【正文】 開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)怎么搞？自治州黨委已經(jīng)提出了總體要求，我們要結(jié)合政府的實(shí)際，《關(guān)于自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》也作了具體的安排，提出了明確的要求，各部門的主要負(fù)責(zé)同志要拿出足夠的精力來(lái)抓，要像開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)那樣，既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)，確保抓出成效，確保不走過(guò)場(chǎng)，努力做到：一要努力增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷提高政治素質(zhì)。按照“五個(gè)統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢(shì)”，打造“四大基地”，加快“四大建設(shè)步伐”，推動(dòng)“四大突破”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的有效開展。加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)效能型、服務(wù)型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)自治州經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要?dú)v史使命。（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提出一個(gè)口號(hào)“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財(cái)富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠(chéng)信，承諾七分做十分”；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團(tuán)結(jié)和睦的強(qiáng)大合力。政府機(jī)關(guān)作風(fēng)如何，是否廉潔高效，不僅直接影響政府與人民群眾的關(guān)系，而且影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。通過(guò)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)政府各部門和干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)廉政建設(shè)的深入開展和加快廉政預(yù)防體系建設(shè)的進(jìn)程。（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)廉政建設(shè)和建立廉政預(yù)防體系的重要內(nèi)容。能否在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在抓落實(shí)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)和諧的要求。我們開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)就是要進(jìn)一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問(wèn)題，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的成果，建立健全長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向新的水平。這次開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既是對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)一步深化，又是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的一項(xiàng)具體措施。開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)必須從以下幾個(gè)方面深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。這既有干部思想政治素質(zhì)的問(wèn)題，也有知識(shí)水平和工作能力的問(wèn)題；既有領(lǐng)導(dǎo)教育監(jiān)督不力的問(wèn)題，也有干部對(duì)自身要求不高、律己不嚴(yán)，甚至違法亂紀(jì)的問(wèn)題；既有職責(zé)劃分不清的問(wèn)題，也有規(guī)章制度不健全、獎(jiǎng)罰不明、行為失范的問(wèn)題。作風(fēng)不正是導(dǎo)致政府機(jī)關(guān)效能不高的一個(gè)直接原因，是影響我們各項(xiàng)工作的頑癥，也是影響形象的突出問(wèn)題。三是思想和工作作風(fēng)不正。反之，如果缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情，缺乏對(duì)黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對(duì)實(shí)現(xiàn)建設(shè)和諧的強(qiáng)烈責(zé)任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進(jìn)取、無(wú)所作為，明哲保身、但求無(wú)過(guò)，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習(xí)氣滋生，官僚主義蔓延。二是缺乏事業(yè)心、責(zé)任感。在深化政府管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能方面，我們也做了不少工作，但總的來(lái)說(shuō)，還是說(shuō)得多、做得少、落實(shí)得很不夠，特別是對(duì)涉及權(quán)力利益的調(diào)整沒(méi)有大的突破性進(jìn)展，對(duì)市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用和企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體作用認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)推進(jìn)不夠，對(duì)強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能的力度，對(duì)解決歷史遺留問(wèn)題的決心不夠，導(dǎo)致利益糾纏、職責(zé)不清、協(xié)調(diào)困難、效率低下。分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下三個(gè)方面：一是體制機(jī)制原因。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團(tuán)結(jié)，形不成合力，導(dǎo)致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢(shì)面前缺乏緊迫感和進(jìn)取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；有些干部艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)的精神，熱衷于應(yīng)酬、享受、講排場(chǎng)、比闊氣；有些干部組織紀(jì)律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時(shí)間脫崗辦私事，熱衷于上網(wǎng)玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，說(shuō)的多、做的少，工作安排的多，落實(shí)的少，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，存在著不落實(shí)、不切實(shí)、不扎實(shí)的現(xiàn)象；有的干部作風(fēng)散漫，服務(wù)意識(shí)淡薄，工作無(wú)所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的主動(dòng)性不夠等等。通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，有力地推動(dòng)了自治州各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。近年來(lái)，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，取得了顯著成效。黨政機(jī)關(guān)是黨和政府重大政策、決策的具體制定者、參與者和執(zhí)行者。實(shí)現(xiàn)了“十一五”的良好開局。