【正文】 為保障及時順利取得土地使用權(quán)，中心主動調(diào)整了土地利用總體規(guī)劃，為項目辦理用地手續(xù)鋪平了道路。本著突出重點、特事特辦、急事急辦的原則，提前謀劃，及早介入，改變過去坐等接卷、報卷的工作模式，主動下接一層、上送一級，開辟“綠色通道”。其次，針對國土資源管理政策性、法律性強的特點，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人員學(xué)習(xí)《行政許可法》、國土資源部《工作人員五條禁令》等，并邀請市局各處室業(yè)務(wù)骨干來我中心講授專業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，使全體人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能邁上了新臺階。加強素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平一流的服務(wù)、一流的業(yè)績，源自一流的人才。每月都將各項業(yè)務(wù)辦理結(jié)果在電子顯示大屏幕上向社會公開，并將“市級青年文明號”牌匾、青年文明號成員照片、青年文明號承諾內(nèi)容及授牌單位的監(jiān)督電話公開。為保證各項制度落到實處，中心將各項制度匯編成冊，人手一冊，在工作中嚴(yán)抓落實。三、加強管理，創(chuàng)一流團隊建章建制，加強內(nèi)部管理中心結(jié)合分局“完善體制提高素質(zhì)”活動的開展，在加強硬件建設(shè)的同時，更加注重軟環(huán)境建設(shè)。今年以來，中心在分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，將創(chuàng)建省級“青年文明號”作為。中心在上級青年文明號組委會、共青團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展青年文明號創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)“一流管理、一流服務(wù)、一流人才、一流業(yè)績”的要求，抓管理、抓教育、抓服務(wù)，取得了優(yōu)異成績。第五篇：服務(wù)中心青年文明號申報材料*始建于年月，現(xiàn)有工作人員*人，其中35歲以下青年*人，占*％。成績屬于過去。今年以來，辦理建設(shè)項目用地審批10宗；土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓審批7宗、。為保障**及時順利取得土地使用權(quán)，中心主動調(diào)整了土地利用總體規(guī)劃，為項目辦理用地手續(xù)鋪平了道路。本著突出重點、特事特辦、急事急辦的原則，提前謀劃，及早介入，改變過去坐等接卷、報卷的工作模式，主動下接一層、上送一級，開辟“綠色通道”。其次，針對國土資源管理政策性、法律性強的特點，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人員學(xué)習(xí)《行政許可法》、國土資源部《工作人員五條禁令》等，并邀請市局各處室業(yè)務(wù)骨干來我中心講授專業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，使全體人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能邁上了新臺階。加強素質(zhì)教育，提高服務(wù)水平一流的服務(wù)、一流的業(yè)績，源自一流的人才。每月都將各項業(yè)務(wù)辦理結(jié)果在電子顯示大屏幕上向社會公開，并將“市級青年文明號”牌匾、青年文明號成員照片、青年文明號承諾內(nèi)容及授牌單位的監(jiān)督電話公開。為保證各項制度落到實處，中心將各項制度匯編成冊，人手一冊，在工作中嚴(yán)抓落實。三、加強管理，創(chuàng)一流團隊建章建制，加強內(nèi)部管理中心結(jié)合分局“完善體制　提高素質(zhì)”活動的開展，在加強硬件建設(shè)的同時，更加注重軟環(huán)境建設(shè)。改造后的服務(wù)中心由原來的70多平方米擴大到160平方米，更加寬敞明亮，處處體現(xiàn)人性化的設(shè)計理念。經(jīng)濟發(fā)展需要土地資源作保障，強化宏觀調(diào)控，急需與之相適應(yīng)的硬件環(huán)境來支撐。為保障創(chuàng)建活動取得實效，分局成立了創(chuàng)建青年文明號工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一名年富力強的副局長結(jié)合分局職能主抓創(chuàng)建工作，定期召開專門會議，研究解決工作中遇到的難題，提高中心工作人員對創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識，努力營造一種人人奮發(fā)向上、個個爭當(dāng)創(chuàng)建先鋒的良好氛圍，充分展示出分局團員青年團結(jié)進(jìn)取、奮力拼搏的精神風(fēng)貌。今年以來，中心在分局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，將創(chuàng)建省級“青年文明號”作為新的奮斗目標(biāo)，做了大量深入細(xì)致的工作，取得了良好效果。中心在上級青年文明號組委會、共青團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展青年文明號創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)“一流管理、一流服務(wù)、一流人才、一流業(yè)績”的要求，抓管理、抓教育、抓服務(wù)，取得了優(yōu)異成績。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班2011年1月22日第四篇：服務(wù)中心青年文明號申報材料*始建于**年**月，現(xiàn)有工作人員*人，其中35歲以下青年*人，占*％。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn)，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識。堅持班督促，周檢查，強化集體意識建設(shè)加強對班組員工的管理。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我班組具體施行了如下措施：一、堅持理論引導(dǎo)增強政治素質(zhì)班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅持沒季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。第三篇：青年文明號申報青年文明號申報一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊伍。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中得到了提高（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 ，多措并舉，提升形象作為一個服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點，也是創(chuàng)建青年文明號標(biāo)兵的一出重頭戲。，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情**對職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績通過者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。（二）、加強職工教育，提高服務(wù)水平，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。2．明確目標(biāo)，狠抓落實**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計劃，建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。三、創(chuàng)建工作開展情況（一）建立長效機制，認(rèn)真組織落實 1．健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。積極全面推進(jìn)“135”工作法