讀把事情做到最好有感范文合集(參考版)
2024-10-13 18:33本頁面
【正文】 以上是我讀完《把事情做到最好》后的幾點收獲，從內功方面來的，我會理解作者思想，結合實際狀況，會更好的投入到工作中，最后，我想說的是：一本好書，受益終生；一個好伴，幸福一生。根據“彼得原則”，在一個組織中，每個人趨向于上升到他所不能勝任的地位。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向企業(yè)靠攏，就像一個故事講的一樣，“山不過來，我就過去”。我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協(xié)調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因?！拔崛杖∥嵘怼?，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。所以，我們要善待同伴，團結共進?，F如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協(xié)作，共同完成。人生沒有彩排——批評使人進步在現今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。非常感謝領導推薦給我們這本書，我們將繼續(xù)很好地學習和研讀，并把在書中的理念、做事的方法應用到平時的工作和生活中去；把心得體會與同事交流，使我們在今后的工作中更加成熟，不斷開拓工作的新局面，以嶄新的姿態(tài)圓滿的完成我們的各項任務。我們要正確對待領導的意見和建議，領導的批評是對我們的愛護，或更高的要求和期待。一要善于總結經驗和教訓，在總結的過程中我們就要想一想做了什么、沒做什么、哪些做的對，哪些做得差。時刻保持快樂的心情，因為，在工作中我們始終要保持一個好心情，好的心情可以提高我們工作效率。做事要有辦法，講實效，善思考、善變通、善創(chuàng)新；做哪些必須做、應該做的事情。第五，我們要想把工作做到最好，一定要善作事和做成事。但是，所有的事情我們也要分清楚輕重緩急，不可盲目的去做。目前我們的工作很零散，一下子出現如此多的事情，在這個時候千萬不能手忙腳亂，我們要一件一件的去完成。第四，我們要想把工作做到最好，就要一定會干事。人人需要刻苦鉆研和努力實踐，在提升自身素質的同時，也使部門整體的崗位素質得以提升。我們要立足本職，不斷給自己加壓。只有不斷的學習，學習新技能、新知識和新理念，才是我們進步的法寶。努力把各自己的能力發(fā)揮到極致，把每個人自己的工作做好了，我們的整體工作也就做好了。要學會剖析、檢查與對比自己的工作程序、工作行為是否正確，要不斷改進工作作風、講求工作方法、注重工作實效，提高工作質量。要想肯干事，就要熟練掌握本崗位的技能，就要熟知本崗位的規(guī)章制度和工作程序。因此，更需要加倍的珍惜我們的崗位，履行好我們的崗位職責，做好我們的本職工作。與他們比一比我們的工作環(huán)境，他們比我們更累、更苦，工資福利更低。在工作中克服急躁性
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