讀帶隊伍后感合集(參考版)
2024-10-13 18:33本頁面
【正文】 這本書使我產(chǎn)生共鳴的地方還很多，在以后的工作中我將把作者的這些思想融入自己的工作中，依靠堅持不懈的實踐，使之成為一種習慣，并通過不斷提高自己的知識水平和增強自己的專長技能來贏得大家的信賴。人的一生中難免會遇到這樣或那樣的境域，這就要求每個人適時調(diào)整自己的心態(tài)，永保積極向上的態(tài)度。書中這個“走動式”管理，還告訴我們隨身帶著便條，常言道“好記性不及爛筆頭”，把在“走動”中發(fā)現(xiàn)的問題，員工反映的問題，急需解決的事情，都記在便條上，以便日后更有效的完成工作。這本書中讓我受益的還有“走動式”管理。通過今天的學習，我覺得這么做不僅是對企業(yè)不負責，也是對下屬，對自己不負責任。我覺得我對于公司的一些制度不能及時落實到位，執(zhí)行力太差。讓自己成為標桿，取得認同與追隨者。我在工作中，這一點就沒能夠做好。那么如何才能贏得員工的尊重呢？作者從領(lǐng)導者要區(qū)分職權(quán)與權(quán)威、用專長征服員工、對員工信任和以身作則等幾個方面提出了中層管理者應(yīng)該避免的誤區(qū)。通過對這本書的學習，我的感悟很深，發(fā)現(xiàn)自已身上存在很多問題需要改正。中共河曲縣紀律檢查委員會河曲縣監(jiān)察局 二0一一年十月二十五日第五篇：帶隊伍學習心 得——讀《帶隊伍》今天上午利用休息的時間，在家看了《帶隊伍》這本書。既要總結(jié)一批先進單位、先進個人，通過宣傳報道形式大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)地氛圍；又到對一些不上班、遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要，亂作為答案反面典型，通過新聞媒體進行公開曝光和通報批評。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督察等多種方式，定期不定期地對各單位開展作風集中整頓情況進行督查，對作風 差、問題多、群眾意見大的單位和個人重點查處。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把集中整頓與推動工作緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤，兩促進。（二）加強領(lǐng)導。五、具體要求（一）領(lǐng)導帶頭?？h紀委監(jiān)察局要對縣直部門、各單位的作風 整頓活動進行考核 驗收和全面總結(jié)，召開 全縣干部作風集中整頓總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和擴大整頓成果。（五）做好總結(jié)驗收工作（2月3日－2月23日）重點把握好考核驗收、召開 總結(jié)大會兩個環(huán)節(jié)。（四）檢查評議階段（1月12日－2月2日）結(jié)合年終黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導干部述職述廉測評、政風行風民主評議，采取明察暗訪、效能監(jiān)察、受理舉報，下發(fā)督辦函、責任追究 等方式，對機關(guān)工作人員工作紀律、會議紀律、上班紀律等情況進行監(jiān)督檢查。集中整改落實要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間，問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受各方面答案監(jiān)督。采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。要求 人人要有作風整改報告。開好兩個會要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領(lǐng)導班子民主生活會和機關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標仿效，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎(chǔ)。落實整改責任、限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要專進行項整改，整改措施要在適當范圍內(nèi)公示?？搭I(lǐng)導干部和工作人員是否存在對工作“推”、“拖”、“磨”現(xiàn)象，服務(wù)效率低下，在解決實際問題上不敢碰硬，是否存在弄虛作假現(xiàn)象。（二）查擺問題階段（11月21日至12月11日）主要圍繞機關(guān)工作作風 中存在的較為突出的三個方面查找問題?；顒影凑諏W習動員、查擺問題、整改建制、檢查評議、總結(jié)驗收五個階段來進行，集中整頓活動得時間為3個月，集中整頓
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