蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度推薦閱讀(參考版)
2024-10-01 08:39本頁(yè)面
【正文】 園藝園林學(xué)院團(tuán)委辦公室二0一一年十月十一日。工作沒(méi)有積極性，紀(jì)律渙散（如參加各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)常遲到或早退）教育不改者給予處分。一學(xué)期參加活動(dòng)（包括開會(huì)，義務(wù)勞動(dòng)等），不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而無(wú)故缺席三次以上者給予處分。第二條：懲罰制度反黨反社會(huì)主義者，組織違法犯罪，煽動(dòng)鬧事者，適情況輕重程度給予處分。第六章：獎(jiǎng)懲制度第一條：獎(jiǎng)勵(lì)制度學(xué)生干部認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)卓著者，將給予一定精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)委經(jīng)費(fèi)用于組織活動(dòng)、辦公用品消耗、人員獎(jiǎng)勵(lì)等，不得用于于團(tuán)委總旨無(wú)關(guān)的活動(dòng)。按照?qǐng)F(tuán)章要求，團(tuán)員應(yīng)定期繳納團(tuán)費(fèi)，原則上每學(xué)期收取一次。團(tuán)員畢業(yè)到團(tuán)委辦理離團(tuán)手續(xù)，如有特殊情況，不能按時(shí)辦理的，團(tuán)委將保留一學(xué)期團(tuán)籍，過(guò)期送交檔案館。儲(chǔ)存：將相關(guān)材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動(dòng)或相關(guān)主題活動(dòng)，最好保留電子文本。第二條：檔案管理制度文件存檔工作由團(tuán)委辦公室負(fù)責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督、督促。每年年末要進(jìn)行學(xué)年工作總結(jié)，并向院黨委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)。每學(xué)期制定學(xué)期工作計(jì)劃。會(huì)議內(nèi)容由辦公室記錄。第二條：會(huì)議考勤各種會(huì)議一律實(shí)行考勤制度，因故不能參加者應(yīng)事先向辦公室主任或副主任請(qǐng)假，否則以曠到論處，兩次曠到（含兩次）以上必須寫出書面檢查，并進(jìn)行公開檢討，不改者報(bào)院里處理，開會(huì)時(shí)一律不準(zhǔn)遲到，如遲到兩次算一次曠到。定期召開各部部長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行工作總結(jié)，并商討下以后的具體計(jì)劃。第二章：團(tuán)委例會(huì)制度第一條：會(huì)議組織每星期召開一次團(tuán)委會(huì)議，布置團(tuán)工作和支部組織生活內(nèi)容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時(shí)完成布置的工作。在團(tuán)委開大會(huì)時(shí)，如對(duì)會(huì)議的主持人或團(tuán)委其他人員的工作有意見，可在會(huì)議最后提出。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)團(tuán)委工作，善于完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做到善始善終。第二條:團(tuán)委干部要有較強(qiáng)的工作能力和良好的工作作風(fēng)。作風(fēng)上要克服務(wù)虛，多做實(shí)事，不要做表面文章，凡事親力親為，把工作落到實(shí)處。要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作學(xué)習(xí)態(tài)度，要解放思想，實(shí)事求是，善于傾聽各種意見，團(tuán)結(jié)廣大同學(xué)，要有進(jìn)取精神。要嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守國(guó)家法律、社會(huì)道德規(guī)范和校紀(jì)班規(guī)，加強(qiáng)對(duì)基本法律的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，處處以身作則。要熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針。結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本制度。第四章 附則各部門成員和干部都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本考核制度；團(tuán)委全體成員的處分都將與個(gè)人檔案、期末成績(jī)想聯(lián)系，請(qǐng)大家務(wù)必遵守；團(tuán)委辦公室對(duì)本考核制度擁有解釋權(quán)；本考核制度自公布之日起生效。非團(tuán)委成員無(wú)故散播對(duì)團(tuán)委不利的言語(yǔ)或妨礙團(tuán)委開展工作的，應(yīng)由辦公室或團(tuán)委副書記上報(bào)學(xué)生處；1團(tuán)委各部門應(yīng)按時(shí)上交周簡(jiǎn)報(bào)和月總結(jié)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按每人5分/次扣除部門分，并給予記過(guò)處分；1團(tuán)委成員應(yīng)積極主動(dòng)的支持和幫助其他人員（包括學(xué)生會(huì)成員）的工作，不得隨意干涉，設(shè)置破壞，否則扣除部門分4分。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，口頭警告，如無(wú)悔改，按每人3分扣除部門分；未經(jīng)允許，不得經(jīng)辦公室物品帶出辦公室，違者按偷盜處理，扣除部門分4分，并給予物品價(jià)格相當(dāng)?shù)牧P款；經(jīng)同意后帶離辦公室的，應(yīng)多加愛護(hù)，不得隨意破壞，并按時(shí)歸還。在犯者，直接開除；團(tuán)委成員嚴(yán)禁在團(tuán)委辦公室吸煙、酗酒和賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按每人5分/次扣除該成員所在部門考核分；任何人不得在辦公室高聲討論與工作無(wú)關(guān)的事，甚至說(shuō)臟話。否則，扣除部門分2分，并重新打掃。如果發(fā)現(xiàn)安排的任務(wù)存在不合理的地方，應(yīng)會(huì)后給安排人員指出。因情況緊急不能提前請(qǐng)假者，可提前電話告之辦公室，事后說(shuō)明原因，再補(bǔ)假），曠會(huì)按每人3分/次扣部門分。該成員所在的部門按1分/次加分；各部門所有成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加團(tuán)委的所有會(huì)議，不遲到早退，無(wú)請(qǐng)假曠會(huì)情況。第三章 考核細(xì)則一、獎(jiǎng)勵(lì)制度每次活動(dòng)，部門能按時(shí)圓滿的完成安排的任務(wù)，并且基本上達(dá)到了預(yù)想的效果。四”評(píng)選優(yōu)秀部門的重要依據(jù)。本考核總分無(wú)上限，采用“月分=獎(jiǎng)懲分+基本分”、“總分=每個(gè)月考核分之和”的形式，計(jì)算各個(gè)部門的得分。第二章 考核辦法一、具體形式團(tuán)委干部考核實(shí)行考核分制度，凡所有成員都符合以上條件（總則）的團(tuán)委部門，每月獲得基本分10分，考核總分（月分）等于基本分加上獎(jiǎng)懲分，總考核分（總分）為每個(gè)月的考核分之和。團(tuán)委干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助其他同學(xué)，要做到學(xué)習(xí)和工作共同進(jìn)步。要從實(shí)際出發(fā)，要有民主意識(shí)和創(chuàng)新精神，團(tuán)委干部要少說(shuō)多干，模范帶頭，不能自發(fā)為是，居“官”自傲。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦精神，勇于承擔(dān)團(tuán)委工作，善于完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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