【正文】 希望各指導(dǎo)教師盡快指導(dǎo)自己的學(xué)生，盡早收齊相關(guān)材料。檔案袋由畢業(yè)生自行到教材科購買。裝袋：①畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）說明書、②設(shè)計(jì)圖紙、③軟盤（或光盤）。2014年6月12日第二次答辯，裝袋。二、畢業(yè)論文格式及相關(guān)表格下載：三、答辯時間：本科2014年6月1011日，具體時間等學(xué)院通知。封面見化學(xué)學(xué)院網(wǎng)頁）畢業(yè)實(shí)習(xí)單位鑒定表（單位公章）畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告（含小結(jié)）（字?jǐn)?shù)2000字以上）。（特別強(qiáng)調(diào)：各個表格應(yīng)該文題相對，指導(dǎo)教師要嚴(yán)格把關(guān)。最后，在黨進(jìn)行自身權(quán)力制約作用的同時，還應(yīng)充分利用各民主黨派社會聯(lián)系廣、影響大的優(yōu)勢，拓寬民主黨派參政議政渠道，對國家權(quán)力、行政權(quán)力進(jìn) 行多方面的監(jiān)督，以最大限度地發(fā)揮制約公務(wù)員腐敗現(xiàn)象的作用，加強(qiáng)各民主黨派對黨和 政府的監(jiān)督程度。其次，要嚴(yán)把 干部任免關(guān)，提高公務(wù)員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，堅(jiān)持對所任命干部的日常監(jiān)督，繼續(xù)堅(jiān)持和 完善公務(wù)員及領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報(bào)制度、定期考核制度、民主評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人 重大事項(xiàng)請示報(bào)告和個人收入申報(bào)制度等，全面推進(jìn)公務(wù)員及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)和責(zé)任追究制度。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨必須搞好廉政建設(shè)，做好監(jiān)督制約工作。其主要形式是日常性監(jiān)督和黨的各級紀(jì)委的專門監(jiān)督。政黨監(jiān)督主要是指 中國共產(chǎn)黨對政府機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督，即通過制定路線、方針、政策以及對包括國 家行政首腦在內(nèi)的擔(dān)任國家行政公職的所有黨員的行為實(shí)施監(jiān)督制約。2增強(qiáng)政黨監(jiān)督的力度近年來，黨和政府不斷加強(qiáng)政黨及民主監(jiān)督力度，表現(xiàn)出黨著力防止腐敗的決心。另一方面要堅(jiān)決糾正把 發(fā)生違規(guī)或腐敗案件時的查處權(quán)級級下放，盡可能地避免因行政隸屬關(guān)系和利益關(guān)系等復(fù) 雜因素造成對公務(wù)員腐敗問題查處中出現(xiàn)的不透明、不公正現(xiàn)象。這無異于形成了被監(jiān)督者領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān) 督的情行，降低紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)威性。按照黨章規(guī)定，各 級紀(jì)委應(yīng)該并且只能向人民代表大會負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，而不是在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下 開展工作?！雹凇Ｒ?此，要增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性，首先需要理順監(jiān)督體制。這對防范公務(wù)員腐敗現(xiàn)象蔓延有非常重要的 作用。(四)增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性，對公務(wù)員進(jìn)行全方位監(jiān)督英國著名歷史學(xué)家阿克頓勛爵曾指出:“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗”。