【正文】 —5—。第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。第二十四條 市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作經(jīng)費(fèi)、市勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金由市財(cái)政列支。第二十三條 建立健全市勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度。第二十二條 市勞動(dòng)模范有下列情況之一的，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：（一）偽造先進(jìn)事跡騙取榮譽(yù)的；（二）受到刑事處罰的；（三）受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或留用察看處分的；（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的；—4—（五）非法離境的。第二十條 各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)適時(shí)走訪慰問(wèn)市勞動(dòng)模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動(dòng)模范，及時(shí)幫助其解決生產(chǎn)（工作）生活上的實(shí)際困難。第十九條 企業(yè)要積極為市勞動(dòng)模范提供工作崗位。離退休職工勞動(dòng)模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動(dòng)模范體檢費(fèi)用，由市財(cái)政列入預(yù)算安排解決。第十七條 定期組織市勞動(dòng)模范開(kāi)展健康檢查。—3—第十六條 有計(jì)劃地組織市勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動(dòng)期間的工資福利待遇不變，所需經(jīng)費(fèi)由所在單位承擔(dān)。第十五條 完善市勞動(dòng)模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。具體辦法由市財(cái)政部門(mén)會(huì)同市總工會(huì)制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。第十三條 各級(jí)人民政府、各有關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)市勞動(dòng)模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓(xùn)；并創(chuàng)造條件，選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動(dòng)模范，參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。第三章 市勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十一條 對(duì)命名表彰的市勞動(dòng)模范，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。被推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門(mén)同意。被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)。第八條 市勞動(dòng)模范的評(píng)選工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的—2—原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神。對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報(bào)程序，即時(shí)報(bào)請(qǐng)市人民政府批準(zhǔn)授予市勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)。第六條 市勞動(dòng)模范一般從市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、縣級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評(píng)選產(chǎn)生。第二章 市勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰第四條 市勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；—1—（二）農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；（三）事業(yè)單位職工；（四）縣處級(jí)及以下公務(wù)員；（五）其他社會(huì)各階層人員。第二條 本辦法所稱(chēng)市勞動(dòng)模范，是指由市政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動(dòng)模范。二〇一三年九月第五篇：宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法宜昌市人民政府令第162號(hào)《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務(wù)會(huì)議修訂通過(guò)，現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動(dòng)模范管理辦法》予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。第七章 附 則第三十條本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 凡授予公司級(jí)以上勞模稱(chēng)號(hào)者，公司勞動(dòng)競(jìng)賽辦公室建立勞動(dòng)模范管理檔案，內(nèi)容包括個(gè)人情況、主要事跡、受獎(jiǎng)情況、家庭狀況等。將每勞動(dòng)模范的光輝形象和主要事跡簡(jiǎn)介以燈牌、宣傳專(zhuān)欄等形式在主要街道或相關(guān)部位廣為宣傳，營(yíng)造辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的環(huán)境。第六章 勞模的宣傳和管理 第二十五條 充分利用公司廣播站、電視臺(tái)、報(bào)紙等多種宣傳媒體，弘揚(yáng)勞模精神，贊美勞模品質(zhì)，放大勞模效應(yīng)，發(fā)揮勞模作用，營(yíng)造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛(ài)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的環(huán)境。第二十三條 采取召開(kāi)勞模座談會(huì)等多種形式，廣泛聽(tīng)取勞模的意見(jiàn)和建議，為勞模參與企業(yè)管理提供建言獻(xiàn)策的必要渠道。第二十一條 在認(rèn)購(gòu)住房時(shí)，按照公司級(jí)、工辦級(jí)、省部級(jí)等不同層次，分別給予不同的加分，在同等條件下優(yōu)先考慮安排勞模。第十九條 確實(shí)關(guān)心勞模的身體健康狀況，特別要關(guān)心在急、難、重、險(xiǎn)崗位和長(zhǎng)期從事有毒有害崗位勞模的心身健康，每年組織一次勞模健康體驗(yàn)。第十七條 公司每年隆重召開(kāi)一次總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)獲得勞模稱(chēng)號(hào)的職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)第十五條對(duì)被評(píng)選為勞模的職工，由公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條 競(jìng)賽辦提出勞模表彰名額，根據(jù)各單位推薦意見(jiàn)和勞模候選人的事跡材料，在充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)、核實(shí)上報(bào)材料的基礎(chǔ)上，依照憑實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的要求，提出勞模人選。嚴(yán)禁包辦代替或弄虛作假。第十條 考核期內(nèi)無(wú)質(zhì)量、安全、機(jī)損事故，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。第八條立足本職、勤奮敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)，以主人翁的工作姿態(tài)和忘我的進(jìn)取精神，在雙增雙節(jié)、提高質(zhì)量、確保安全等工作中做出了顯著業(yè)績(jī)，質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、消耗等重要考核指標(biāo)在企業(yè)處于領(lǐng)先地位；在降低成本、占領(lǐng)市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、應(yīng)用新技術(shù)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、推廣先進(jìn)操作法等方面，有突破性進(jìn)展和重大成果。第二章 勞模條件第六條 模范執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)按公司的各項(xiàng)制度規(guī)范和約束自己的行為，成為遵章守紀(jì)的模范。第四條工會(huì)作為勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)辦公室，應(yīng)當(dāng)做好勞模培養(yǎng)、管理和勞模事跡的宣傳工作，組織好勞模的評(píng)比、表彰工作。第二條勞動(dòng)模范是企業(yè)的棟梁、職工的楷模，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)跑者和持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐者，是各項(xiàng)工作的骨干力量。第三十五條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。公司勞動(dòng)模范取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由公司工會(huì)提出意見(jiàn)，經(jīng)公司黨委審核批準(zhǔn)，同時(shí)收回其獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)，并取消其相應(yīng)待遇。（一）偽造先進(jìn)事跡的；（二）犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政撤職、開(kāi)除公職和留黨察看以上處分的；（三）觸犯刑律的。第三十一條依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制打擊報(bào)復(fù)勞動(dòng)模范的，公司各級(jí)黨政工要給予批評(píng)和制止，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分，構(gòu)成犯罪的