【正文】 龍源靖邊風力發(fā)電有限公司2017年2月10日。九、涉密移動存儲設備的銷毀，由網絡信息部和辦公室統(tǒng)一登記造冊，并經單位主管領導批準后，送到總經辦集中銷毀，任何個人不得擅自銷毀。工作人員離職前必須將所保管、使用的涉密移動存儲設備全部退回。六、工作人員離開辦公場所，必須將涉密移動存儲設備存放到保密設備里。五、嚴禁將涉密存儲設備帶到與工作無關的場所。三、涉密移動存儲設備只能在本公司涉密計算機和涉密信息系統(tǒng)內使用，高密級的存儲設備不得在的密級系統(tǒng)中使用；嚴禁在與互聯網連接的計算機和個人計算機上使用；嚴禁借給外單位使用。二、涉密移動存儲設備實行登記管理。第五篇：移動存儲設備保密管理規(guī)定移動存儲設備保密管理規(guī)定為加強我公司移動存儲設備保密管理，保障計算機信息系統(tǒng)和公司秘密的安全，針對當前移動存儲設備在使用管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定本規(guī)定。溝通必須是真心、真誠的，是發(fā)自內心的，只有真心、真誠、用心去溝通，才能使障礙煙消云散，真情取代冷漠，溫暖驅除孤寂，信息獲得共享，矛盾得以化解，效率大大提高，生活更加愉快。四、企業(yè)精神溝通從心開始我們是為社會公眾提供移動信息服務的企業(yè)，是在從事一項旨在使千千萬萬人實現自由的、無限制溝通的事業(yè)。公司視“客戶為企業(yè)生命，員工為企業(yè)之本”，崇尚“溝通從心開始”的企業(yè)精神，把世界距離拉近，使人類聯系更緊。1985年進入廣東省郵電管理局，1999年1月加入廣東移動通信，1999年8月任廣東移動市場部總經理，2003年4月調任廣東移動通信深圳分公司任副總經理（主持全面工作），2003年7月被任命為廣東移動通信深圳分公司總經理兼黨委書記。鄭川，39歲，高級工程師，公司董事、廣州分公司總經理鄭先生1988年大學畢業(yè)后即開始從事通信行業(yè)工作，1992年任職湛江市郵電局移動分局副局長，1997年任職湛江市郵電局副局長，1998年任職湛江市電信局副局長，1999年加入廣東移動通信有限責任公司湛江分公司任總經理，2003年被任命為廣東移動通信有限責任公司廣州分公司總經理。王征宇，43歲，高級工程師，公司董事、副總經理王先生在財務計劃、投資管理方面具有豐富經驗。林振輝，41歲，高級工程師，公司董事、副總經理林先生在市場營銷、產品推廣方面富有經驗。洪小勤，40歲，高級工程師，公司董事、副總經理洪先生在工程維護方面有豐富經驗。巫中岳，55歲，高級政工師，公司董事、黨組副書記巫先生在公司運作管理方面富有經驗。李剛，46歲，高級工程師，公司董事長、總經理、黨組書記李先生在領導指揮公司業(yè)務發(fā)展方面具有豐富經驗?，F在，公司不但為廣大客戶提供移動話音服務，還可提供手機彩鈴、百寶箱、移動銀行、股票交易、信息點播、手機錢包、手機投注等1000多種增值業(yè)務。目前，廣東移動的用戶數、業(yè)務收入和凈利潤分別約占中國移動通信集團公司的1/1/5和1/3， %，是廣東省規(guī)模最大的外資企業(yè)，業(yè)務收入名列廣東企業(yè)50強第三位。1997年公司經業(yè)務和資產重組，收歸為中央企業(yè)后，注入中國電信（香港）集團公司，10月在紐約和香港上市。前進的號角已經吹響，讓我們攜手并肩，再接再勵，誓把廣東移動建設成為世界一流移動信息運營商，為移動鑄就新的輝煌，鐫寫新的豐碑！廣東移動通信有限責任公司董事長、總經理 李剛廣東移動通信有限責任公司（GMCC）于1998年1月正式注冊成立，是中國移動（香港）有限公司在廣東設立的全資子公司。東方欲曉，莫道君行早。站在新的高度，撫往感今，我們激情澎湃，斗志昂揚。