【正文】 4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。（五）形成一個(gè)好格局（13分）1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問題決定前磋商等制度。3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘xxxx’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。一、責(zé)任期限～年1月1日——～年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。2．責(zé)任方要結(jié)合實(shí)際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。3．三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動(dòng)；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。（五）形成一個(gè)好格局（13分）1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭(zhēng)創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項(xiàng)工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實(shí)黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會(huì)、黨政重要問題決定前磋商等制度。3．三會(huì)一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有計(jì)劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實(shí)行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊(cè)》；“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有計(jì)劃、有部署、有考核。5．群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)。3．黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄簿》。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時(shí)改選，缺額及時(shí)按程序增補(bǔ)。4．黨員民主評(píng)議（4分）：按照“四評(píng)一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作，在職黨員參評(píng)率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)材料。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個(gè)代表’，力爭(zhēng)‘兩個(gè)率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。4．干部隊(duì)伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級(jí)管理人員作用特別是工段班組長(zhǎng)一級(jí)，工作效率高。一、責(zé)任期限XX年1月1日——XX年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會(huì)三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個(gè)好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。凡受到責(zé)任追究的黨員干部所在部門，一年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)集體。二、責(zé)任考核與追究局黨委根據(jù)責(zé)任狀對(duì)基層支部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)或民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果作為對(duì)黨員干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。以“四好”班子和“六個(gè)好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以聯(lián)系和服務(wù)群眾為重點(diǎn)，圍繞林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題活動(dòng)。充分發(fā)展以黨建帶經(jīng)濟(jì)建設(shè)，通過新林區(qū)建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動(dòng)帶推進(jìn)整體工作，努力營(yíng)造林區(qū)社會(huì)感知典型、學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷姆諊袑?shí)把黨建工作做實(shí)做強(qiáng)。由局黨委制度活動(dòng)方案，量化活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，突出抓好學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、評(píng)議、整改五個(gè)環(huán)節(jié)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、黨支部、復(fù)合型干部。落實(shí)黨委抓黨建工作責(zé)任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時(shí)抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團(tuán)建工作。干部的服務(wù)意識(shí)和黨性意識(shí)。建立黨員干部聯(lián)系林場(chǎng)貧困戶、聯(lián)系信訪戶、爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)黨員的“兩聯(lián)一爭(zhēng)”服務(wù)群眾機(jī)制，強(qiáng)化黨員本責(zé)任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。（六）以各項(xiàng)載體活動(dòng)為切入點(diǎn)，大力提升基層組織建設(shè)水平。要把加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)作為黨務(wù)工作的重要環(huán)節(jié),組織黨務(wù)干部學(xué)好理論,學(xué)好業(yè)務(wù),學(xué)好經(jīng)濟(jì)、科技、管理、林業(yè)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，同時(shí)推動(dòng)黨務(wù)干部到實(shí)踐中鍛煉才干。（五）抓好黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。三要落實(shí)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)。二要逐步提升黨員隊(duì)伍管理水平。采取超常規(guī)措施，壯大積極分子隊(duì)伍，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)不突出，入黨愿望不強(qiáng)烈的人員調(diào)整出去。（四）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理水平。做好林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)一批種植、養(yǎng)殖的能手，并在今后評(píng)選先優(yōu)、入黨、提拔中給予優(yōu)先考慮。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部檔案。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。推進(jìn)干部監(jiān)督管理考核工作的制度化，要進(jìn)一步健全和完善社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督機(jī)制，繼續(xù)在林場(chǎng)實(shí)行離任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。（二）規(guī)范干部選拔任用工作。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核測(cè)評(píng)制度、考廉述廉制度，開好局場(chǎng)兩級(jí)班子的民主生活會(huì)。要進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策程序，堅(jiān)持重大事項(xiàng)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。在原有“四級(jí)評(píng)價(jià)、兩項(xiàng)考核”基礎(chǔ)上，推行全方位、立體式考核，做好重點(diǎn)任務(wù)、一般性任務(wù)考核，按期定量考核，并有針對(duì)性的提出整改意見，做到整改有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，局黨委將實(shí)行半年一推進(jìn)，再考評(píng)制度。一、責(zé)任內(nèi)容（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。中共句容經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)黨支部（總支）：（簽名）（簽名）二○一二年日月第三篇：基層黨建工作責(zé)任狀為全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)為全面推進(jìn)社會(huì)主義新林區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（20分）六、附加得分黨建工作受到市級(jí)、鎮(zhèn)江市級(jí)、省級(jí)、中央級(jí)表彰的