【正文】 況）于3月20日前報(bào)省總經(jīng)審辦。隨著時(shí)間的推移，工會(huì)經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細(xì)化，相應(yīng)的，工會(huì)經(jīng)審工作將越來越落到實(shí)處、用到實(shí)處，真正促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審的發(fā)展。通過將工會(huì)審計(jì)報(bào)告中可公示的部分進(jìn)行公示，有利于發(fā)揮工會(huì)會(huì)員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的去向，并提出工會(huì)活動(dòng)的建議，使工會(huì)更好地為職工服務(wù)。在招聘人員或是選拔工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督委員會(huì)委員時(shí)，要選擇既懂會(huì)計(jì)又懂審計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)性的人才。內(nèi)部審計(jì)的健全與有效性能夠極大程度地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為工會(huì)經(jīng)審奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、解決醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審問題的建議完善工會(huì)經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會(huì)經(jīng)審工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識(shí)到隨著時(shí)間的推移、工會(huì)經(jīng)審相關(guān)細(xì)則的出臺(tái)以及工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展，工會(huì)經(jīng)審將變得越來越重要，工會(huì)經(jīng)審對(duì)工會(huì)日?；顒?dòng)的指導(dǎo)性將越來越強(qiáng)。作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上交人員，不論是會(huì)員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況，但由于工會(huì)審計(jì)報(bào)告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會(huì)員和職工喪失了這一權(quán)利。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會(huì)經(jīng)審的風(fēng)險(xiǎn)性。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會(huì)的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡(jiǎn)單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。二、醫(yī)院工會(huì)經(jīng)審存在的問題主觀意識(shí)上不重視工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會(huì)地位長(zhǎng)期處于弱勢(shì)，工會(huì)經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時(shí)建立，工會(huì)經(jīng)審?fù)饔谛问剑狈ι霞?jí)與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。內(nèi)部審計(jì)相較其他兩種審計(jì)方式，獨(dú)立性較弱。而工會(huì)經(jīng)審，則是對(duì)工費(fèi)經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。依法履行對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督，是工會(huì)經(jīng)審會(huì)的基本職責(zé)．要充分發(fā)揮經(jīng)審會(huì)的兩個(gè)基本手段：一是審查、二是審計(jì)，真正把工會(huì)的經(jīng)審工作搞穩(wěn)搞實(shí)，真正讓工會(huì)活動(dòng)有活力讓工會(huì)經(jīng)審工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，只有這樣才能提高工會(huì)在單位建設(shè)中的地位，才能提高每個(gè)同志在單位的工作積極性，才能為地方和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。工會(huì)經(jīng)審工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，各基層工會(huì)經(jīng)審組織必須建立健全經(jīng)審工作臺(tái)帳，通過工作臺(tái)帳的形式進(jìn)行具體量化，為此我們必須從組建工作開始，抓好經(jīng)審規(guī)范化工作，把基礎(chǔ)打好，這是做好經(jīng)審工作的前提．具體規(guī)范要求主要包括以下十個(gè)方面的內(nèi)容：工會(huì)經(jīng)審組成情況；工會(huì)經(jīng)審會(huì)規(guī)章制度文件會(huì)議紀(jì)要；工作計(jì)劃，工作總結(jié)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥審查；5 ．會(huì)費(fèi)收入審查；工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算審計(jì)；工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算審查；工會(huì)委員會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄；參加上級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)議、培訓(xùn)情況；10，經(jīng)審論文、信息情況等．上述這些內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)通報(bào)，詳實(shí)記錄并進(jìn)行資料整理，分類、裝訂成冊(cè)，以便作為將來工作參考或考核的重要依據(jù)。