【正文】 2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施。4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯(lián)系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。2．黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。6．群團工作（4分）：發(fā)揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業(yè)建設中積極發(fā)揮作用。4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。5．黨員先進性發(fā)揮（4分）：通過黨員責任區(qū)、聯(lián)系點、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。（二）培養(yǎng)一支好隊伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領導聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。第五篇：黨建工作目標責任狀文章標題：黨建工作目標責任狀2006黨建工作目標責任狀為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。四、考核與獎懲1．本責任狀由公司黨委監(jiān)督實施并考核。2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作措施。4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯(lián)系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。2．黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。6．群團工作（4分）：發(fā)揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業(yè)建設中積極發(fā)揮作用。4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。5．黨員先進性發(fā)揮（4分）：通過黨員責任區(qū)、聯(lián)系點、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。（二）培養(yǎng)一支好隊伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領導聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民主，群眾威信高。考核方：（公章）責任方：（簽名）負責人：（簽名）負責人：（簽名） XX年三月七日第四篇：2006黨建工作目標責任狀2006黨建工作目標責任狀為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。3．因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將視情況對責任方給予相應處理。四、考核與獎懲1．本責任狀由公司黨委監(jiān)督實施并考核。2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強黨的建設，出色完成全年黨建目標管理工作和黨委交辦的任務，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。7．黨風廉政建設制度（9分）：層層建立黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設和反～工作措施。4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴格程序，聯(lián)系實際，針對性強，計劃、總結、整改措施在會后一周內及時上報。2．黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。6．群團工作（4分）：發(fā)揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業(yè)建設中積極發(fā)揮作用。4．黨費收繳與黨建活動經費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經費中合理安排黨建活動經費，使用帳目清楚。2．黨建基礎設施建設（4分