非公企業(yè)工會經(jīng)審監(jiān)督探討-全文預(yù)覽
【正文】 建立工會審計人才網(wǎng)?；鶎庸⒅丶訌娊?jīng)審組織及其工作機構(gòu)的建設(shè)，雖然基層工會工作人員大部分屬于兼職，但兼職審計人員不可減少。對于上述存在的問題，既有非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度、經(jīng)審工作機制的問題，也有工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部自身的問題。 （三）基層工會人員缺乏積極性和責任意識在園區(qū)的非公企業(yè)，一些行政領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)老板將全部精力付諸實現(xiàn)企業(yè)利益最大化上，缺乏對員工的心理關(guān)懷和對職工的信賴；一些工會委員對工會在企業(yè)中的職能作用缺乏認識，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用；工會財務(wù)人員也只是進行簡單的記賬工作，并不過問經(jīng)費的真正用途和作用，審查審計監(jiān)督更是難以實現(xiàn)。二是部分非公企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)對工會經(jīng)審工作不重視、支持力度不夠，認為工會各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及金額不大，資產(chǎn)量少，沒必要審查也沒有必要建立經(jīng)審機構(gòu)，經(jīng)審會實行內(nèi)部審查監(jiān)督是多此一舉，致使經(jīng)審工作沒有一席之地，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。本文就如何在非公企業(yè)大力推進工會經(jīng)審監(jiān)督、指導(dǎo)作用，加強非公企業(yè)工會經(jīng)費及資產(chǎn)管理和監(jiān)督，提出相應(yīng)建議。非公企業(yè)工會經(jīng)審監(jiān)督探討 近年來，隨著國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的建立，以新一代信息技術(shù)和高端裝備制造為主導(dǎo)，生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新材料和科技服務(wù)業(yè)為多元支撐的經(jīng)濟發(fā)展格局正在形成。如何收好、管好、用好非公企業(yè)工會經(jīng)費，防止工會經(jīng)費的截留及濫用，促進工會資產(chǎn)安全、完整和效益，推
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