【正文】 ）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高?？己朔剑海ü拢┴?zé)任方：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）XX年三月七日第三篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀～黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實(shí)“xxxx”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。四、考核與獎懲1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高?？己朔剑海ü拢┴?zé)任方：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）負(fù)責(zé)人：（簽名）二00五年三月七日[1]在百度搜索:2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀第二篇：黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀為認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，特制訂本責(zé)任狀。3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反饋情況[page_break]；因主觀原因未能完成任務(wù)者，考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。四、考核與獎懲1．本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實(shí)施并考核。2．黨建工作整體水平（4分）：不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù)，黨建創(chuàng)新、特色工作明顯，受到公司以上黨委的肯定和推廣。7．黨風(fēng)廉政建設(shè)制度（9分）：層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。4．民主生活會制度（4分）：每半召開1次民主生活會，民主生活會嚴(yán)格程序，聯(lián)系實(shí)際，針對性強(qiáng)，計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。2．黨支部定期議黨、黨政工團(tuán)聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團(tuán)工作，定期召開黨支部班子會議。6．群團(tuán)工作（4分）：發(fā)揮分工會和團(tuán)支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團(tuán)組織健全，活動正常，在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。4．黨費(fèi)收繳與黨建活動經(jīng)費(fèi)的保障（4分）：及時、足額地做好黨費(fèi)收繳工作；從行政活動經(jīng)費(fèi)中合理安排黨建活動經(jīng)費(fèi)，使用帳目清楚。2．黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學(xué)習(xí)場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。5．黨員先進(jìn)性發(fā)揮（4分）：通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點(diǎn)、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90。3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。（二）培養(yǎng)一支好隊(duì)伍（20分）1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。3．工作作風(fēng)（5分）：求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，作風(fēng)民主，群眾威信高。3．因客觀原因未能完成任務(wù)者，責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思，及時反