【正文】 在接待等公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，個(gè)別時(shí)候存在一定的公車私用情況。日常工作中，心里總想著“辦公條件好一點(diǎn)、辦公設(shè)備高一點(diǎn)”的思想。（四）奢靡之風(fēng)方面：一是自我約束不夠深入，廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于沒有出格”的淺層次上。二是生活上艱苦奮斗精神不夠，存在享樂主義傾向。（三）享樂主義方面：一是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。三是在工作中有老好人現(xiàn)象。二是關(guān)心同志不夠。（二）官僚主義方面：一是基層調(diào)研不足。三是進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)中，讀的多，思考的少，理論與實(shí)踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。具體表現(xiàn)在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習(xí)一些自認(rèn)為可有可無的教學(xué)視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時(shí)間補(bǔ)上。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。主要包括學(xué)習(xí)的自覺性不高。在奢靡之風(fēng)方面，存在自己屬工薪階層，沒有條件追求奢華，比起社會(huì)上的一些奢靡現(xiàn)象，自己沒有多大問題的思想，而在始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)有所淡化。在工作中遇到困難的時(shí)候，缺乏知難而進(jìn)的決心；碰到矛盾的時(shí)候，還缺少敢于碰硬的勇氣；遇到挫折的時(shí)候，還缺乏堅(jiān)韌不拔的毅力；面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，還缺少攻堅(jiān)克難的魄力。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。在活動(dòng)開展上往往追求面上的轟轟烈烈，總是覺得沒有傳播度的工作開展第就是失敗的，而沒有注意活動(dòng)的受益面、針對性，因而影響實(shí)際效果。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，保持共產(chǎn)黨員的良好形象，在生活上不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞。把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，既要大膽管理，又要關(guān)懷備至。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署開展調(diào)研，不走形式、不走過場。自身崗位不管錢、不管物，但存在節(jié)約意識(shí)淡薄，辦公用電及紙張打印有浪費(fèi)現(xiàn)象。存在服務(wù)意識(shí)淡薄，到基層調(diào)研不夠深入、不細(xì)致，有時(shí)主題不突出，走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，對于具體行業(yè)、具體企業(yè)一線真實(shí)情況和第一手材料掌握不夠，市委政府真正期盼的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告開發(fā)的不夠。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，了解新形勢，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，實(shí)事求是的處理各種問題。每一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落實(shí)上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。突出表現(xiàn)在單位面臨發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，在如何破解發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多。對單位規(guī)定特別是工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。三、張明堂（一）在“四風(fēng)”方面存在的問題調(diào)查研究不實(shí)不透，更多的是走馬觀花，不能深入基層，工作調(diào)研不夠全面，注重于完成量。深入工作一線，了解基層情況，指導(dǎo)基層工作，解決實(shí)際困難。理論聯(lián)系實(shí)際，將學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法態(tài)度不堅(jiān)決，力度不強(qiáng)。安于現(xiàn)狀，危機(jī)感不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起。樹立“危機(jī)意識(shí)”，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā)展的形勢，堅(jiān)決克服滿足于現(xiàn)有水平和成績的消極思想，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。隨著工作條件的不斷改善，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的觀念有所淡化，有時(shí)有攀比心理，希望有更好的辦公條件和辦公用品。存在不求銳意進(jìn)取，但求維持現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識(shí)和主人翁意識(shí)。（五）建立健全厲行節(jié)約的規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識(shí)教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建設(shè)“節(jié)約型機(jī)關(guān)”。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，尤其是在調(diào)查訪問技巧、數(shù)據(jù)采集分析上，大膽嘗試新方法，運(yùn)用新技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的效率，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革發(fā)展。每一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落實(shí)上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。(二)以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為