教育工作會發(fā)言稿(參考版)
2024-10-10 18:07本頁面
【正文】 各位領導，同志們，在今后的工作中，我和我校老師定會一如繼往地努力拼搏，克難奮進，策馬揚鞭，百尺竿頭，更進一步！把青年一中打造成漯河名校，為召陵教育事業(yè)的發(fā)展多做貢獻，再立新功。我校年輕教師占絕大部分，我們一定會在上級領導的支持下，加強對年輕教師工作的組織領導，培訓青年骨干，鼓勵教師接受繼續(xù)教育，促使青年教師肯鉆研、愛學習、能交流、愿奉獻。三、加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)優(yōu)秀的學生是優(yōu)秀的教師培育出來的。把教育科研、課題研究與教學緊密結(jié)合起來，在課改和教學創(chuàng)新中生成課題，以課題研究帶動和引領教學改革。教學常規(guī)管理是學校管理工作中最核心的工作，它直接影響著整個學校的興盛和發(fā)展。為此，我們決心做好以下工作：首先對班主任進行定期和不定期的培訓，提高他們的工作能力和管理能力；其次，豐富德育活動量，加強常規(guī)教育和專題教育，增加心理健康教育和社會實踐教育，提高師生對德育工作的興趣；再次，充分發(fā)揮政教處作用，從細節(jié)上對學生進行規(guī)范教育，如對著奇裝怪服、打鬧罵人等現(xiàn)象進行教育；最后通過德育的強化管理，建立健全德育考核評估制度，努力使德育工作科學化、規(guī)范化、正常化。今后我們要以建設漯河名校為目標，以教學質(zhì)量為中心，大力加強青少年思想道德教育，以教育科研為先導，以教師隊伍建設為支撐，重點做好以下三個方面的工作：一、強化青少年思想道德建設，推進學校德育工作教育是立國之本，立人又是教育之本。但成績只能說明過去，她不會是成為我們工作的資本。今年中招，又創(chuàng)佳績：565分以上的123人，占我校參加考生人數(shù)的45﹪；特別是全區(qū)前500名，我校占74人，是我校考生的27﹪；而500分以下的僅有13人，不足5﹪。先后獲得市教育教學先進單位、基礎教育課程改革實驗工作先進單位等榮譽。首先，我代表青年一中的全體教師，向關(guān)心教育工作的各級領導表示衷心的感謝，向與會的同仁致以節(jié)日的問候！青年一中（原青年三中），近年來，居弱圖強，務實創(chuàng)新，加強領導班子建設，以教學為中心，老師們無私奉獻，備課、輔導、考試、總結(jié)認認真真、一絲不茍，涔涔汗水育桃李，殷殷心血鑄棟梁；學生明爭暗賽，學習、紀律、生活、習慣樣樣規(guī)范、苦學實拼，拳拳之心報父母，浩浩壯志效祖國。第五篇：教育工作會發(fā)言稿 尊敬的各位領導、與會的同仁：你們好！天高云淡，金秋送爽，教育工作會發(fā)言稿。幾年來，校外主體投入人才培養(yǎng)經(jīng)費x億元，校企共同開發(fā)項目化課程或工程案例約x門，研發(fā)技術(shù)項目近x個。學校與華為、西門子、360等龍頭企業(yè)及專業(yè)鎮(zhèn)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)基地合作，建成9個特色產(chǎn)業(yè)學院。橫瀝鎮(zhèn)的協(xié)同創(chuàng)新項目獲得2016年廣東省科學技術(shù)獎特等獎。在東莞市推進企業(yè)“機器換人”、實施重點企業(yè)規(guī)模效益“倍增計劃”中，我校教師團隊為政府部門和x多家企業(yè)提供了專業(yè)化服務。二是建設新興學科專業(yè)集群，提升服務支撐產(chǎn)業(yè)能力。學校確立“知行合一、立德樹人”的核心理念，凝練“以卓越的創(chuàng)新教育與實踐造福社會”的價值追求，把“勇于擔當”“善于學習”“敢于超越”作為人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵詞，緊扣“解決產(chǎn)業(yè)實際問題能力”“創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識”等細化培養(yǎng)標準，編制教學質(zhì)量指數(shù)，持續(xù)優(yōu)化實干型人才培養(yǎng)“需求－目標－標準－過程－評價－改進”的整體設計。BGST成果的提煉與瘦身，必將
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