【正文】 村級宗教工作責(zé)任人和聯(lián)系人。（20分）積極組織企業(yè)家、商會會員投身新市鎮(zhèn)、新社區(qū)、新社區(qū)（農(nóng)村）建設(shè)和光彩事業(yè)，主動回報社會，開展助困、助學(xué)、助殘活動。（20分）定期走訪、服務(wù)臺商企業(yè)和臺胞，廣交朋友，為臺商、臺胞搞好服務(wù)，做到有臺帳、有制度，有走訪記錄。建立健全僑情臺帳資料，加強(qiáng)與海外僑胞聯(lián)系，做好牽線搭橋工作，認(rèn)真做好來信來訪和接待海內(nèi)外僑胞考察工作。（20分）六、附加得分黨建工作受到市級、鎮(zhèn)江市級、省級、中央級表彰的一次分別加1分、3分、5分、10分。緊密結(jié)合本單位、本行業(yè)、本社區(qū)（村）實際，創(chuàng)造性地開展黨建工作，形成特色，得到上級黨組織肯定或推廣，在市級、鎮(zhèn)江市級、省級、中央級以?？问脚D(zhuǎn)的，分別加1分、3分、5分、10分。中共句容經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會黨支部（總支）：（簽名）（簽名）二○一二年日月第三篇：基層黨建工作責(zé)任狀為全面落實基層黨建工作責(zé)任制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，切實為全面推進(jìn)社會主義新林區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。特制訂本責(zé)任狀。一、責(zé)任內(nèi)容（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是以創(chuàng)建“發(fā)展型班子”活動為主線，全面加強(qiáng)局場兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，真正樹立以發(fā)展論英雄、分優(yōu)劣的班子建設(shè)導(dǎo)向。在原有“四級評價、兩項考核”基礎(chǔ)上，推行全方位、立體式考核，做好重點(diǎn)任務(wù)、一般性任務(wù)考核，按期定量考核，并有針對性的提出整改意見，做到整改有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)，局黨委將實行半年一推進(jìn)，再考評制度。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。要進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策程序，堅持重大事項實行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評制度、考廉述廉制度，開好局場兩級班子的民主生活會。局黨委將于七一期間對優(yōu)秀黨支部進(jìn)行表彰獎勵，并在八月中下旬召開黨建工作經(jīng)驗交流推進(jìn)會。（二）規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》，推行“雙薦雙考”，規(guī)范選人用人程序，用程序保證質(zhì)量，研究制定選用全程記實和責(zé)任追究制度，真正形成靠制度選人用人，靠制度監(jiān)督和考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部，憑正確的政績衡量、選拔和使用干部，干部能上能下，能進(jìn)能出的良性機(jī)制。推進(jìn)干部監(jiān)督管理考核工作的制度化，要進(jìn)一步健全和完善社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督機(jī)制，繼續(xù)在林場實行離任領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制。（三）強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作和人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。要把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。強(qiáng)化隊伍建設(shè)，建立后備干部檔案。堅持黨管人才的方針，促進(jìn)人才機(jī)制的建立。做好林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)一批種植、養(yǎng)殖的能手，并在今后評選先優(yōu)、入黨、提拔中給予優(yōu)先考慮。對各類人才尤其是專業(yè)技術(shù)骨干遇到的困難和問題，各黨支部要積極幫助協(xié)調(diào)，盡力加以解決。（四）強(qiáng)化黨員隊伍管理水平。一要認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“八制”。采取超常規(guī)措施，壯大積極分子隊伍，對個別表現(xiàn)不突出，入黨愿望不強(qiáng)烈的人員調(diào)整出去。重點(diǎn)在一線工人、生產(chǎn)骨干、致富能手中發(fā)展黨員，全年計劃發(fā)展六名新黨員。二要逐步提升黨員隊伍管理水平。對分流、流動、退轉(zhuǎn)軍人、待業(yè)大學(xué)生等特殊類型黨員，做好組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、安置工作，完善黨員分類管理，落實設(shè)崗定責(zé)。三要落實黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)。