【正文】 對紀(jì)律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅予以處理；對違法亂紀(jì)的要予以嚴(yán)肅查處。將作風(fēng)與效能建設(shè)納入目標(biāo)管理考核。結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真開展對照檢查，針對群眾不相信、服務(wù)群眾不到位及在落實惠農(nóng)惠民政策措施方面不力的問題，逐項對照，逐項整改落實。(二)解決突出矛盾和問題。五、工作要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)與效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織驗收，對驗收不合格的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)單位要限期整改和補課。第三階段(6月27日—7月31日)：評估總結(jié)，鞏固提高。進(jìn)一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實縣委開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動有關(guān)規(guī)定和措施，整頓“八種不良風(fēng)氣”：一是思想懶惰：理想信念淡化，敬業(yè)意識不強，精神懈怠，不思進(jìn)??；二是自由散漫：紀(jì)律松散，遲到早退，不遵守規(guī)章制度，無組織，無紀(jì)律，工作自由散漫；三是執(zhí)行不力：政令不暢，敷衍塞責(zé)，陽奉陰違，不執(zhí)行，緩執(zhí)行，執(zhí)行力不強；四是效率低下：作風(fēng)漂浮，不切實際，推諉扯皮，辦事拖拉；五是脫離群眾：宗旨意識差，群眾觀念淡薄，不深入基層，不深入實際，官僚作風(fēng)嚴(yán)重；六是吃拿卡要：違紀(jì)違規(guī)，鋪張浪費，故意刁難，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；七是庸碌無為：得過且過，無所作為，占著崗位，不履職責(zé)，既無責(zé)任心、更無緊迫感；八是獨斷專行：不遵守民主集中制，聽不進(jìn)不同意見，凡事搞“一言堂”，我行我素，自以為是。對座談討論中提出的意見、建議和查擺出來的問題進(jìn)行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，認(rèn)真進(jìn)行整改。查找不足和差距，各醫(yī)療衛(wèi)生單位從全縣衛(wèi)生行業(yè)存在的突出問題，對照“五查五看”內(nèi)容，認(rèn)真回顧總結(jié)近年工作情況，查找單位和個人作風(fēng)及效能方面存在的突出問題，并撰寫對照檢查報告。敞開大門，走出機關(guān)。廣開言路，征集意見。第二階段(3月26日—6月26日)：查找問題，集中整改。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定各自的實施方案，籌備并召開動員會議，實施方案要緊密結(jié)合本單位的工作實際，要有新的內(nèi)容。第一階段(3月10日—3月25日)：安排部署，提高認(rèn)識。四、方法與步驟 衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風(fēng)與效能建設(shè)活動，從2012年3月10日開始，7月底結(jié)束。一是認(rèn)真落實醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度，建立以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德考評檔案。各醫(yī)療機構(gòu)要全面實行院務(wù)公開，配合衛(wèi)生行政部門做好醫(yī)療服務(wù)信息公示工作，確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，引導(dǎo)患者合理就醫(yī)。（七）深入推進(jìn)院務(wù)公開。二是堅持合理檢查、合理用藥、因病施治，建立醫(yī)療規(guī)范考核機制，完善同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度，避免不必要的重復(fù)檢查。（六）規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。二是認(rèn)真落實限時服務(wù)各項規(guī)定，及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便患者。（五）提高醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作效率。一是各醫(yī)療衛(wèi)生單位要從業(yè)務(wù)用房、設(shè)備配置、人員培訓(xùn)、技術(shù)和管理等五個方面，進(jìn)一步提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、串崗，擅離職守；嚴(yán)禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事與工作無關(guān)的活動；嚴(yán)禁吃拿卡要，以權(quán)謀私；嚴(yán)禁違反財經(jīng)紀(jì)律，挪用、私存公款，用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用；嚴(yán)禁對辦事群眾態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴，刁難怠慢服務(wù)對象；嚴(yán)禁講不利于民族團(tuán)結(jié)的話、做不利于民族團(tuán)結(jié)的事；嚴(yán)禁違反政治紀(jì)律，傳播各種政治謠言和小道消息。二是以糾正黨員干部中存在的“庸、懶、散、虛”等問題為突破口，加強效能建設(shè)，樹立變化、變革、創(chuàng)新理念，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治虛務(wù)實效，使黨員干部真正做到勤政為民，不計榮辱、埋頭苦干，提高工作效率和服務(wù)水平。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。