【正文】 況）于3月20日前報省總經審辦。隨著時間的推移，工會經審的法律法規(guī)、準則制度建設將進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細化，相應的，工會經審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進工會經審的發(fā)展。通過將工會審計報告中可公示的部分進行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務。在招聘人員或是選拔工會經費審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業(yè)性的人才。內部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風險，為工會經審奠定堅實的基礎。三、解決醫(yī)院工會經審問題的建議完善工會經審建設，使醫(yī)院從主觀上重視工會經審工會領導要認識到隨著時間的推移、工會經審相關細則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經審將變得越來越重要，工會經審對工會日?；顒拥闹笇詫⒃絹碓綇?。作為工會經費的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權監(jiān)督工會經費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導致會員和職工喪失了這一權利。經審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經審工作的有效開展，而且增加了工會經審的風險性。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務簡單，往往未能建立起有效的內部控制制度。二、醫(yī)院工會經審存在的問題主觀意識上不重視工會經審的相關條例雖然已頒布五年，然而由于經審會地位長期處于弱勢，工會經審的相關法律未能同步頒布執(zhí)行、相關的制度建設未能及時建立，工會經審往往流于形式，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導致很多醫(yī)院領導不重視，未能充分開展經審工作。內部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。而工會經審，則是對工費經費收支、資產管理等全部經濟活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。依法履行對工會經費和財產的監(jiān)督，是工會經審會的基本職責．要充分發(fā)揮經審會的兩個基本手段：一是審查、二是審計，真正把工會的經審工作搞穩(wěn)搞實，真正讓工會活動有活力讓工會經審工作真正發(fā)揮其應有的作用，只有這樣才能提高工會在單位建設中的地位，才能提高每個同志在單位的工作積極性，才能為地方和國家的經濟建設作出更大貢獻。工會經審工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，各基層工會經審組織必須建立健全經審工作臺帳，通過工作臺帳的形式進行具體量化，為此我們必須從組建工作開始，抓好經審規(guī)范化工作，把基礎打好，這是做好經審工作的前提．具體規(guī)范要求主要包括以下十個方面的內容：工會經審組成情況；工會經審會規(guī)章制度文件會議紀要；工作計劃，工作總結；工會經費劃撥審查；5 ．會費收入審查；工會經費收支決算審計；工會經費收支預算審查；工會委員會活動紀錄；參加上級工會經審會議、培訓情況；10，經審論文、信息情況等．上述這些內容應隨時通報，詳實記錄并進行資料整理，分類、裝訂成冊，以便作為將來工作參考或考核的重要依據(jù)。二、怎樣加強基層工會經審工作《 中國工會審計條例》 確立了工會經費獨立的原則，賦予工會組織自主收繳、管理和使用工會經費的權利，同時，又明確了收好、管好、用好工會經費的義務和責任，加強基層工會經審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管、重點突破、整體推進，努力做到思想認識到位、機構人員到位、基礎工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織管理到位，創(chuàng)造性地開展經工會經審工作，努力開創(chuàng)基層工會經審工作的新局面，為此應應從以下幾方面予以加強。對于國有改制企業(yè)和規(guī)模經營比較小、效益較差的企業(yè)、工會經審會形同虛設，企業(yè)工會經審會，可以做到有計劃、有部署、有檢查．有總結，能積極有效地開展工作，立足工會自身，全面實施對本級經費年度預算執(zhí)行情況（決算）審計，每年向會員公布．報告經審工作，增強透明度，深受職工的信任。一、基層工會經審工作的不足表現(xiàn)雖然經過多年工會經審工作的改進和發(fā)展，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：，組織機構形同虛設，絕大多數(shù)基層工會都是同級工會副主席兼任經審會主任．有的甚至由工會以外的非財務、審計專業(yè)人員兼任經審會主任，經審工作大多數(shù)存在一無專職部門、二無專職人員、三無專項經費的情況，有名無實．其主要原因是對經審工作重要性認識不到位、認為在一個單位里工會工作不是一個實職崗位，顧不上健全經審組織．有的企業(yè)和單位甚至連工會都不想建立，還提什么經審組織。在一個機關、一個單位、一個團體、一個企業(yè)里，如果沒有一個建全的工會組織和一個好的經審監(jiān)督機制，這個團體就有沒有朝氣、沒有戰(zhàn)斗力、就不是一個積極進取的團隊。維護職工合法權益和民主權利是工會的基本職能。在鄧小平理論、三個代表、科學發(fā)展觀的指引下，特別是在當前黨的群眾路線教育實踐活動推動下，在上級工會和領導的重視和支持下，在積極開展工會經濟審查監(jiān)督工作，在建立健全經審組織機構，執(zhí)行工會經審力度，加強經審規(guī)范化建沒等方面取得了一定的成績，但由于我們的工會組建工作起步晚，對經審工作缺乏經驗，就目前經審工作現(xiàn)狀來看，工會經審工作還相當薄弱，不同程度上存在著經審工作落實不到位，與上級工會強化經濟管理和審查，加強經審監(jiān)督的要求差距還很大，很不適應工會發(fā)展的需要。審查審計監(jiān)督缺位，一年到頭沒有開展或基本沒有開展工會活動，有的甚至出現(xiàn)空白，對工會經費開支使用情況未能實施有效的監(jiān)督或未能做到按年度向會員公布、報告。二是對各級工會經審工作考核力度不夠。要大家重視工會經審工作，就是要使大家認識工會經審工作的重要性，首先要提高對工會經審工作重要性的認識．各基層工會經審組織要從適應新時期發(fā)展的需要出發(fā)，充分認識加強工會經審工作的重要性．認真做好工會經審工作，對推動依法治理工會具有十分重要意義，加強工會經審工作，是保證工會工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會組織建設、工會活動開展的需要，其次是加強《 工會法》、《 會計法》、《 審計法》 和《 中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》 等相關法律法規(guī)的宣傳學習，提高對工會經審工作的認識，提高審查審計的能力。【關鍵字】工會經審問題措施工會，作為代表職工利益、維護職工合法權益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。工會經審一般由單位內部的或上級工會的工會