感恩做人、敬業(yè)做事精選五篇(參考版)
2024-10-13 22:09本頁面
【正文】 。我想我們每個人都應(yīng)該像郭明義學(xué)習(xí)，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。而是盼望著把40分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。本學(xué)期由于工作的需要，我調(diào)到了二年組，由于常年擔(dān)任高年級的英語老師，剛到二年我很不適應(yīng)，但是在二年組的班主任的配合下我很快的適應(yīng)了，由于孩子年齡小，我上課時放慢語速，個別孩子的書寫不好，我挨個的檢查。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲取最大的成功。而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢？我的感悟主要有以下三點：一、感恩——工作之源生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學(xué)校和國家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。此書主要是針對員工感恩心與敬業(yè)精神的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場實際案例，進行深入探討與分析。懂得感恩和敬業(yè)的人，就是離成功和幸福最近的人。愛崗敬業(yè)是一種境界，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重和認可。凌晨兩點多了，怎么還有轟轟的機器聲，我們?nèi)タ纯窗桑阶呓鼈}房，聲音越清晰，哦，原來是直屬庫還在收著糧食?！靶》?，安排一下咱抽空去慰問一下退休的老職工，另外再到養(yǎng)老院去看看”，“這個月都誰過生日，一定要把祝福送到。”呵呵，這是郭主任，瞧瞧，一個大男人家，一分錢都這么計較，但是，他是為了他自己嗎？他的省下來的錢裝到自己的口袋了嗎？沒有，他只是在為中儲糧，為我們庫努力爭取更大的利潤。聽，這是誰在說話，擲地有聲、鏗鏘有力，呵呵，原來是徐主任在安排部署下一步的工作——利潤考核、明年預(yù)算、購銷貿(mào)易、糧情記錄、食堂飯菜、小廣場建設(shè)……每一件事他都了然于心。如果說感恩中儲糧，那么這種感恩已經(jīng)無處不在的融入于我們每天的工作與生活中，國家賦予中儲糧光榮的使命落在了我們每個人的頭上，它就像一頂光環(huán)圍繞著我們。因此，只要我們愿意懷著一顆感恩的心愉快的投入到工作中，那么就會體驗到平凡與精彩是如此容易轉(zhuǎn)換。也可以說感恩是愛崗敬業(yè)的一個重要前提，敬業(yè)是感恩的外在表現(xiàn)，放棄敬業(yè)就是不懂感恩，懷著一顆感恩的心，堅守自己的崗位，并為之付出努力，是我們的生存基礎(chǔ)。生活在感恩的氛圍中，我們可以認真、務(wù)實地從最細小的一件事做起；在感恩的氛圍中，我們才能正視錯誤、相互幫助；在感恩的氛圍中，才能真正做到嚴于律己、寬以待人。人的一生中，從小的時候起就領(lǐng)受了父母的養(yǎng)育之恩，等到上學(xué)后有老師的教育之恩，工作之后又有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助之恩。擁有了這兩種態(tài)度和品質(zhì)，我們將會以更坦蕩的心境應(yīng)對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩，我們也才能在企業(yè)中獲得長足的發(fā)展，實現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。在感恩精神的激勵下，我一定要乘風(fēng)破浪，以飽滿的熱情完善自我，努力將自己打造成企業(yè)不可或缺的金牌員工。這種由心底發(fā)出的快樂和滿足，讓我成為一個積極樂觀、主動進取、敬業(yè)樂群的人，這就是
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