四是考核評議制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位公開承諾的服務(wù)事項，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，沒有規(guī)定時限要求的，也要本著急事急辦、特事特辦的原則，提出來具體時限要求的，要按期完成；對于領(lǐng)導(dǎo)交辦、批辦的事項，有明確規(guī)定時限的，按規(guī)定時限辦理。對于前來咨詢和辦理的事項，要在第一時間受理登記，全力、高效辦好，并及時反饋；不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時轉(zhuǎn)達(dá)或積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接工作；對于因特殊原因或是因程序上的問題不能辦理的，要細(xì)致耐心做好解釋說明。各醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是“窗口”單位要將服務(wù)事項、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)以及監(jiān)督辦法等向社會公布，向管理和服務(wù)對象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時限承諾。（二）健全落實制度。三是堅持學(xué)以致用，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。一是拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容。三、活動對象及內(nèi)容活動對象：衛(wèi)生局機關(guān)、各醫(yī)療衛(wèi)生單位。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞落實縣委、縣政府整體工作部署，推進(jìn)機關(guān)和醫(yī)療單位轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升機關(guān)和醫(yī)療單位執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，增強機關(guān)服務(wù)社會發(fā)展大局的能力，提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的能力，為實現(xiàn)全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展、率先發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。第五篇：機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實施方案關(guān)于印發(fā)《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實施方案》的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：《衛(wèi)生系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動實施方案》已經(jīng)局黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各處室各部門要結(jié)合自身工作實際，積極開展自查自糾，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真抓好整改落實。樹立典型，不斷總結(jié)經(jīng)驗，營造良好的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)氛圍。辦公室要組織召開全體職工會議進(jìn)行宣傳發(fā)動。成立領(lǐng)導(dǎo)辦公室，張校長任組長，校長負(fù)總責(zé)，同時明確分管校長和各處室的職能，按照活動總體要求，結(jié)合學(xué)校實際，各部門制定具體的工作方案，并精心組織實施。校長室將根據(jù)考核辦考核結(jié)果，對完成工作任務(wù)較好的部門和個人進(jìn)行獎勵，對完成工作任務(wù)落后的部門和個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。學(xué)校定期對全校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，通過教師測評等方式對教職工滿意度進(jìn)行調(diào)查；召開各支部會議進(jìn)行民主評議，干部自評等方式對全校領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)和效能成果進(jìn)行定級。校考核辦負(fù)責(zé)對全校機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)及實施學(xué)生家長、學(xué)生、學(xué)員辦事“零障礙”工程情況進(jìn)行經(jīng)常性督查；督查情況及時進(jìn)行通報，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)嚴(yán)肅處理。各部門各處室要對權(quán)力進(jìn)行梳理，完善學(xué)校職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運行圖，建立一套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。設(shè)立值班協(xié)辦員崗位，由專人為前來辦事的群眾、學(xué)生家長提供包括接待受理、咨詢答疑、內(nèi)部協(xié)辦、外部導(dǎo)引、辦結(jié)回復(fù)等全程協(xié)辦服務(wù)，非必須由服務(wù)對象本人簽字、驗證的，事項全流程一律由協(xié)辦員負(fù)責(zé)辦理完畢。按照“曬項目、曬責(zé)任、曬進(jìn)度、曬成效”“四曬”機制要求，把項目計劃、責(zé)任主體、進(jìn)展情況和最終成果，通過簡報、校園網(wǎng)、校園電視臺等途徑，向全體教職工公開。學(xué)校各處室各部門在行使權(quán)力時，必須在校園網(wǎng)上運行，做到真上網(wǎng)、全上網(wǎng)；堅持動態(tài)管理權(quán)力庫，成立網(wǎng)絡(luò)管理中心，配齊配好系統(tǒng)管理員、電子監(jiān)察員和法制監(jiān)督員。規(guī)范、拓展政務(wù)信息公開的內(nèi)容，及時更新黨務(wù)政務(wù)公開欄、在校園網(wǎng)上公開學(xué)校政務(wù)信