。工會(huì)經(jīng)審的有效實(shí)施不僅能夠維護(hù)國(guó)家資產(chǎn)的安全，同時(shí)更能維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會(huì)在單位中的職能。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)