此外，由于部分法律法規(guī)還存在不連貫、不統(tǒng)一的問題，使輿論監(jiān)督缺乏嚴(yán)格的法律依據(jù)，難以真正有效地發(fā)揮對政治生活的監(jiān)督作用。最后，缺乏對已有輿論監(jiān)督行為的保護(hù)和鼓勵等相關(guān)措施也是我國輿論監(jiān)督 難以開展的重要原因。而另一方面，如何甄別信息的真?zhèn)?也成為民眾面對龐大信息的一個難題。其次，民 眾的認(rèn)識水平不足以及欠缺對信息的甄別能力。首先，我國現(xiàn)行傳媒體制對新聞宣傳的行政管控過于嚴(yán)格。但是，客觀上群眾與公務(wù)員在權(quán) 力、地位上的不平等，以及信息不對稱和政府工作的專業(yè)化使群眾監(jiān)督的積極性不高，信 息反饋慢，監(jiān)督查處不力，舉報(bào)人遭受打擊報(bào)復(fù)等情況，造成群眾監(jiān)督的不力。第三，體制性障礙妨礙新聞輿論監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。其次，從人大監(jiān)督方面來看，關(guān)于人大特定問題 調(diào)查方面的法律、法規(guī)還不完善，缺乏具體的可操作性和規(guī)范性。其監(jiān)督內(nèi)容中缺乏對領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下的監(jiān)督。第二，政黨及民主監(jiān)督的作用沒有得到充分的發(fā)揮。收受賄賂數(shù)額之巨，為曾錦春 贏得了“中國紀(jì)委書記第一貪”的稱號。據(jù)報(bào)道，經(jīng)最高人 民法院復(fù)核確認(rèn)，自1997年下半年至2006年9月期間，在礦產(chǎn)承包及糾紛處理、干部選拔 任用、工程承攬及招投標(biāo)、稅費(fèi)的減免、違紀(jì)違法案件的查辦及訴訟案件的處理等方面，曾錦春為他人謀取利益，單獨(dú)或伙同其妻和子女等人收受、索取他人賄賂，收受賄賂及索 賄共計(jì)3123萬多元。紀(jì)委是雙重領(lǐng)導(dǎo)，可以直接向上級紀(jì)委反 映問題，這樣出于自身利益，黨委也不太愿意招惹紀(jì)委，也達(dá)不到監(jiān)督紀(jì)委的功能。黨委書記如果對紀(jì)委書記不滿意，向上一反映，那么紀(jì)委書記有可能就 要被調(diào)整或調(diào)離。原北京市委書記陳希同在中央紀(jì)檢委的眼皮底下從事腐敗活動達(dá)六七年之久虧 早已具備了立案檢查的條件，卻直到給黨和國家造成了極大的危害之后，才在中央委員會 的堅(jiān)持下給予立案。那么，紀(jì)委的干部又到底該由誰來監(jiān)督，紀(jì)委干部特別是紀(jì)委書記違法犯罪，該由誰來查 處呢?在國內(nèi)現(xiàn)行的反腐敗體系中，紀(jì)委處于核心地位，其他機(jī)關(guān)不可能對紀(jì)委書記進(jìn)行 監(jiān)督。一方 面，黨政干部違法犯罪，檢察機(jī)關(guān)可以查處。當(dāng)前權(quán)力監(jiān)督主體和客體的格局是，擁有監(jiān)督權(quán)的各級監(jiān)督機(jī)構(gòu)都同時受上級監(jiān)督機(jī)構(gòu)和同級黨委或行政首長的雙重領(lǐng) 導(dǎo)，監(jiān)督主體隸屬于監(jiān)督客體。近些年，公務(wù)員中出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)和以 權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落等現(xiàn)象得不到有效地遏制，使一些違法違紀(jì)人員長期逍遙法 外，其中一個很重要的原因就是對權(quán)力的監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督機(jī)制乏力。這樣做的目的是要明確管理職責(zé)，有助于防止和訂正錯誤。代碼維護(hù)的困難往往不在代碼本身的變更，而在于新代碼的貫徹。代碼的維護(hù)應(yīng)由代碼管理小組進(jìn)行。維護(hù)是一般使用開發(fā)商提供的文件維護(hù)程序，也可自行編制專用的文件維護(hù)程序。2)數(shù)據(jù)文件的維護(hù)。修改時應(yīng)充分利用原程序，需改后要填寫程序修改登記表。1)程序的維護(hù)。因?yàn)樵谲浖氖褂眠^程中，用戶往往會發(fā)現(xiàn)一些在開發(fā)時期沒有發(fā)現(xiàn)的錯誤；隨著環(huán)境的變化，用戶可能對原來的軟件產(chǎn)品提出修改的要求，往往會對原來的軟件在性能和功能上提出一些新的要求。記錄MIS運(yùn)行情況是一件細(xì)致而又繁瑣的工作，從系統(tǒng)開始投入運(yùn)行就要抓好。因此，對MIS的運(yùn)行情況一定要及時、準(zhǔn)確、完整地記錄下來。