【正文】 設措施得力、效果明顯的單位，給予表揚；對抓機關作風建設不力、單位工作人員多次受到問責追究的，追究單位主要領導的責任。為扎實推進機關作風建設年活動，特制定如下實施方案。二、工作目標以街道機關作風建設年活動為契機，通過強化干部思想教育，加強學習調(diào)研，密切黨群干群關系、提升服務水平、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列活動，進一步提升干部素質(zhì)，提高工作效率，著力解決發(fā)展責任意識不強、作風不實、能力不夠、工作成效不明顯的問題，進一步弘揚街道的優(yōu)良傳統(tǒng)和良好作風，提高引領發(fā)展、攻堅克難、綜合協(xié)調(diào)和服務基層的能力，真正把全街道廣大干部的思想行動統(tǒng)一到街道黨委搶抓機遇、謀發(fā)展的工作思路上來。第一階段：宣傳發(fā)動、明確重點（4月上旬至4月下旬）這一階段的基本要求是，宣傳到位、謀劃到位、安排緊湊、迅速行動，形成作風建設的良好氛圍。召開作風建設動員大會。街道黨委主要領導講話。各社區(qū)、街道各部門要通過召開座談會、學習討論、邀請領導點評等方式，認真?zhèn)鬟_全區(qū)、街道作風建設年活動動員大會精神，結(jié)合部門實際，認真查找問題，制定計劃，明確作風建設重點。加強街道學習環(huán)境建設，認真落實各項學習制度，重點利用好周學習講堂和街道圖書室的載體作用。通過學習，加強修養(yǎng)、增強黨性、增長才干、推進工作。具體抓好以下工作：抓好街村干部學習調(diào)研活動。今年要重點抓好街村干部教育培訓力度，堅持“走出去” 和“請進來”的原則，請進來，講授理論知識，解放干部思想。通過一進一出達到提升干部發(fā)展境界，開拓發(fā)展思路，增加發(fā)展壓力，增強發(fā)展能力的目的。堅持解放思想，與時俱進，敢于突破、敢于負責、敢于爭取、大力倡導創(chuàng)新之風。認真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，使工作在創(chuàng)新中提高；三是機制力求創(chuàng)新。繼續(xù)開展好“進農(nóng)戶、結(jié)農(nóng)親、問民情、幫民困”等親民愛民活動。加大領導干部項目包靠力度。大力提升社區(qū)服務水平。以民生需求為導向，有效整合社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、文化、等方面的資源和優(yōu)勢，增強社區(qū)凝聚力和向心力，努力將社區(qū)服務中心打造成本區(qū)域的政務中心、文化中心和產(chǎn)業(yè)集聚中心。研究確定一批民生事實，在項目進地、舊村改造等重大工程建設過程中，更加注重研究和解決群眾生產(chǎn)生活問題，提升群眾保障水平；加強群眾性文化教育，增強群眾法制意識，保障群眾的合法權益。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強堡壘、做先鋒活動。修改和完善機關作風和年終考核辦法。對作風建設成績靠前的部門和個人優(yōu)先表彰獎勵，靠后的要限時整改。重點抓好以下工作。集合年終考核評議工作，重點對各部門和干部履職情況、學習創(chuàng)新情況、承諾兌現(xiàn)情況、嚴守紀律情況等方面，進行領導集中評議，部門互評和個人自評，并進行打分。建立干部作風建設長效機制。四、組織領導加強組織領導。加大督查考核力度。要嚴肅查處和通報不執(zhí)行或執(zhí)行不力的部門和個人，擴大教育警示作用。各社區(qū)、各部門要認真總結(jié)和分析作風建設年活動取得的經(jīng)驗和成效，特別是在狠抓執(zhí)行力等方面的好做法、好經(jīng)驗，進行深入挖掘和正面宣傳，充分發(fā)揮正面典型的導向激勵作用，進一步營造攻堅克難的良好創(chuàng)業(yè)氛圍。特制定如下實施方案：一、主要目的圍繞鎮(zhèn)黨委、政府提出的“產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)結(jié)構調(diào)整、膨脹經(jīng)濟總量、城鎮(zhèn)建設和實施惠民工程”五項工作重點，以學習教育、自查整改、監(jiān)督檢查為抓手，以“今年我要做什么、怎么做”為主題，切實解決機關干部工作作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關運作機制，實現(xiàn)干部思想作風顯著改善，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，紀律觀念明顯增強。各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，把目標任務分解到具體崗位，把工作責任落實到人，樹立“有限政策，無限服務”形象，社會管理和公共服務明顯改進。轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項工作安排。勤于學習、善于思考、勇于實踐，切實增強做好工作的綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)在履行職責上有新突破。依法行政，嚴守紀律，照章辦事，堅決落實執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府各項決議，做到令行禁止，確保政令暢通。各工作線、各站所要結(jié)合實施方案要求，召開一次工作人員會議，組織干部職工結(jié)合工作崗位職能，開展圍繞黨委、政府中心工作和崗位職責，以“今年我要做什么、怎么做”為主題的大討論。采取走訪調(diào)查、座談會等形式，同事之間、上下級之間、服務對象之間，廣泛征求意見和建議，以“我要做什么，怎么做”為主題，明確工作目標，找準工作措施。四是服務意識和態(tài)度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；五是缺乏干事激情，精神空虛、不思進取，學風不正，玩風太重的問題。各工作線、各站所要結(jié)合解決當前存在的突出問題，把整改與建章立制緊密結(jié)合起來，對照《機關日常管理制度》，結(jié)合機關工作職能和個人崗位職責，嚴格遵守嚴格執(zhí)行，緊抓不放，一抓到底，實現(xiàn)以制度管人管事，以制度保證高效。年底開展履行職責述職活動，對表態(tài)承諾的工作目標完成情況進行述職，完成不成的要說明原因。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府《機關日常管理制度》規(guī)定，對上下班、請銷假、值班等制度執(zhí)行情況，于周一進行公示監(jiān)督。每周五下午定期召開全體機關干部會議，組織學習，每月寫一篇心得體會，要具體分析，談收獲，談不足，談下步打算。每季度的最后一個月周五下午召開全體機關干部會議，每人對照表態(tài)承諾工作，上臺對工作完成情況進行述職，由全體機關干部進行評議打分，評議結(jié)果納入年底考核。各工作線、各站所要立足于鞏固、完善和提高，開展一次“回頭看”活動，切實做好查缺補漏工作，全面總結(jié)經(jīng)驗，形成總結(jié)報告并報鎮(zhèn)加強機關作風建設領導小組審定。鎮(zhèn)加強機關作風建設領導小組將《日常考核公示制度》、《每周學習每月總結(jié)制度》、《每季度述職評議制度》作為長效機制，加強日?？己撕捅O(jiān)督，年終實行排名制度，并與工作考核掛鉤。制定《機關工作人員考核辦法》，在堅持日?？己撕椭攸c工作考核的基礎上，實行年終考核獎懲，對綜合考核前十名的先進個人進行表彰。四、工作要求機關作風建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府成立由分管書記任組長、黨政辦、紀委、黨建辦相關負責人為成員的領導小組，具體負責各項工作實施。（二）強化監(jiān)督檢查。（三）發(fā)揮典型示范作用。附：**鎮(zhèn)加強機關作風建設領導小組成員名單2012年2月 日