車隊青年文明號申報材料(參考版)
2024-11-16 01:21本頁面
【正文】 。、能緊緊圍繞本單位的中心工作開展活動，根據(jù)青年特點開展生動、活潑、扎實有效的文化、公益活動。，職業(yè)道德良好，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，圍繞崗位開展技能比武、技術(shù)創(chuàng)新、QC活動等。，現(xiàn)場管理井然有序，無任何安全責(zé)任事故發(fā)生，節(jié)能降耗效果明顯。、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，無任何違紀違規(guī)行為。公司也會定期組織隊員去短途旅游，在放松身心的同時，加強隊員之間、隊員與公司之間的交流，為更好的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。這些感人至深的事跡均被徐州電視臺、《徐州日報》、《彭城晚報》、《都市晨報》、徐州廣播臺進行報道，在市民乘客中引起很大的反響。在全國哀悼日，青年文明號車隊隊員自發(fā)將車停到公司院內(nèi)進行鳴笛、默哀。還免費拉載22名市民到紅十字會捐款；并免費拉乘50余名市民到徐州市紅十字會登記血型并留下聯(lián)系方式。同時，主動聯(lián)系困難失學(xué)兒童，集體捐資，幫助完成學(xué)業(yè)。雷鋒日帶殘疾人游覽市景；元宵節(jié)為殘疾人送去元宵；兒童節(jié)帶孤兒院的孩子們出去游玩；每逢六月份高考時期，青年文明號隊員自發(fā)成立了高考護送隊，為考生提供點對點的接送服務(wù)；八一建軍節(jié)，隊員們帶領(lǐng)鐘鼓樓社區(qū)的老戰(zhàn)士們?nèi)⒂^淮塔新館，同時也接受了一次愛國主義教育，使大家的心靈接受了一次洗禮；在春節(jié)、十一、重陽等重要節(jié)日，開展特殊人群的優(yōu)惠乘車活動。（二）主題活動成效明顯。袁海濱，費了幾番周折將乘客遺落的裝有1萬多元的提包送還了失主。（一）好人好事不斷涌現(xiàn)。助人為樂、見義勇為的典型不斷涌現(xiàn)，公益活動也不斷推陳出新。隊員們充分發(fā)揚了自覺自治的精神，自覺召開例會，自主策劃活動，自行組織工作，形成了一個有自控體制的團隊，使青年文明號工作起到了事半功倍的效果。用集體活動培養(yǎng)隊員自覺自控。不斷完善青年文明號管理制度、服務(wù)承諾制度、例會制度、有責(zé)投訴摘牌制度等等。用規(guī)章制度保障隊伍建設(shè)。在北京奧運會開幕之前，車隊隊員都做到了能聽懂、會說50句的常用英語口語。為了擴展為乘客服務(wù)的內(nèi)涵，隊員們進行了導(dǎo)游培訓(xùn)。加強服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。開展思想教育，樹立服務(wù)意識。堅持理論引導(dǎo)，增強政治素質(zhì)。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班2011年1月22日第四篇：車隊創(chuàng)建青年文明號工作匯報.車隊創(chuàng)建青年文明號工作匯報我們將車隊定位為學(xué)習(xí)型車隊、自控型車隊、奉獻型車隊、和諧型車隊，并著力打造這支四型車隊。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。四、精細化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn)，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。堅持班督促，周檢查，強化集體意識建設(shè)加強對班組員工的管理。促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我班組具體施行了如下措施：一、堅持理論引導(dǎo)增強政治素質(zhì)班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進行一次學(xué)習(xí)，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。第三篇：青年文明號申報青年文明號申報一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加
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