員工入職須知(參考版)
2024-10-03 13:50本頁(yè)面
【正文】 。，受刑事處分者。、中飽私囊者將客人遺忘物品占為己有者。，不聽勸告者。3）除名解雇。2）書面警告，有以下情況者予以書面警告，并罰款100元。，情節(jié)輕微者。３、員工懲罰分以下幾種：1）口頭警告，有以下情況者予以口頭警告，并罰款50元。５、打破器皿及損壞公司物品，未自覺上報(bào)或有包庇，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按原價(jià)的三倍賠償。２、個(gè)人不慎打破器皿者按原價(jià)賠償。因公事外出未打考勤卡、調(diào)休、加班必須填寫申請(qǐng)單，并由部門主管簽字，主管部門由總經(jīng)理簽字，否則以缺勤處理。附則：請(qǐng)休假人員部門主管應(yīng)妥善安排好工作，不能使工作脫節(jié)，如因此而導(dǎo)致工作失誤應(yīng)追究部門主管的責(zé)任部門以上主管請(qǐng)休假應(yīng)請(qǐng)其他人員代理其職務(wù)，此期間代理職務(wù)人員負(fù)起全責(zé)，如無代理人應(yīng)追究請(qǐng)假人責(zé)任，若代理人員未負(fù)起全責(zé)，應(yīng)追究雙方責(zé)任。Ｅ 請(qǐng)假審批程序１、假期在一天之內(nèi)，含一天由部門主管審批交人事部備案２、假期在三天以上經(jīng)部門主管審批后，須由總經(jīng)理審批交人事部備案。如員工離職前尚未能休完之換休，須折算發(fā)放不休假薪資！Ｄ 遲到、早退、曠工規(guī)定遲到、早退（半小時(shí)內(nèi)）一次罰款10元，二次罰款20元，累計(jì)3次者，按曠工一日處理，累計(jì)4到6次者，按曠工兩日處理！7次以上者按曠工3次處理！曠工1日按3日扣發(fā)薪資,依次類推，曠工連續(xù)或當(dāng)月累計(jì)達(dá)3日以上者，給予除名解雇，不結(jié)算工資。Ｃ 值班規(guī)定１、值班人員應(yīng)規(guī)定按值班時(shí)間到崗，不得早退。Ｂ 全勤規(guī)定：?jiǎn)T工應(yīng)按月出滿勤，如有以下行為者，均不認(rèn)定為全勤。請(qǐng)病假，按四小時(shí)，半天計(jì)算。節(jié)假日按國(guó)家休息時(shí)間安排，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況安排員工之假期?。?請(qǐng)假制度：請(qǐng)假應(yīng)提前三天提出，經(jīng)各級(jí)主管/經(jīng)理簽批后方可休假。每個(gè)員式每天上班時(shí)間為８小時(shí)，另加１小時(shí)吃飯時(shí)，合計(jì)９小時(shí)。離職工資無特殊情況，則在15號(hào)發(fā)放在其工資賬戶。如果新員工在試用期結(jié)束后考核不過關(guān)，公司可辭退其職務(wù)或根據(jù)實(shí)際延長(zhǎng)試用！七、為了公司人力資源的穩(wěn)定，新員工入職需在公司工作至少半年以上。四、新員工在入職三天內(nèi)到建設(shè)銀行開辦卡，作為其工資入賬的賬戶，當(dāng)月工資于次月15號(hào)發(fā)放！五、公司為員工免費(fèi)提供住宿，但住宿之員工需分?jǐn)偖?dāng)月宿舍之管理費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)，在其工資上扣除。新員工入職后員工在公司工作滿一年后辦理健康證可報(bào)銷！二、新員工入職后需在一周內(nèi)上交至少兩張１寸彩色相片。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！北京七街健身俱樂部有限公司2012年5月10日對(duì)以上《員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。入職員工在試用期內(nèi)辭職的必須提前半個(gè)月提交書面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。新入職員工必須嚴(yán)格服從上司的工作安排，做到團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步。個(gè)人桌面及個(gè)人工作區(qū)域請(qǐng)隨時(shí)保持整潔，按值日表值日。公司每天上下班時(shí)間為：上午 08：30——12：00下午13：00——17：30（工作時(shí)間可由行政部結(jié)合公司實(shí)際情況通告更改）公司實(shí)行指紋打卡（上午上班前，下午下班后），上班時(shí)員工統(tǒng)一著正裝（冬季深色外套，淺色襯衣，西褲；夏季著淺色長(zhǎng)、短袖襯衣，西褲），女職員著套裝時(shí)裙子、褲子皆可，違反者給予罰款100元/次。新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。為了確認(rèn)您已了解公司相關(guān)規(guī)
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