公立醫(yī)院任期目標(biāo)考核辦法(參考版)
2024-10-03 14:20本頁(yè)面
【正文】 （四）對(duì)拒不執(zhí)行黨委、政府和衛(wèi)生行政主管部門指令性任務(wù)的，發(fā)生重大醫(yī)療事故、安全事故、違規(guī)違紀(jì)行為的，依據(jù)情節(jié)輕重，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)給予相應(yīng)行政處分。（二）對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)，工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，在某項(xiàng)重點(diǎn)工作中有重大突破，或給衛(wèi)生行業(yè)帶來市級(jí)及以上榮譽(yù)的院長(zhǎng)，由衛(wèi)生行政主管部門給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 四、考核結(jié)果的應(yīng)用（一）對(duì)完成年度階段目標(biāo)任務(wù)和年度目標(biāo)績(jī)效管理任務(wù)的院長(zhǎng)，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)按考核分值兌現(xiàn)績(jī)效年薪?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀（90分以上）、良好（85—89分）、合格（70—84分）、不合格（70以下）四個(gè)級(jí)別。根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》等醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章、診療護(hù)理規(guī)范、指南，堅(jiān)持以定量考核指標(biāo)為主、兼顧定性考核指標(biāo)的原則，制定了《烏審旗公立醫(yī)院院長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)及評(píng)分辦法》（具體內(nèi)容
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