2)系統(tǒng)運(yùn)行情況的記錄。包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)錄入、及處理結(jié)果的整理與分發(fā)。MIS運(yùn)行的日常管理決不僅僅是機(jī)房環(huán)境和設(shè)施的管理，更主要的是對系統(tǒng)每天運(yùn)行情況、數(shù)據(jù)輸入和輸出情況以及系統(tǒng)的安全性與完備性及時如實(shí)的記錄和處置。4．4 系統(tǒng)運(yùn)行的管理與維護(hù)企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)正式投入運(yùn)行以后，為了讓MIS長期高效的工作，必須加強(qiáng)對MIS日常管理。系統(tǒng)的測試很明顯在程序測試中要用白箱法，在系統(tǒng)的統(tǒng)調(diào)試中要用白箱法。系統(tǒng)測試的方法主要有兩種： 1)黑箱法黑箱法是指測試人員不考慮程序模塊的內(nèi)部結(jié)構(gòu)如何，而只用測試程序來驗(yàn)證程序是否符合功能的要求，是否會發(fā)生異?，F(xiàn)象。也就是說，越是早期的錯誤，往往越是到最后才能發(fā)現(xiàn)。系統(tǒng)測試的目的體現(xiàn)在系統(tǒng)調(diào)試的各個步驟中。4．3 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是在假定系統(tǒng)中有錯誤的前提下進(jìn)行的，通過測試來盡可能地發(fā)現(xiàn)在系統(tǒng)分、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)施中存在的錯誤，也就是系統(tǒng)測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)和解決系統(tǒng)中可能存在的錯誤。5)可維護(hù)性可維護(hù)性是指系統(tǒng)程序的各個組成部分是相互獨(dú)立的，沒有牽一發(fā)而動全身的連鎖反應(yīng)。4)可讀性可讀性是指設(shè)計(jì)的程序結(jié)構(gòu)和命令語句清晰，使其他人容易看懂。3)規(guī)范性規(guī)范性是指系統(tǒng)功能的劃分、書寫的格式、變量的命名等都有統(tǒng)一的規(guī)范。2)實(shí)用性實(shí)用性是指從用戶的角度來審查系統(tǒng)的功能實(shí)用、靈活、方便。目前衡量程序設(shè)計(jì)質(zhì)量的指標(biāo)要求一般有以下幾個方面： 1)可靠性系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性是衡量系統(tǒng)質(zhì)量的首要指標(biāo)。隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的提高，軟件越來越復(fù)雜，同時硬件價(jià)格不斷下降，軟件費(fèi)用在整個應(yīng)用系統(tǒng)中所占的比重急劇上升，從而使人們對程序設(shè)計(jì)的要求發(fā)生了變化。并且要監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，做到既有計(jì)劃又有檢查，以保證系統(tǒng)實(shí)施工作的順利進(jìn)行。MIS的規(guī)模越大，實(shí)施階段的任務(wù)就越復(fù)雜。應(yīng)盡量選購那些兼容性好、可維護(hù)性好、并且能夠提供良好售后服務(wù)的設(shè)備。3)計(jì)算機(jī)設(shè)備的兼容性和可維護(hù)性。購置設(shè)備要求供貨單位提供的設(shè)備資料必須齊全、售貨手續(xù)必須完整，同時要組織好驗(yàn)收工作。購置設(shè)備首先要考慮該是質(zhì)量，并且要在保證質(zhì)量的前提下，盡可能地降低購置成本。二、購置計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)備。2)機(jī)房總體布局問題計(jì)算機(jī)機(jī)房應(yīng)該包括計(jì)算機(jī)主機(jī)房、基本工作房間和各類輔助性房間等。一、計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)計(jì)算機(jī)機(jī)房的建設(shè)是指能夠滿足各項(xiàng)環(huán)境指標(biāo)、安放計(jì)算機(jī)設(shè)備使其充分發(fā)揮功能的工作場所。第四章 系統(tǒng)實(shí)施4．