【正文】 各工作線、各站所要認(rèn)真總結(jié)，及時宣傳機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不同層面、不同類型的先進(jìn)典型，并適時進(jìn)行表彰獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深入扎實開展。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要建立監(jiān)督考核機制，加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促和指導(dǎo)，重點督查工作落實和制度執(zhí)行情況，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果，并充分運用好檢查結(jié)果，將檢查結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)小組要建立工作例會制度和督查通報制度，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處。各工作線、各站所要把開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作為推動全年工作的重要舉措。各工作線和各站所精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進(jìn)。對考核后三名的，由本人向鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查，并調(diào)整工作崗位。嚴(yán)格考核辦法。完善評議機制。（三）考核總結(jié)，長效推進(jìn)階段（2月 日—2月 日）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗。建立每季度述職評議制度。建立每周學(xué)習(xí)每月總結(jié)制度。（二）制定措施，狠抓落實階段（2月 日—2月 日）建立日常考核公示制度。以“今年我要做什么、怎么做”為主題，形成一篇全年工作目標(biāo)和工作措施，實行公開公示承諾表態(tài)，在本單位內(nèi)部公布。實行公開承諾。同時，對照工作實際，查找自身存在的問題，重點查找以下五個方面的突出問題：一是推諉扯皮、工作效率低下，執(zhí)行力弱、落實力差的問題；二是大局意識不強，我的崗位我做主，有令不行，有禁不止，沒有團隊精神等問題；三是行政不作為、亂作為，不負(fù)責(zé)任亂說話亂表態(tài)的問題。開展自查整改。三、方法步驟整個活動分三個階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動員，找準(zhǔn)問題階段（2月 日—2月 日）廣泛動員發(fā)動。四是大局觀念有明顯增強，貫徹落實能力進(jìn)一步提高。三是干部素質(zhì)有明顯增強，群眾滿意率進(jìn)一步提高。二是效率意識有明顯增強，辦事效率進(jìn)一步提高。二、工作目標(biāo)通過開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，達(dá)到“服務(wù)提優(yōu)、效率提速、素質(zhì)提高”的目標(biāo)，具體體現(xiàn)在以下“四個提高”：一是規(guī)范管理有明顯增強，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案中共**鎮(zhèn)委員會**鎮(zhèn)人民政府關(guān)于在機關(guān)開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案為進(jìn)一步提升機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定在鎮(zhèn)機關(guān)中開展以“今年我要做什么、怎么做”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。認(rèn)真總結(jié)分析。街道督查室和黨政辦公室要加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的監(jiān)督指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督查各單位和部門進(jìn)行整改。各社區(qū)、各部門要牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的理念，認(rèn)真按照街道黨委辦事處的部署要求，認(rèn)真制定工作計劃，嚴(yán)格工作紀(jì)律，明確目標(biāo)要求，狠抓各項工作落實，各部門負(fù)責(zé)同志要領(lǐng)好頭、帶好人，切實抓好本部門干部作風(fēng)教育和執(zhí)行力建設(shè)。把制度建設(shè)貫穿活動始終，將性質(zhì)有效的做法、舉措和經(jīng)驗以制度和規(guī)定的形式固定下來，堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，做到靠制度管人，依制度辦事。打分情況作為作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。組織開展群眾滿意度測評活動。第三階段：總結(jié)評議、鞏固深化（11月至12月）這一階段的基本要求是，認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固和擴大活動成果，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。緊扣街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，認(rèn)真研究和制定街道年終考核辦法，將作風(fēng)建設(shè)單獨量化考核，納入街道對部門和干部的考核評議。各基層黨組織和共產(chǎn)黨員要嚴(yán)格按照“五個好、五帶頭”要求，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，對照先進(jìn)找差距，積極發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，緊緊圍繞街道“一六三”思路舉措，狠抓重點，注重實效，努力在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)先鋒。開展群眾滿意度測評提升工作，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)的有機統(tǒng)一，讓群眾感受到發(fā)展權(quán)益得到維護，生活水平受到保障。創(chuàng)新社會管理，提高群眾滿意度。逐步實現(xiàn)農(nóng)村管理服務(wù)職能和全力下移，健全和完善社區(qū)公共服務(wù)體系。街道班子成員要根據(jù)街道黨委會的分工，嚴(yán)格落實好各自包靠的項目，經(jīng)常性的深入一線，掌握實情，督查進(jìn)度，及時協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中存在的問題和困難。不斷創(chuàng)新密切黨群干群關(guān)系的新途徑和新方法，暢通群眾訴求反應(yīng)渠道，拓展群眾政務(wù)知曉途徑，不斷提高做好群眾工作的能力和水平，切實做到為群眾辦實事好事。健全和完善科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度，使創(chuàng)新成為攻堅克難，推進(jìn)工作，提高效率的最有效方法。一是觀念追求創(chuàng)新，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來；二是方法敢于創(chuàng)新。倡樹創(chuàng)新精神，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。走出去實地學(xué)習(xí)各地先進(jìn)的發(fā)展實踐和發(fā)展模式。認(rèn)真研究制定街村干部學(xué)習(xí)調(diào)研方案，統(tǒng)一組織開展調(diào)研活動。第二階段：查找問題、整改提高（5月上旬至10月下旬）這一階段的基本要求是，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平，健全工作機制，使廣大干部群眾看到初步成效。通過紀(jì)律約束和教育引導(dǎo)，內(nèi)化學(xué)習(xí)動力，樹立終身學(xué)習(xí)理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。明確作風(fēng)建設(shè)重點。組織全體街道、社區(qū)干部召開動員會，研究部署街道作風(fēng)建設(shè)年活動各項工作任務(wù)。重點抓好以下幾項工作。三、方法步驟及主要內(nèi)容按照黨工委管委會要求，結(jié)合街道實際，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動分三個階段開展。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨委辦事處中心工作，以“錘煉隊伍，提高效能，優(yōu)化服務(wù)，加快發(fā)展”為主題，通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，著力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，增強機關(guān)干部的凝聚力和執(zhí)行力，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新社會管理，加快發(fā)展步伐，不斷提升群眾滿意度和幸福感。茂名市城市管理局 二〇〇八年十二月三日第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案北城街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案為深入貫徹落實黨工委管委會《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》（濰經(jīng)辦字[2011]10號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，推動全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)全區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員會議精神要求，經(jīng)街道黨委辦事處研究決定，把2011年作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年。按市委要求，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況作為考核和組織部門考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。要切實貫徹落實《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《