公立醫(yī)院改革試點工作取得積極進展和成效(參考版)
2024-10-03 14:32本頁面
【正文】 內(nèi)容總結(jié)
（1）公立醫(yī)院改革試點工作取得積極進展和成效
根據(jù)國務(wù)院部署，2010年2月23日衛(wèi)生部、中央編辦、國家發(fā)展改革委、財政部和人力資源社會保障部五部門公布了《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》，確定了16個國家聯(lián)系試點城市，各地也選擇了37個省級試點地區(qū)開展試點工作
（2）各地采取招聘專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人才、選派到城市大醫(yī)院進修培訓等方式加強縣級醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平
腹有詩書氣自華。臣不勝受恩感激。 愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣?！ 〕急静家?，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也?！ ④娤?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。（衛(wèi)生部醫(yī)管司提供 2011年3月21日） 出師表兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。六是必須堅持分類指導、分步實施。五是必須堅持中央確定方向原則，鼓勵地方大膽探索創(chuàng)新。四是必須堅持“兩條腿”走路。公立醫(yī)院改革必須服務(wù)于、服從于強化政府公共服務(wù)職能、保障和改善民生等全局工作，同時從中獲得強大的推動力量。實踐證明，哪里政府領(lǐng)導、部門配合搞得好，改革工作推進就十分順利；哪里政府領(lǐng)導、部門配合不到位，改革就容易停滯不前。二是必須堅持政府領(lǐng)導、部門配合、多方參與。事實證明，堅持公益性的改革方向，符合醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，符合人民群眾的切身利益。 改革試點工作形成了一些經(jīng)驗。實踐證明，中央確定的公立醫(yī)院改革的目標、方向和主要內(nèi)容是正確的。各試點城市的具體措施和做法，豐富了公立醫(yī)院改革試點的政策措施和策略方法，為進一步推進改革積累了經(jīng)驗；試點探索鍛煉了隊伍，提高了各級政府及有關(guān)部門推進公立醫(yī)院改革試點的能力和水平。 總體來看，改革試點工作取得了初步成效。昆明、北京等地積極探索醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)，鼓勵衛(wèi)生人才合理流動，充分發(fā)揮作用，其中昆明市辦理多點執(zhí)業(yè)人員接近1200人。各地普遍開展“平安醫(yī)院”建設(shè)，全面推進醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解工作，廈門、七臺河、馬鞍山、洛陽等市建立了有效的醫(yī)療糾紛的預(yù)防和處置機制、第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責任保險機制。洛陽、遵義、寶雞、西寧等增加了招聘人才、培養(yǎng)人才或獎勵人才的投入，推進學科而建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)能力和水平。鞍山市適當放開獎勵性績效工資的比例和工資總額的限制，對醫(yī)院的特殊人才和引進的高端人才可實行年薪制或協(xié)議工資制；蕪湖、鄂州市規(guī)定醫(yī)院收入分配向臨床一線、技術(shù)骨干傾斜，其中學科帶頭人、有突出貢獻的專家年收入不低于院領(lǐng)導年收入。三是實行人事和收入分配制度改革
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