新聘員工入職須知(參考版)
2024-10-06 05:08本頁(yè)面
【正文】 我已認(rèn)真閱讀公司的新員工須知，并充分理解，我愿意遵守以上規(guī)范和要求。產(chǎn)品裝卸時(shí)不得站立在鏟車(chē)下面。焊接作業(yè)時(shí)必須帶焊工手套、面罩，嚴(yán)禁在易燃、易爆、易引起火災(zāi)的物質(zhì)旁進(jìn)行焊接。廠內(nèi)各種機(jī)動(dòng)車(chē)出入大門(mén)時(shí)速度應(yīng)不得超過(guò)20km/h。進(jìn)行有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品操作時(shí)，應(yīng)佩帶防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)面罩，工作現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙、喝水和進(jìn)食。電氣設(shè)備著火后，不能直接用水滅火，一般都是用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、干粉等滅火劑滅火。六、其它安全常識(shí)無(wú)證人員不得隨意亂接或拆卸電器設(shè)備。1機(jī)械在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。1各種沖模行程或位置未調(diào)整好不得開(kāi)機(jī)。1不準(zhǔn)在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開(kāi)工作崗位，因故離開(kāi)時(shí)，必須停車(chē)并切斷電源。（車(chē)）床頭、小刀架、床面、滑道面禁止放工、量具或其它物品。禁止用手或用扳手開(kāi)機(jī)床裝夾產(chǎn)品。產(chǎn)品還未裝夾牢固禁止開(kāi)動(dòng)機(jī)器。高速切削應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；高空作業(yè)應(yīng)該戴安全帽或系安全帶。五、機(jī)加工安全防護(hù)常識(shí)工作前要穿好緊身工作服，扎好袖口，不準(zhǔn)戴圍巾，長(zhǎng)發(fā)要盤(pán)入工作帽內(nèi)。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。請(qǐng)假1天內(nèi)，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天內(nèi)的，由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假7天以?xún)?nèi)的由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)7天的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)四、安全知識(shí)安全原則：我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全。請(qǐng)假返回后要到行政部銷(xiāo)假。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而又未上班者，均以曠職論處。三、勤假管理員工除規(guī)定之例假日外，因故不能上班者，應(yīng)該依規(guī)定事先請(qǐng)假。1公司每月25日扎帳，該月工資于次月25日發(fā)放。員工當(dāng)月遲到超過(guò)二次者，每二次除扣全勤獎(jiǎng)外另記警告一次；曠工一天記小過(guò)一次并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。每天下班前，將工作用具清潔、歸位，清理工作桌面，并將不使用的電器用品插頭撥離插座。所有員工上班時(shí)間一律不可穿拖鞋、背心、短褲上班。員工上下班、加班均應(yīng)刷卡作為出勤考核依據(jù)，未有刷卡記錄又無(wú)請(qǐng)假或放人員放行單的，按曠工處理，遲到超過(guò)30分鐘，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工一天。一、公司文化經(jīng)營(yíng)理念：結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤(rùn)、福利員工、回饋社會(huì)企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、全力以赴團(tuán)隊(duì)合作公約尊重同事、互相幫助、注重溝通、重諾守信與人為善、解決分歧、顧全大局、嚴(yán)于律己二、公司管理常識(shí)面試合格后入職當(dāng)天憑著應(yīng)聘者牌到行政部（辦公樓）報(bào)到，交2張一寸照片，一周內(nèi)內(nèi)到行政部領(lǐng)取廠牌和考勤卡。5試工期過(guò)后，想辭工的,必須寫(xiě)出書(shū)面離職報(bào)告,一個(gè)月后方可離職,無(wú)辜離職的,暫停薪資發(fā)放。
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