【正文】 在接待等公務活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標準接待現(xiàn)象，個別時候存在一定的公車私用情況。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點、辦公設備高一點”的思想。（四）奢靡之風方面：一是自我約束不夠深入，廉潔自律標準不高，僅限于沒有出格”的淺層次上。二是生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂主義傾向。（三）享樂主義方面：一是缺乏擔當精神。三是在工作中有老好人現(xiàn)象。二是關心同志不夠。（二）官僚主義方面：一是基層調(diào)研不足。三是進取意識還不夠強。在政治理論學習中，讀的多，思考的少，理論與實踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新意識還不夠強。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。學習制度堅持的不好。主要包括學習的自覺性不高。在奢靡之風方面，存在自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會上的一些奢靡現(xiàn)象，自己沒有多大問題的思想，而在始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識有所淡化。在工作中遇到困難的時候，缺乏知難而進的決心；碰到矛盾的時候，還缺少敢于碰硬的勇氣；遇到挫折的時候，還缺乏堅韌不拔的毅力；面臨挑戰(zhàn)的時候，還缺少攻堅克難的魄力。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握、去努力。在工作中，往往習慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。在活動開展上往往追求面上的轟轟烈烈，總是覺得沒有傳播度的工作開展第就是失敗的，而沒有注意活動的受益面、針對性，因而影響實際效果。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。把嚴管和厚愛結(jié)合起來，既要大膽管理，又要關懷備至。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計局的重要工作部署開展調(diào)研，不走形式、不走過場。自身崗位不管錢、不管物，但存在節(jié)約意識淡薄，辦公用電及紙張打印有浪費現(xiàn)象。存在服務意識淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細致，有時主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點水，對于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實情況和第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計分析報告開發(fā)的不夠。加強學習，掌握新知識，了解新形勢，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實事求是的處理各種問題。每一項工作都要有始有終，科學合理安排，提出明確要求，及時督促檢查，在貫徹落實上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實到位的工作，扎實推進各項工作的開展。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關鍵時期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多。對單位規(guī)定特別是工作紀律執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。三、張明堂（一）在“四風”方面存在的問題調(diào)查研究不實不透，更多的是走馬觀花，不能深入基層，工作調(diào)研不夠全面，注重于完成量。深入工作一線，了解基層情況，指導基層工作，解決實際困難。理論聯(lián)系實際，將學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領。統(tǒng)計執(zhí)法態(tài)度不堅決，力度不強。安于現(xiàn)狀，危機感不強，缺乏進取精神，創(chuàng)新意識不強。大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強節(jié)約意識，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起。樹立“危機意識”，充分認識當前統(tǒng)計工作改革發(fā)展的形勢，堅決克服滿足于現(xiàn)有水平和成績的消極思想，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，有時有攀比心理，希望有更好的辦公條件和辦公用品。存在不求銳意進取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識和主人翁意識。（五）建立健全厲行節(jié)約的規(guī)章制度，加強機關用電、用水、辦公經(jīng)費管理，加強設備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識教育，倡導低碳生活，引導黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起，大力弘揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，建設“節(jié)約型機關”。在遵循客觀規(guī)律的基礎上，勇于創(chuàng)新，尤其是在調(diào)查訪問技巧、數(shù)據(jù)采集分析上，大膽嘗試新方法，運用新技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的效率，推動統(tǒng)計調(diào)查改革發(fā)展。每一項工作都要有始有終，科學合理安排，提出明確要求，及時督促檢查，在貫徹落實上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實到位的工作，扎實推進各項工作的開展。(二)以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為