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正文內(nèi)容

短期規(guī)劃(參考版)

2024-10-13 19:59本頁面
  

【正文】 由于乙方的過錯,導(dǎo)致甲方被乙方原工作。十一、其他約定(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(五)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。(三)勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。九、違約責任(一)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)有下列情形之一的,勞動合同終止:勞動合同期滿的。因乙方過錯致使勞動合同無效的。嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。因甲方過錯致使勞動合同無效的。未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。履行和變更(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。五、社會保險合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個月的工資。(二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。三、工作時間甲乙雙方同意按不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。一、合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。七、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方約定的其他事項五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方違反本合同,給對方造成損失的39。本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;實行計件工資制,具體標準為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。____________勞動合同短期11甲方(用人單位):法定代表人(單位負責人)地址乙方(勞動者):姓名年齡文化程度市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。甲方。不服從甲方正當工作安排的。嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。甲方可以隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________甲乙雙方依法參加社會保險。甲方應(yīng)在每月____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。本合同生效日期為________年____月____日。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。___________甲方名稱:_____________乙方姓名:____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。第三十二條:本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。十勞動爭議處理第三十條:雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,影響特別嚴重的,乙方應(yīng)承擔法律責任。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓(xùn)協(xié)議),(培訓(xùn)協(xié)議)作為本合同的附件。第二十七條:在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。九違約責任第二十六條:本勞動合同期限屆滿即行終止。第二十三條:下列情形之一的,乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同:試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;第二十四條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴重的;乙方被勞動教養(yǎng)的;嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;被依法追究刑事責任的。八勞動合同的變更、終止和解除第十九條:除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同;甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;乙方患職業(yè)病或因工負傷,并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當工作的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;第二十條:除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時,本勞動合同終止;乙方死亡勞動合同自然終止;乙方經(jīng)批準退休、退職時,本勞動合同終止;由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止;第二十一條:乙方解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位。第十八條:乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。第十六條:乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達到標準。第十四條:乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。第十二條:其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五保險福利第十一條:甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。第十條:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的,甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。甲方支付乙方工資報酬X其中工資標準為元,試用期工資每月X元。四勞動報酬第九條:工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實行XX工資制度。第七條:甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。三勞動保護和勞動條件第六條:甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。第五條:因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。試用期XX個月,自X年X月____日始,至X年X月X日終止。第三十四條、其他約定事項:用人單位(公章)受用人(簽名):法人代表或委托代理人簽名________年____月____日________年____月____日勞動合同短期9甲方:乙方:姓名:性別:身份證號碼:法定代表人:出生日期:________年____月____日或戶口所在地住址:委托代理人:所屬街道辦事處:地址:本人現(xiàn)住址:XX編碼:XX編碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟。十、勞動爭議處理第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。九、經(jīng)濟補償?shù)诙鶙l、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第二十五條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。第二十三條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。(3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。七、勞動紀律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。 貳、計件制,具體計件單價另行約定。第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容與工作地點:第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。 (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。十二、乙方聲明:________________乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前____天通知乙,合同終止時,甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。八、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依《員工手冊》辦理。__四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。39。,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。,服
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