在剛剛過(guò)去的一年里，自治州人民政府在州黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極實(shí)施“以農(nóng)奠基、以邊啟動(dòng)、以游搞活、以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，自治州經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。下面，我就切實(shí)做好自治州政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。同志們，市委、市政府開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)意義重大、影響深遠(yuǎn)，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動(dòng)要求，精心組織、抓緊落實(shí)，努力推進(jìn)辦公室干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨90周年獻(xiàn)禮。做到“問(wèn)事必問(wèn)人、問(wèn)人必問(wèn)責(zé)、問(wèn)責(zé)問(wèn)到底”，既要過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé)，又要無(wú)為問(wèn)責(zé)；既要個(gè)人問(wèn)責(zé)，又要科室問(wèn)責(zé)。今年，全市“萬(wàn)人評(píng)”活動(dòng)，在“群眾評(píng)機(jī)關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評(píng)科長(zhǎng)”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對(duì)象，不記名的給科長(zhǎng)投票，我們辦公室的科長(zhǎng)們要引起高度重視。二是評(píng)責(zé)。一是定責(zé)。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難和問(wèn)題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。將這一活動(dòng)常態(tài)化、制度化，使辦公室機(jī)關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實(shí)惠。按照民情報(bào)告上的要求，加快對(duì)華容鐵咀村承諾實(shí)事的落實(shí)速度，使農(nóng)民盡快得到實(shí)惠。要以民情調(diào)研報(bào)告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問(wèn)題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒(méi)有、要有責(zé)任感。對(duì)有政策、有條件，責(zé)任明確的問(wèn)題，要馬上動(dòng)手，妥善解決；對(duì)要求合理、但暫時(shí)不具備條件的問(wèn)題，要納入計(jì)劃，分步解決；對(duì)不符合政策、條件也不具備的問(wèn)題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動(dòng)，一要梳理和解決問(wèn)題。群眾和企業(yè)都比較滿意，機(jī)關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動(dòng)，是推動(dòng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足本職崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，推動(dòng)辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進(jìn)。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動(dòng)，要組織辦公室機(jī)關(guān)干部聯(lián)系實(shí)際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機(jī)關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭(zhēng)先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。爭(zhēng)創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭(zhēng)做勤儉節(jié)約的模范。爭(zhēng)創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅(jiān)持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機(jī)關(guān)干部良好形象。爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識(shí)，自覺(jué)為基層、為群眾、為企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一要爭(zhēng)創(chuàng)“六型”機(jī)關(guān)，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。（四）抓辦公室創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神的培育。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時(shí)間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個(gè)“有限”做更多無(wú)愧于人民、無(wú)愧于組織、無(wú)愧于人生的事情。三是學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的高尚情操。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個(gè)人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來(lái)，把私欲降到最低點(diǎn)，把奉獻(xiàn)升華到最高點(diǎn)。二是學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強(qiáng)吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。有人說(shuō)，“職位太低，工作推不動(dòng)”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺(tái)的職業(yè)精神。我作為辦公室黨組負(fù)責(zé)人，是“團(tuán)結(jié)工程”的第一責(zé)任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊(duì)伍、搞好團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊(duì)伍、推動(dòng)一域發(fā)展的職責(zé)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。開會(huì)討論時(shí)，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅(jiān)決服從、不能有雜音。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。（二）抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的提升。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機(jī)關(guān)，我們要時(shí)時(shí)“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。（一）抓市委重大決策的落實(shí)。以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時(shí)的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉。（四）工作紀(jì)律松散，自律意識(shí)不強(qiáng)。（三）進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新不夠。（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。（一）中心意識(shí)淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯(cuò)位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識(shí)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的主要問(wèn)題 我們市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)一直以來(lái)都是比較優(yōu)良的，無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機(jī)關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實(shí)際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機(jī)關(guān)辦事效率的重要途徑。