【摘要】第一篇:超齡人員聘用管理規(guī)定 超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等...
2024-10-13 18:08
【摘要】人員聘用管理規(guī)定1目的及時(shí)地為公司提供合適的人才,實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置,以確保公司聘用的員工在文化知識(shí)、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質(zhì)等方面均能符合各職位的基本要求,為建設(shè)公司人才隊(duì)伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部根據(jù)人員需求,負(fù)責(zé)公司人力配置計(jì)劃的制定、員工招聘錄用的組織與實(shí)施及人員、崗位的
2025-04-22 01:52
【摘要】第一篇:聘用人員管理規(guī)定 實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定 一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上,男60歲以下,女55歲以下,身體健康,具有一定工作經(jīng)驗(yàn),并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書,愿意服從實(shí)業(yè)分公司的...
2024-10-21 02:34
【摘要】第一篇:聘用退休人員管理的規(guī)定 聘用退休人員管理的規(guī)定 一、目的 為滿足公司生產(chǎn)管理經(jīng)營需要,充分利用退休人員的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng),在關(guān)鍵崗位為年輕同志幫帶,促其快速成長(zhǎng)、獨(dú)當(dāng)一面,特制定本規(guī)定...
2024-10-28 15:14
【摘要】第一篇:XX醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定 XXX醫(yī)院聘用人員管理暫行規(guī)定 為加強(qiáng)我院聘用人員管理工作,保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開展,保障聘用人員的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,特制訂本暫行...
2024-10-21 05:12
【摘要】第一篇:機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定 機(jī)關(guān)臨時(shí)人員聘用管理規(guī)定 一、總則 第一條為了適應(yīng)深化人事制度改革和勞動(dòng)與社會(huì)保障制度改革的要求,規(guī)范用工管理,根據(jù)國家和省有關(guān)法律法規(guī)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,...
2024-10-28 14:48
【摘要】第一篇:超齡人員勞務(wù)合同 超 齡 人 員 聘 用 服 務(wù) 協(xié) 議 甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者): 名稱: 姓名: 主要負(fù)責(zé)人: 身份證號(hào)碼: 通訊地址: 通訊地址...
2024-10-13 18:30
【摘要】第一篇:臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定 XXX中醫(yī)院 臨時(shí)聘用人員管理暫行規(guī)定(討論稿) 一、臨時(shí)聘用人員的管理 1、臨時(shí)聘用人員必須自覺遵守國家法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和...
2024-10-20 21:12
【摘要】編制:審核:批準(zhǔn):中高級(jí)管理人員聘用管理規(guī)定:規(guī)范集團(tuán)公司各級(jí)中高級(jí)管理人員聘用的管理程序及辦法。:集團(tuán)公司各中高級(jí)管理人員::集團(tuán)本
2024-09-10 14:21
【摘要】 第1頁共10頁 超齡人員的工傷如何處理 我們公司有一位超齡的員工,今年9月份在非上班時(shí)間,在 車間里腳滑了一下,坐地造成壓縮性骨折。公司認(rèn)為她不在上班 時(shí)間受傷,不能算為工傷,她認(rèn)為自己是...
2024-09-29 21:18
【摘要】第一篇:勞務(wù)協(xié)議(適用超齡人員)退休返聘 勞務(wù)協(xié)議書 甲方:乙方: 法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:家庭住址: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 鑒于乙方為已達(dá)到退休年齡的人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資...
2024-11-14 18:12
【摘要】勞務(wù)協(xié)議書甲方:乙方:法定代表人:身份證號(hào)碼:地址:家庭住址:
2025-06-03 05:59
【摘要】技術(shù)人員聘用、成果獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定1、總則“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。為了適應(yīng)激烈的的現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),最大限度的提高研發(fā)人員的研發(fā)積極性,提高生產(chǎn)部門技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)改革、創(chuàng)新的熱情,充分發(fā)揮他們的智慧和技術(shù)優(yōu)勢(shì),并將優(yōu)秀成果在第一時(shí)間轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,特制訂本管理規(guī)定。:自帶成果、研發(fā)成果、論文、創(chuàng)造采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新配方,對(duì)設(shè)備、工藝過程、操作技術(shù)、試驗(yàn)分析方法、計(jì)算技術(shù)、安全
2025-04-15 23:11
【摘要】第一篇:人員管理規(guī)定 人員管理規(guī)定 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)站管理,促進(jìn)日常管理的制度化、規(guī)范化,充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和創(chuàng)造性,提高管理與服務(wù)水平,結(jié)合我村實(shí)際情況,制定本規(guī)定。 (一)村委會(huì)主...
2024-10-14 02:23
【摘要】、員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類:正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體,享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇,短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員,其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后,若愿意繼續(xù)受聘
2025-04-27 06:01