積極探索在黨員所在科股、班組或居住區(qū)成立責(zé)任區(qū)的形式，組織黨員為所聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活的實際困難，倡導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)的良好風(fēng)氣，并把責(zé)任區(qū)建設(shè)情況作為黨員民主評議，評選先優(yōu)的重要依據(jù)。（五）抓好黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。堅持組織工作每月例會、每季小結(jié)、半年推進(jìn)、年終對標(biāo)的工作推進(jìn)機(jī)制。要把加強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍建設(shè)作為黨務(wù)工作的重要環(huán)節(jié),組織黨務(wù)干部學(xué)好理論,學(xué)好業(yè)務(wù),學(xué)好經(jīng)濟(jì)、科技、管理、林業(yè)法律法規(guī)等方面的知識，同時推動黨務(wù)干部到實踐中鍛煉才干。各支部要努力創(chuàng)造條件，大力支持黨務(wù)干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻(xiàn)聰明才智。（六）以各項載體活動為切入點(diǎn)，大力提升基層組織建設(shè)水平。一是以“學(xué)習(xí)提素質(zhì)、服務(wù)樹形象、創(chuàng)新求發(fā)展、勤政治庸懶“為主題，深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。建立黨員干部聯(lián)系林場貧困戶、聯(lián)系信訪戶、爭創(chuàng)星級黨員的“兩聯(lián)一爭”服務(wù)群眾機(jī)制，強(qiáng)化黨員本責(zé)任狀一式兩份，由局黨委和基層黨支部書記所在單位分別存檔。本責(zé)任狀自簽字之日起生效。干部的服務(wù)意識和黨性意識。創(chuàng)新黨組織活動方式，通過開展主題黨課、精品黨日、爭創(chuàng)優(yōu)秀黨小組等活動，豐富“三會一課”內(nèi)容，活躍黨組織生活，增強(qiáng)黨組織“三力”。落實黨委抓黨建工作責(zé)任制，推行黨委抓黨建工作述職制，同時抓好黨建帶工建、帶婦建、帶團(tuán)建工作。二是開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”學(xué)習(xí)實踐活動。由局黨委制度活動方案，量化活動標(biāo)準(zhǔn)，突出抓好學(xué)習(xí)、調(diào)查、分析、評議、整改五個環(huán)節(jié)，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨委、黨支部、復(fù)合型干部。三是實施“典型示范工程”。充分發(fā)展以黨建帶經(jīng)濟(jì)建設(shè)，通過新林區(qū)建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)，樹立過硬的典型黨支部，通過典型示范動帶推進(jìn)整體工作，努力營造林區(qū)社會感知典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷姆諊袑嵃腰h建工作做實做強(qiáng)。四是以實施 “先鋒工程”為主線，全面建設(shè)社會主義新林區(qū)。以“四好”班子和“六個好”黨組織創(chuàng)建活動為載體，以聯(lián)系和服務(wù)群眾為重點(diǎn)，圍繞林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，不斷豐富和拓展“黨員承諾制”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等主題活動。同時，各林場黨支部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極帶動廣大干部職工利用林區(qū)資源優(yōu)勢大力發(fā)展特色種植項目，全面推進(jìn)社會主義新林區(qū)建設(shè)。二、責(zé)任考核與追究局黨委根據(jù)責(zé)任狀對基層支部進(jìn)行綜合評價或民主測評，考核結(jié)果作為對黨員干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對認(rèn)真履行責(zé)任狀、成績突出的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人予以表彰獎勵；對評定一般的給予批評教育，取消當(dāng)年評選先進(jìn)資格；對評定差的要責(zé)令其寫出書面檢查，限期整改，主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不準(zhǔn)提拔；對連續(xù)兩年評定為差的要調(diào)整該領(lǐng)導(dǎo)班子，主要負(fù)責(zé)人就地免職。凡受到責(zé)任追究的黨員干部所在部門，一年內(nèi)不得評為先進(jìn)集體。三、附則黨委書記：基層黨支部書記：簽狀日期：年日（簽字）（簽字）2010月20010基層黨建目標(biāo)責(zé)任狀中共穆棱市直屬林業(yè)系統(tǒng)委員會第四篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。一、責(zé)任期限XX年1月1日——XX年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。（二）培養(yǎng)一支好隊伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。5．黨員先進(jìn)