2003年，完成全省各級經理人員的競聘上崗，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、干凈干事、充滿活力的管理隊伍。事業(yè)的發(fā)展與 管理的進步又相互依托、休戚與共。是27000個廣東移動人的汗水鑄就了這座萬眾矚目、銘刻歷史、繼往開來的豐碑！豐碑的背后，是一次次苦苦思索的不眠之夜，是一個個永不言棄的堅毅背影，是一張張溫暖如春的熱情笑靨??山不厭高，海不厭深。經過一年的拼搏，廣東移動終于不負眾望，向世人宣告：幾代郵電之夢，今朝移動成真！夢想的實現離不開黨和國家的政策指導，離不開省委、省政府和社會各界的關懷，離不開廣大客戶的信賴與厚愛，更離不開廣東移動人的頑強拼搏、團結奮斗！自目標提出以來，每一個廣東移動人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜，足跡遍及移動所至的每一個角落?！耙惶炱骄粋€億，全年收入突破365億元”，言出如鼎，四座皆驚！人們紛紛驚嘆、懷疑，也充滿期待.......為了實現目標，實現廣東幾代郵電人的夢想，廣東移動人團結協作，日夜奮進。千仞易陟，天阻可越。 優(yōu)越的工作環(huán)境高效的內部網強競爭力的薪酬完善的福利、休假計劃，每年進行定期體檢（包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險及企業(yè)的補充養(yǎng)老保險）（不含節(jié)假日） 我們的企業(yè)文化體系包括使命愿景、核心價值觀、經營理念、管理理念和企業(yè)精神五大部分：企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界，做信息社會棟梁 企業(yè)愿景：高品質服務代表，可持續(xù)發(fā)展典范核心價值觀：以人為本、服務社會、不斷創(chuàng)新、追求卓越 經營理念：進取、誠信、穩(wěn)健、專業(yè)經營理念體系：價值創(chuàng)造觀－經營以客戶為中心規(guī)模效益觀－管理以財務目標為中心客戶服務觀－客戶需求是我們永恒的追求品牌戰(zhàn)略觀－品牌是信譽，是資源，是效益市場競爭觀－引領競爭，超越競爭社會合作觀－服務社會化，功能專業(yè)化管理理念：高效、精細、共創(chuàng)、共享管理理念體系： 溝通觀－真心誠意，知彼解己領導觀－使組織富有前途、工作富有效率、員工富有成就執(zhí)行觀－不遺余力，精益求精職位觀－尊重差異，能位匹配績效觀－科學衡量，有效激勵薪酬觀－外具競爭，內求公平學習觀－員工立身之本、企業(yè)發(fā)展之源企業(yè)精神：改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作江蘇移動自1998年剝離上市以來，一直積極開展企業(yè)文化建設的探索和實踐，繼承并吸收最先進的文化理念，志存高遠，追求卓越，致力于服務與業(yè)務領先，不斷向世界一流企業(yè)邁進。王建黨組書記、董事長、總經理吳維宏黨組成員、董事、副總經理閔有黎黨組成員、董事、副總經理李明益黨組成員、董事、紀律檢查組組長兼中國郵電工會江蘇移動通信委員會主席文化管理是現代企業(yè)管理的最高境界，現代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭。作為江蘇省內最大的移動通信運營商，江蘇移動十年來一直專注于移動通信領域的發(fā)展，擁有GSM900、GSM1800、GPRS以及互聯網業(yè)務的運營權，網號13131313135。其前身為1992年成立的江蘇省移動通信公司，隸屬于原江蘇省郵電管理局，1998年從郵電系統(tǒng)剝離實行股份制改造和公司化重組并在紐約、香港兩地上市。