二、怎樣加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作《 中國(guó)工會(huì)審計(jì)條例》 確立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，賦予工會(huì)組織自主收繳、管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的權(quán)利，同時(shí)，又明確了收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的義務(wù)和責(zé)任，加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)審工作需要方方面面的配合，上下齊抓共管、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，努力做到思想認(rèn)識(shí)到位、機(jī)構(gòu)人員到位、基礎(chǔ)工作到位、執(zhí)行制度到位、審查監(jiān)督到位和組織管理到位，創(chuàng)造性地開展經(jīng)工會(huì)經(jīng)審工作，努力開創(chuàng)基層工會(huì)經(jīng)審工作的新局面，為此應(yīng)應(yīng)從以下幾方面予以加強(qiáng)。對(duì)于國(guó)有改制企業(yè)和規(guī)模經(jīng)營(yíng)比較小、效益較差的企業(yè)、工會(huì)經(jīng)審會(huì)形同虛設(shè)，企業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，可以做到有計(jì)劃、有部署、有檢查．有總結(jié)，能積極有效地開展工作，立足工會(huì)自身，全面實(shí)施對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）審計(jì)，每年向會(huì)員公布．報(bào)告經(jīng)審工作，增強(qiáng)透明度，深受職工的信任。一、基層工會(huì)經(jīng)審工作的不足表現(xiàn)雖然經(jīng)過多年工會(huì)經(jīng)審工作的改進(jìn)和發(fā)展，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：，組織機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，絕大多數(shù)基層工會(huì)都是同級(jí)工會(huì)副主席兼任經(jīng)審會(huì)主任．有的甚至由工會(huì)以外的非財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)人員兼任經(jīng)審會(huì)主任，經(jīng)審工作大多數(shù)存在一無專職部門、二無專職人員、三無專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的情況，有名無實(shí)．其主要原因是對(duì)經(jīng)審工作重要性認(rèn)識(shí)不到位、認(rèn)為在一個(gè)單位里工會(huì)工作不是一個(gè)實(shí)職崗位，顧不上健全經(jīng)審組織．有的企業(yè)和單位甚至連工會(huì)都不想建立，還提什么經(jīng)審組織。在一個(gè)機(jī)關(guān)、一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)體、一個(gè)企業(yè)里，如果沒有一個(gè)建全的工會(huì)組織和一個(gè)好的經(jīng)審監(jiān)督機(jī)制，這個(gè)團(tuán)體就有沒有朝氣、沒有戰(zhàn)斗力、就不是一個(gè)積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會(huì)的基本職能。在鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀的指引下，特別是在當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推動(dòng)下，在上級(jí)工會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，在積極開展工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查監(jiān)督工作，在建立健全經(jīng)審組織機(jī)構(gòu)，執(zhí)行工會(huì)經(jīng)審力度，加強(qiáng)經(jīng)審規(guī)范化建沒等方面取得了一定的成績(jī)，但由于我們的工會(huì)組建工作起步晚，對(duì)經(jīng)審工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，就目前經(jīng)審工作現(xiàn)狀來看，工會(huì)經(jīng)審工作還相當(dāng)薄弱，不同程度上存在著經(jīng)審工作落實(shí)不到位，與上級(jí)工會(huì)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理和審查，加強(qiáng)經(jīng)審監(jiān)督的要求差距還很大，很不適應(yīng)工會(huì)發(fā)展的需要。審查審計(jì)監(jiān)督缺位，一年到頭沒有開展或基本沒有開展工會(huì)活動(dòng)，有的甚至出現(xiàn)空白，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支使用情況未能實(shí)施有效的監(jiān)督或未能做到按年度向會(huì)員公布、報(bào)告。二是對(duì)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作考核力度不夠。要大家重視工會(huì)經(jīng)審工作，就是要使大家認(rèn)識(shí)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性，首先要提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作重要性的認(rèn)識(shí)．各基層工會(huì)經(jīng)審組織要從適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的需要出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的重要性．認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)審工作，對(duì)推動(dòng)依法治理工會(huì)具有十分重要意義，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是保證工會(huì)工作健康發(fā)展的需要，是幫助工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)活動(dòng)開展的需要，其次是加強(qiáng)《 工會(huì)法》、《 會(huì)計(jì)法》、《 審計(jì)法》 和《 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》 等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，提高審查審計(jì)的能力。【關(guān)鍵字】工會(huì)經(jīng)審問題措施工會(huì)，作為代表職工利益、維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。工會(huì)經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級(jí)工會(huì)的工會(huì)