辦公室機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，就是要通過(guò)學(xué)習(xí)、通過(guò)比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機(jī)關(guān)干部的良好形象。近幾年，辦公室機(jī)關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機(jī)關(guān)干部的整體知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機(jī)遇的新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)。現(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實(shí)好市委、市政府的會(huì)議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講幾點(diǎn)意見，供大家參考。希望廣大干部對(duì)“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)要入腦入心，真正抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，積極行動(dòng)起來(lái)，以飽滿的熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動(dòng)投入到開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中來(lái)，為切實(shí)保障全市人民食品藥品安全，努力譜寫全市食品藥品監(jiān)管事業(yè)跨越式發(fā)展的新華章！第四篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)上的講話陳少杰同志在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話（2011年4月11日）同志們：全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)已于4月9日在市會(huì)議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長(zhǎng)已經(jīng)傳達(dá)了會(huì)議的主要精神，我就不再重復(fù)了。要充分利用媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄等形式，大力宣傳“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)的目的意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求以及活動(dòng)的進(jìn)展情況，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)事跡，曝光反面典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。局作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要對(duì)各科室（分局）的“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促限期整改，確保我局“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。要正確處理好作風(fēng)能力建設(shè)與其它工作的關(guān)系，把作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)與中心工作、日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把開展加強(qiáng)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)融入到確立的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中，落實(shí)到各項(xiàng)工作的始終，做到用好的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)成效，確保兩不誤、兩促進(jìn)。全局干部職工要從我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)、全員、全方位地投入到活動(dòng)之中，扎扎實(shí)實(shí)地把作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，著力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把每位同志都培養(yǎng)成監(jiān)管工作的行家里手。局里將集中組織公文寫作、計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)、行政執(zhí)法等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行公文寫作競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)操作考試、行政執(zhí)法技能比武等活動(dòng)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)為一年時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行，即宣傳發(fā)動(dòng)階段、學(xué)習(xí)自查階段、整改測(cè)試階段、建章立制階段。為了把作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)抓好，成立了作風(fēng)能力建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，我任組長(zhǎng)，熊桂林、蔣國(guó)俊、彭家洪同志為副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施，彭家洪同志兼任辦公室主任。會(huì)后，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還要制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，各科室（分局）和全體干部職工要按照局黨組的部署要求，高度重視，明確責(zé)任，積極投身于“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、工作能力明顯提升的目標(biāo)。作為機(jī)關(guān)干部職工，要努力爭(zhēng)做各項(xiàng)法律法規(guī)的模范遵守者和執(zhí)行者，確保政令暢通和運(yùn)行順暢。要嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕利用行政許可的機(jī)會(huì)吃拿卡要和辦關(guān)系案、人情案等不正之風(fēng)，做到“常修從政之德，常存律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想”。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)解決一些干部職工精神不振、紀(jì)律散漫、上班遲到早退、工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲等問(wèn)題。增強(qiáng)紀(jì)律觀念，是打造優(yōu)良作風(fēng)、保證監(jiān)管各項(xiàng)工作任務(wù)得到貫徹執(zhí)行的前提條件。一方面，我們要自覺(jué)強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)，珍惜工作機(jī)會(huì)、把握干事平臺(tái)，干一份工作、盡十分力量；另一方面，要為人民群眾多盡實(shí)心、多干實(shí)事、多謀實(shí)利，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的飲食用藥安全問(wèn)題，真正把“監(jiān)管為民”落實(shí)到具體行動(dòng)上，不要停留在口頭上；落實(shí)到工作實(shí)踐上，不要停留在文件上；落實(shí)到事業(yè)發(fā)展上，不要停留在承諾上。第五，在強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，解決官僚主義、“為民”意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，樹立秉公辦事、高效運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新風(fēng)正氣。大興崇尚實(shí)干之風(fēng)，注重實(shí)際、注重實(shí)踐、注重創(chuàng)新，用心想事、用心謀事、用心干事。實(shí)干興邦，空