1 系統(tǒng)實(shí)施主要活動、地點(diǎn)和作用 系統(tǒng)實(shí)施的主要活動系統(tǒng)實(shí)施的主要活動內(nèi)容包括系統(tǒng)環(huán)境的建立、程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與錄入、系統(tǒng)人員培訓(xùn)、系統(tǒng)的調(diào)試與轉(zhuǎn)換和、文檔的建立與完善。 創(chuàng)建好的窗體如下所示：該窗體的功能有輸入員工的信息、基本工資、代扣項(xiàng)目和工資總計(jì)。創(chuàng)建好的窗體如下所示：現(xiàn)將員工考勤窗體介紹一下：基本信息欄可輸入員工信息、本月基本信息、調(diào)整工資。工作簡歷包含的數(shù)據(jù)項(xiàng)有：原身份、原職務(wù)、原工作單位。員工的基本信息的數(shù)據(jù)項(xiàng)有：姓名、部門、性別、生日、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)。 員工基本信息模塊。 主窗體菜單創(chuàng)建如下圖所示菜單結(jié)構(gòu)：該窗體實(shí)現(xiàn)的是對菜單的編輯，主菜單有系統(tǒng)、員工基本信息、員工考勤管理、員工工作評價(jià)管理。包括數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工所在部門、員工姓名、底薪、補(bǔ)貼、獎金、加班、住房補(bǔ)貼、房租、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、所得稅、實(shí)發(fā)工資等。5)員工工資管理。包括四個菜單項(xiàng)：添加工作評價(jià)信息、修改工作評價(jià)信息、刪除工作評價(jià)信息、員工工作評價(jià)查詢。包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工所在部門、員工姓名、出勤時間、工序時間、曠工時間、請假時間、早退時間、遲到時間、加班時間、出差時間等。3)員工考勤管理。2)員工基本信息包括四個菜單項(xiàng)：添加員工信息、修改員工信息、刪除員工信息、員工信息查詢?，F(xiàn)將本系統(tǒng)的幾個主要界面介紹一下。這是利用SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)該邏輯結(jié)構(gòu)。 數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的實(shí)現(xiàn)經(jīng)過前面的需求分析和概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以后，得到是數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)。下圖為員工考勤信息實(shí)體E－R圖。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)劃處理的實(shí)體有：員工基本信息實(shí)體、員工考勤信息實(shí)體、員工工作評價(jià)信息實(shí)體、員工工資信息實(shí)體。圖：企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)上圖，就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。收集基本數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程，組成一份詳盡的數(shù)據(jù)字典，為后面的具體設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)時應(yīng)該首先充分了解用戶各個方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來可能增加的需求。3．3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生的影響。本企業(yè)對員工的編碼使用的是區(qū)間碼。這些編碼主要是為了對實(shí)體的表示、助記和方便檢索。11)員工工作信息修改等。8)員工工作評價(jià)信息的修改。6)員工工作評價(jià)信息的輸入。4)考勤信息的輸入等。2)員工各種信息的查詢。對本系統(tǒng)的功能進(jìn)行集中、分塊，按照結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的要求,得到如下圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖。建立完善的數(shù)據(jù)字典是對所收集、整理數(shù)據(jù)的一