在客戶中的形象誠信不渝、值得信賴的朋友；在股東中的形象講求效益、長期受益的投資體；在行業(yè)中的形象守規(guī)經營、實力強大的對手和伙伴；在社會公眾中的形象關心社會、承擔社會責任的文明企業(yè)；在員工中的形象自我價值得以充分實現的團隊。發(fā)展觀創(chuàng)新是發(fā)展的原動力。服務觀客戶永遠是對的。經營觀以客戶需求為基本，以高質量服務為目標，以為股東創(chuàng)造價值為核心。人才觀員工是企業(yè)最有價值的資源。文化品格◇ 和而不同的文化品性 ◇ 績效導向的文化基調 ◇ 誠信謙和的企業(yè)形象核心價值觀◇ 客戶至上——價值創(chuàng)造的源泉 ◇ 以人為本——共同發(fā)展的基礎 ◇ 創(chuàng)新求實——追求卓越的動力 ◇ 團隊合作——凝聚力量的關鍵企業(yè)發(fā)展之道◇ 市場競爭是企業(yè)活力之源◇ 管理以事實為前提，領導以價值觀為基礎 ◇ 精細塑造執(zhí)行力，執(zhí)行創(chuàng)造競爭力 ◇ 系統(tǒng)應用三項管理，實現資源優(yōu)化配置 ◇ 制度和流程是千錘百煉的最佳實踐 ◇ 員工成長是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要內容員工成長之道◇ 領導力是管理人員的核心能力 ◇ 專業(yè)化水準是員工成長的基礎 ◇ 責任意識是員工自我激勵的心靈契約 ◇ 憂患意識是對環(huán)境高度敏感的進取精神 ◇ 只爭朝夕是崇尚實干的務實精神 ◇ 換位思考是自覺協同的大局意識 ◇ 遵守規(guī)則是員工走向職業(yè)化的基本標志注：公司工會組織機構按照《工會法》的規(guī)定設置作為一個網絡運營商，天津移動通信公司秉承“溝通從心開始”的服務理念，努力向用戶呈現一個高品質的網絡環(huán)境和最優(yōu)質的服務，隨著網絡規(guī)模和技術層次的不斷提高，天津移動通信公司承諾，“優(yōu)質的服務將是我們呈現給用戶的唯一產品”。上海移動將緊跟經營管理和科學技術發(fā)展的步伐，提升和加強公司的市場競爭力，以公司的可持續(xù)發(fā)展作為實現對員工承諾的堅實基礎。上海移動將與敬業(yè)、創(chuàng)新且自我激勵的員工共享未來；員工的績效是利益分配的基本準則。上海移動將通過內部培養(yǎng)和海內外招聘的方式，不拘一格選用人才。企業(yè)核心價值觀客戶優(yōu)先 珍視員工 追求卓越 精誠合作 求知若渴 奉獻社會企業(yè)目標通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，提供高品質的服務和業(yè)務，成為上海地區(qū)最具品牌優(yōu)勢及市場競爭力的信息通信服務商。因此，從環(huán)境保護角度考慮，本項目是可行的。5結論清遠移動GSM數字移動通信網作為廣東移動GSM移動通信系統(tǒng)中的重要組成部分，為清遠信息化建設作出了較大的貢獻，經濟和社會效益明顯。（2）在已建建筑物上架設機房、天線（特別是安裝鐵塔），應保證機房、天線不至于影響原建筑的結構、防雷安全，同時也要在設計上保證自身的結構安全，避免發(fā)生事故。 上崗人員素質兼職環(huán)保人員、基站維護人員上崗前應進行電磁輻射基礎知識、《環(huán)境影響評價法》、《電磁輻射環(huán)境保護管理辦法》（國家環(huán)保局第十八號令）和《電磁輻射防護規(guī)定》（GB870288）及其它相關法律法規(guī)等方面知識的學習、培訓和考核。 超標基站整改措施為了降低基站周圍的電磁輻射水平，采取的主要措施有：降低基站發(fā)射功率、降低天線增益、降低天線傾角、調整天線方向。（2）在市區(qū)主要景觀建筑和風景區(qū)采用美化天