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正文內(nèi)容

公司領導班子“四風”方面存在的突出問題(編輯修改稿)

2024-10-28 17:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 題:缺乏進取精神,安于現(xiàn)狀。滿足于現(xiàn)有水平和成績,危機感不強,迎難而進、奮力拼搏的勁頭不足,存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。思想滑坡,依賴思想嚴重,親力親為少。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”,“干累了、歇口氣”的想法,缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭,依賴下屬多,親力親為少。(四)奢靡之風方面的問題:反對奢靡之風、勤儉辦一切事務的制度和要求落實上缺乏經(jīng)常化、具體化,在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費現(xiàn)象,存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運行等問題。在中央八項規(guī)定、六項禁令出臺之前,存在超標準接待客人、辦公室面積超標、公車私用等現(xiàn)象。自中央八項規(guī)定、六項禁令、轉(zhuǎn)變作風的政策出臺后,立即進行了整改,沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。但是,在這方面的思想認識,還需要再進一步提高。二、整改意見建議(一)反對形式主義方面:加強基層調(diào)研,做到有計劃,有重點,有分析,有反饋;加強督促檢查。干部作風能否有效轉(zhuǎn)變,搞好督查十分重要。各科室切實負責,認真履行好職責;領導及時了解各項工作的落實情況,加強工作的執(zhí)行力,不斷推進作風轉(zhuǎn)變;加強學習,制定嚴格的學習制度,保證學習時間和學習效果,做到有布臵、有落實、有檢查。(二)反對官僚主義方面:堅持以制度建設為關鍵,進一步探索加強干部作風建設的制約機制。通過建立健全規(guī)章制度,做到有章可循,有據(jù)可依,強化監(jiān)督制約,確保制度執(zhí)行,有效規(guī)范黨員干部的行為。一是健全評議制度。通過民主生活會、述職述廉、主動接受群眾評議等形式加強對干部作風的監(jiān)督。把評議結(jié)果作為干部業(yè)績考核、提拔晉升的重要依據(jù)。二是強化檢查制度。定期開展干部作風檢查,通過明察暗訪,及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在作風上存在的苗頭性問題,采取有效措施認真整改。三是嚴格責任追究制度。加強問責制度的完善和執(zhí)行,把不作為、亂作為視作問責的重點,強化干部責任意識,督促干部忠誠履職,勇于負責,敢于負責。(三)反對享樂主義方面:著重治理“安于現(xiàn)狀”的現(xiàn)象,引導黨員干部樹立“危機意識”,充分認識當前統(tǒng)計工作改革發(fā)展的形勢,堅決克服“不愿意吃苦出力,滿足于現(xiàn)有水平和成績”的消極現(xiàn)象,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。(四)反對奢靡之風方面:加強財務制度建設,加強資金管理,嚴格控制公用支出;加強機關用電、用水、辦公經(jīng)費管理,加強設備和低值易耗品的管理,深入開展節(jié)約意識教育,倡導低碳生活,引導黨員干部樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念,建設“節(jié)約型機關”。自身存在的“四風”問題、自我批評有關問題及整改意見(材料2)市統(tǒng)計局局長王書芳一、自身存在的“四風”問題(一)形式主義方面有以會議落實工作的現(xiàn)象,工作有布臵,但督促檢查不到位,以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行,一些好的思路沒有在實際工作中生根開花,直至沒有結(jié)出豐碩成果。學習不夠深入系統(tǒng),對一些專業(yè)知識的理解不夠透徹,掌握不夠全面。在學習業(yè)務知識方面,擠時間、系統(tǒng)全面的學習上未能持之以恒,對具體的統(tǒng)計制度、指標解釋的學習缺乏系統(tǒng)性,對業(yè)務知識缺乏全面深入的思考和研究,從而致使指導業(yè)務工作時,使用普遍工作方法多,有針對性、創(chuàng)新性地指導業(yè)務工作乏力。組織縣隊同志學習方面,缺乏靈活多樣的學習方式,規(guī)定的每周二、五下午的學習只注重了上級文件、政策的傳達貫徹,而組織大家系統(tǒng)全面學習統(tǒng)計調(diào)查和現(xiàn)代應用技術(shù)不到位,有時會流于形式,學用結(jié)合不緊密,學以致用落實不到位。(二)官僚主義方面下基層調(diào)研少,對基層群眾的需求了解不夠,對于如何更好地為他們服務想的不多,做的不夠。創(chuàng)新意識不強,主觀意識濃厚。工作中創(chuàng)新不足,按照原有的制度、方法開展工作多,主動創(chuàng)新方法少;處理問題有時憑經(jīng)驗判斷,缺乏深入調(diào)查研究。(三)享樂主義方面缺少開拓進取的魄力,危機感不強,迎難而進、奮力拼搏的勁頭不足,有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。八項規(guī)定出臺之前,有超標準接待客人的現(xiàn)象。(四)奢靡之風方面艱苦樸素,勤儉節(jié)約的意識有所淡化。平時對局里的管理上存在防控意識教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。反對奢靡之風、勤儉辦一切事務的制度和要求落實上缺乏經(jīng)常化、具體化,在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費現(xiàn)象。二、民主生活會上擬提出自我批評的問題(一)基層調(diào)研不夠,對基層情況掌握不全面,以致于造成制定的政策措施缺乏針對性,不能很好的解決實際問題。(二)在學習業(yè)務知識方面,擠時間、系統(tǒng)全面的學習上未能持之以恒,對具體的統(tǒng)計制度、指標解釋的學習缺乏系統(tǒng)性,對業(yè)務知識缺乏全面深入的思考和研究,造成指導乏力。(三)開拓進取的意識不強,迎難而進、奮力拼搏的勁頭不足。(四)對下屬要求嚴、批評多,關心指導不夠。三、整改意見:(一)堅持密切聯(lián)系群眾的工作路線,深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計調(diào)查一線開展調(diào)研。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計局的重要工作部署,圍繞統(tǒng)計改革和發(fā)展的重點,不走形式、不走過場。調(diào)研前要精心準備提綱,增強調(diào)研工作的針對性。調(diào)研中要注重了解實際情況,聽取基層
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