【正文】 見(jiàn)考核表。 ，作為個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。 ，70分（包括70分）至80分為合格，80分及其以上為優(yōu)良。 三、考核辦法： ； ，明確獎(jiǎng)懲。 工程安全部門將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定； 考核優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的員工獎(jiǎng)勵(lì)200元； 考核不合格的員工對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通報(bào)批評(píng) 考核由公司分管安全的副總牽頭任組長(zhǎng)，安全管理部門負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，每年對(duì)各部門考核一次，考核結(jié)果報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；考核資料由安全管理部門存檔、備查。 范文十：安全目標(biāo)管理責(zé)任考核辦法企業(yè)安全管理目標(biāo)責(zé)任考核辦法 一、目標(biāo)的考核 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司； 考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，8560分為合格。當(dāng)月出現(xiàn)安全事故、事件的按《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》進(jìn)行處理，各單位每月3日前未及時(shí)把本單位上月安全目標(biāo)完成情況報(bào)安環(huán)科監(jiān)督審查的，不予進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并考核50元。 生產(chǎn)技術(shù)部、辦公室、財(cái)務(wù)科獎(jiǎng)勵(lì)50元。當(dāng)月沒(méi)有出現(xiàn)任何安全事故、事件，安全目標(biāo)全部完成的單位，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)： 生產(chǎn)技術(shù)部、安環(huán)科獎(jiǎng)勵(lì)200元。本辦法中獎(jiǎng)懲與年度安全管理責(zé)任書(shū)中獎(jiǎng)懲分別計(jì)算。經(jīng)考核為不合格的單位，處罰2500元。獲得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位的，報(bào)請(qǐng)公司給予表彰，獎(jiǎng)勵(lì)5000元?？己朔?jǐn)?shù)在850分以下；被一票否決的（一 票否決指發(fā)生從業(yè)人員因公死亡事故；隱瞞或者謊報(bào)事故的）。850—950分，沒(méi)有從業(yè)人員因公死亡事故的。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)在950分以上，沒(méi)有因公死亡事故的。 安全生產(chǎn)管理工作方面有創(chuàng)新的給予適當(dāng)?shù)?50加分。 預(yù)扣分事項(xiàng)。 。 。 。 。 涉及其它按下面標(biāo)準(zhǔn)考核 。考核總分值為1000分?？己似跒?012年1月1日至12月31日。各部門要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格貫徹并執(zhí)行。 閱讀詳情：六、考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)張榜公示，同時(shí)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)優(yōu)秀者及不合格者給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：四、考核時(shí)間：可根據(jù)企業(yè)和項(xiàng)目部實(shí)際情況進(jìn)行，每月至少一次。 閱讀詳情： 閱讀詳情： 閱讀詳情：二、考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理、施工技術(shù)人員、施工管理人員、安全員、班組長(zhǎng)等。 七、對(duì)弄虛作假、隱瞞事故取得安全生產(chǎn)考核優(yōu)秀單位或合格單位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并通報(bào)批評(píng)，給予處罰，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究，加扣管理分?jǐn)?shù)。 。 動(dòng)力、化驗(yàn)室獎(jiǎng)勵(lì)120元。 過(guò)程考核標(biāo)準(zhǔn) 。 。 。 六、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)年度考核標(biāo)準(zhǔn) 。 不合格單位。 合格單位。 五、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀單位。凡是沒(méi)有完成公司安排部署的重要工作情況、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有整改落實(shí)、沒(méi)有及時(shí)填報(bào)和反饋各種安全信息和事故等等，實(shí)行預(yù)扣分管理，每項(xiàng)為25分。重大危險(xiǎn)化學(xué)物品事故、重大火災(zāi)事故、重大交通肇事事故、重大鍋爐及壓力容器事故、重大設(shè)備事故等造成人身傷害的，每發(fā)生一起扣100分。第三方每死一人扣分標(biāo)準(zhǔn)：按照股份公司相關(guān)處理決定的內(nèi)容來(lái)執(zhí)行，扣所在單位10分。從業(yè)人員年/千人負(fù)傷率大于3‰扣20分，大于6‰扣30分，大于10‰扣50分。凡從業(yè)人員因公每發(fā)生重傷一人扣20分，累計(jì)三人或一起重傷三人扣50分。凡發(fā)生從業(yè)人員因公每死亡一人的單位，評(píng)優(yōu)選先一票否決，扣100分。 四、考核標(biāo)準(zhǔn) 以公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核細(xì)則為準(zhǔn)。 三、考核分?jǐn)?shù)。 質(zhì)量安全管理部每季度組織一次對(duì)各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況的綜合考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，年終進(jìn)行全年的匯總（四個(gè)季度得分的平均值）。 考核實(shí)行百分制，考核得分在95分以上為優(yōu)秀，考核得分在90分至95分為良好；80分至90分為合格，考核得分在80分以下為不合格。3職責(zé) 質(zhì)量安全管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定與修訂，各級(jí)管理組織和人員加強(qiáng)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理考核。 附：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表 擬編：審核：批準(zhǔn)：時(shí)間： 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 年月日安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法 1目的 為了提高全體員工的安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)安全職責(zé)，持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效，促進(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的安全目標(biāo)，特制定本制度。考核為良好以下的單位年終不得評(píng)為安全先進(jìn)單位。4考核 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)中的無(wú)工亡事故、無(wú)中毒事故、無(wú)責(zé)任事故、無(wú)火災(zāi)爆炸事故、無(wú)重大環(huán)境污染事故、無(wú)等級(jí)職業(yè)病發(fā)生、特種作業(yè)持證上崗率為100%為否決項(xiàng)，出現(xiàn)一例相關(guān)部門或單位視作年度目標(biāo)沒(méi)有完成，不得參與評(píng)優(yōu)；‰以下，如果發(fā)生部門或單位超過(guò)該指標(biāo)則視作年度目標(biāo)沒(méi)有完成，不得參與評(píng)優(yōu)；發(fā)生一起重傷事故，扣除發(fā)生部門或單位10分；其他目標(biāo)指標(biāo)為扣分項(xiàng)，發(fā)生一起扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。2適用范圍 本辦法適用項(xiàng)目部各部門所有人員。 年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表 以各種形式如公示、培訓(xùn)、班組活動(dòng)等將企業(yè)的方針和目標(biāo)傳達(dá)給全公司員工?？偡?0以下的定為“較差”；61—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；大于等于90分定為“突出”?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。 （二）考核分值計(jì)算。 日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。安全生產(chǎn)例會(huì)、安全生產(chǎn)教育、重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)投入、事故報(bào)告和應(yīng)急組織、安全檔案管理等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、工作創(chuàng)新、安全隱患整改率、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機(jī)械、設(shè)備事故；輕傷負(fù)傷率；火災(zāi)事故；交通事礦以及職業(yè)病等。 2013年4月30日 范文五：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核辦法 為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企安全、鍵康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，特制定本考核辦法。 八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 第一次考核不及格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到